2019年9月廣發銀行廣東地區社會招聘4人公告
2019-09-11 13:49 廣東人事考試網 來源:廣發銀行
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招聘公告:2019年9月廣發銀行廣東地區社會招聘4人公告
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公告來源:廣東銀行招聘網
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招聘人數:4人
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報名時間:詳見公告
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考試時間:另行通知
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廣東華圖咨詢電話:020-62736939
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產品高級經理(信用卡產品)(1人)
工作內容/職位描述:
職責描述:
1. 協助上級制定產品發展短、中、長期策略;獲客策略:包括新客群的研究,新獲客模式的拓展,新產品的開發、設計及上線;現有產品策略及經營:含日常維護、功能迭代升級等;交叉營銷的策略和規劃;
2. 制定信用卡產品年度維護策略,統籌產品發卡規模及各項質量指標,推動產品功能創新及落地;
3. 制定現有信用卡產品年度維護策略(日常維護策略,生命周期管理及產品功能升級),結合產品特性及客戶需求,設計應目標市場變化的產品推廣計劃,有效達成現有產品相關業績指標;
4.協助制定本部門預算,落實并追蹤預算情況,并對預算進行合理管理,包括超支/結余等可行性解決方案;
任職要求:
1. 本科或以上學歷,985,211院校優先考慮,有一定團隊管理經驗 ;
2.5年以上產品設計/產品運營項目管理經驗,熟悉金融產品生命周期,具有BAT金融產品經驗優先考慮;
3.有產品管理和開發運營經驗,具備大型項目管理經驗者優先,具備金融跨界合作項目經驗者優先;
模型分析高級專家(1人)
工作內容/職位描述:
工作目標:
帶領模型團隊組織構建和完善信用卡中心業務決策分析模型,推動現有開發模型的應用;指導模型策略優化的開發和維護,為風險管理,市場決策以及其他業務處的科學化決策提供高效的決策支持。
工作職責:
1、進行統計分析模型和策略優化項目的開發和維護,對建模主任提供技術指導及培訓。
2、收集統計分析模型相關信息;了解行業發展趨勢;梳理現狀,推進新技術在卡中心內的應用,并對業務部門進行新技術培訓。
3、結合業務提出新技術與業務的契合點,引入新技術進行試驗與測試。
4、挖掘卡中心各個條線數據價值,在模型建設中加以應用。
任職要求:
工作要求:
1、 碩士或以上學歷,理工科(數學、統計優先)
2、 5年以上金融模型或互聯網模型開發經驗。
3、 3年以上應用任意一種語言模型開發經驗。SAS\R\Python。
4、 3年以上金融行業工作經驗。
5、 1年以上機器學習應用經驗。
風險政策經理(信用策略)(1人)
工作內容/職位描述:
1、負責制定線上、線下產品授信政策及風險策略,并從風險管理的角度參與信貸產品的研發,形成自己獨立判斷依據并出具風險審核意見;
2、建立實時業務風險監控體系,跟蹤核心業務指標變化,根據風險偏好、市場環境、貸款產品的實際運行情況等,及時調整、優化風控規則及流程;
3、有效識別客戶風險并科學實現風險與收益平衡,保障信貸政策在各環節的落實執行;
4、負責信用相關的第三方數據的對接及應用策略開發;
5、根據評分卡及第三方數據等維度,建立完善風險規則庫,負責策略包的準備,并持續跟蹤優化。
任職要求:
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,經濟類、統計數學類、計算機類相關專業優先;
2、為人正直,學習能力強,溝通能力強,能承受壓力,團隊合作精神強;
3、2年以上信用風險管理相關工作經驗,能熟悉使用報表處理軟件(如Excel等)和數據分析及建模軟件(如SAS/SQL等);
4、具備優秀的邏輯思維能力、表達能力與寫作能力,具備優秀的發現問題、分析問題、解決問題能力,具備優秀的數據分析解讀能力;
5、具有項目管理經驗,能夠獨立或帶領項目成員推動項目開展。
客服部副總經理(1人)
工作內容/職位描述:
全面統籌部門營銷管理工作,協助部門主管制定部門經營發展戰略。
結合用戶、產品和渠道(熱線和多媒體渠道)特點進行經營策略的制定和實施。
負責熱線、在線、外呼、微信、小程序、短視頻、支付寶生活號等渠道的經營目標設定和實現,對相關渠道的用戶拉新、留存、滲透、轉化負責。
完善以上各渠道體驗與流程,建立相關標準。
制定渠道拓展策略,部署發展新興互聯網渠道,利用內外部資源支持業務團隊。
負責客服中心數據分析與挖掘,以數據驅動精準服務與營銷。
任職要求:
八年以上市場營銷領域或者互聯網運營管理經驗,業績優異,具備金融業運營經驗或大型團隊管理經驗者優先。
1、對于互聯網渠道及整體生態具有深刻了解,具備較強的業務規劃能力和戰略性思維,能提出具有行業洞察見解和創新想法。
2、對互聯網渠道的用戶體驗、拉新、留存、轉化和滲透有實際執行經驗,并有成功運營案例。
3、對于多渠道統籌管理與協同有成功的運營案例,對于多渠道操盤以及運營數據有較好的分析、總結能力。
4、對數據挖掘有深刻認知,具備數據驅動精準服務和精準營銷的項目經驗。
5、具備強自驅力和抗壓能力。
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(編輯:廣東華圖)

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