2022年廣東教師招聘考試備考資料-每日一練(2月14日)
2022-02-14 16:36 廣東人事考試網 來源：廣東華圖 
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1.下列屬于非正式意義上法的淵源是( )。
A.憲法
B.條約
C.規章
D.政策
答案：D
【解析】1.法的正式淵源是指那些可以從體現于國家制定的規范性法律文件中的明確條文形式中得到的淵源，如憲法、法律、法規等，主要為制定法，即不同國家機關根據具體職權和程序制定的各種規范性文件。
在我國，法的正式淵源主要為以憲法為核心的各種制定法，包括憲法、法律、行政法規、規章、民族自治法規、地方性法規、經濟特區的規范性文件、特別行政區的法律法規、國際條約等。2.法的非正式淵源則指那些具有法律意義的準則和觀念，這些準則和觀念尚未在正式法律中得到權威性的明文體現，如正義標準、理性原則、公共政策、道德信念、社會思潮、習慣等
2.我國教育政策的制定機關不包括( )
A.黨的領導機構
B.村民自治組織
C.國家行政機關
D.國家權力機關
答案：B
【解析】略
3.下列那一特征與聘任制度的特征不符( )。
A.教師聘任是教師與學�；蚪逃姓块T之間的法律行為
B.公開、直接、透明
C.平等自愿雙向選擇
D.聘任合同是有法律效力的
答案:B
【解析】教師聘任制，就是聘任雙方在平等自愿的前提下，由學�；蛘呓逃姓块T根據教育教學崗位設置，聘請有資格的公民擔任相應教師職務的一項教師任用制度.
分為聘用、聘任兩個步驟。
聘用制是以合同的形式確定事業單位與職工基本人事關系的一種用人制度，即事業單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同確定。一般的做法是由用人單位采取招聘或競聘的方法，經過資格審查和全面考核后，由用人單位與確定的聘任人選簽訂聘書，明確雙方的權利義務關系和受聘人員職責、待遇、聘任期等。受聘人擬任工作崗位或職務一般通過競爭取得，確定的形式可以簽定聘任合同，也可以簽訂聘約，或頒發聘書，也可以簽訂目標責任書。
教師聘任制度堅持公正、公開、透明，但沒有直接原則。
4.教育心理起源論認為教育起源于( )。
A.生產勞動
B.模仿
C.語言
D.動物本能
本題答案：B
【解析】教育心理起源論代表人物是美國教育史學家孟祿。孟祿在其名著《教育史教科書》(1914年)的第一章“原始的教育”中，從人類學和心理學角度出發對人類教育的起源和發生過程作了專門的和詳細的論述。他認為，在原始社會中，不論是社會還是個體，其教育的發生都是“最非理性的”和“單純的無意識的模仿”。故答案選B。
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