2019廣東事業單位考試面試熱點：一線“問診”，為基層減負

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　　【廣東事業單位考試面試熱點背景】

　　每天QQ、微信“爬樓梯”，平均回復上百次;上級微信布置工作不分上下班、節假日……3月初，長沙市政協《社情民意》第14期刊發了政協委員提交的“為基層工作人員‘網絡減負’的建議”，道出了當前基層干部反映強烈的負擔過重問題。

　　中共中央辦公廳《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》明確出臺后，各地紛紛行動起來，針對自身情況和存在問題，將減負推到基層，堅持問題導向，整頓微信工作群成為各地執行減負政策的微觀切入點。

　　【廣東事業單位考試面試熱點預測】

　　中共中央辦公廳《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出將2019年作為”基層減負年”，整頓微信工作群成為各地執行減負政策的微觀切入點。對此，你怎么看?

　　【廣東事業單位考試面試熱點解析】

　　微信是當下最時興、最流行的社交軟件。黨政機關部門]建立微信工作群，利用微信工作群開展工作，本沒有什么錯。第一，方便快捷。安排工作、布置任務，只需在群里講一下、喊一聲就可以了，溝通交流方便。第二，直觀適時�；招趴梢园l文字、圖片、視頻，機關部門可以直觀、適時地了解有關工作情況。

　　機關部門微信工作群出現問題，在于其大大増加了基層的負擔，成為滋生形式主義的溫床。一是建“群”繁多。不少機關部門建群隨意、重復和交叉現象嚴重，信息應接不暇。二是“群”被濫用。有的深更半夜還在微信工作群里談無關緊要的工作，留痕跡、曬照片、曬政績，影響休息。三是形成“群”依賴。過于倚重微信工作群，無論什么事都通過微信群傳達、布置，面對面談工作大為減少，不愿再下基層一線檢查督查。

　　全國多地不約而同地將減負任務瞄向微信工作群，開啟了專項整治行動。整治微信工作群，不能對其全盤否定，而要趨利避害，重點治理其中的形式主義問題，使其更好地發揮效用。一要變“繁”為“簡”。微信工作群要定位于工作，工作確實需要才建立，工作不需要就不建微信群。大力精簡微信工作群，改變基層干部被微信工作群“層層包圍”的現象，從而保證他們把更多的時間精力集中到貫徹上級決策部署上來、聚焦到為群眾服務上來。二要變“增”為“舍”。微信工作群雖然好用，但終究是一種技術工具，它取代不了現實生活人與人直接交流，更不是機關部門工作的全部。三變“虛”為“實”。工作干得好不好，群眾最有發言權。改進檢查考核方式，堅持真督實查，勤到現場看，多見具體事，廣聽群眾說，以群眾獲得感滿意度為重要衡量標準。

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（編輯：廣東華圖）