2019年廣州銀行東莞分行社會招聘若干人公告
2019-06-24 17:38 廣東人事考試網 來源:廣州銀行
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招聘公告:2019年廣州銀行東莞分行社會招聘若干人公告
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公告來源:東莞銀行招聘網
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招聘人數:若干人
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報名時間:9月30日截止
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考試時間:另行通知
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東莞華圖咨詢電話:0769-22761415
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廣州銀行成立于1996年9月,自成立以來,依托中國經濟騰飛的大好形勢,乘廣東改革開放先行先試的東風,不斷深化改革、強化管理、優化服務,各項業務持續快速發展,競爭實力顯著增強。
目前開業機構達到122家,其中總行1家,分行級機構(含信用卡中心)13家,支行級機構108家(含佛山信用卡分中心),形成覆蓋珠三角及廣東自貿試驗區,向長三角延伸的金融服務網絡。憑借優異的經營業績和優質的金融服務,廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強,榮獲廣東省納稅百強企業,中國銀行業文明規范服務示范單位等榮譽。
展望未來,廣州銀行將以廣州為中心,覆蓋珠三角、輻射長三角,力爭成為一家綜合實力強的中等銀行、經營業績良好的上市銀行、特色化經營明顯的精品銀行。
因業務發展需要,廣州銀行東莞分行現向社會公開招聘。具體招聘崗位及條件如下:
一、公司金融部團隊管理崗(1名)
◆崗位職責
主要工作負責部門內部綜合事務,包括統計分析各項業務數據、處理上級單位下達的文件,負責部門文件、檔案歸檔管理等工作;負責部門內部及部門之間各項工作協調;。
◆任職要求
大學本科(含)以上學歷,35周歲以下,2年(含)以上銀行相關業務經驗,有駕照者優先。
二、公司金融部對公團隊負責人(若干名)
◆崗位職責
組織團隊開展項目營銷拓展、負責營銷渠道建設;組織團隊開展項目盡職調查、項目方案設計和談判;組織團隊按照評審意見落實簽約條件、簽約合同、落實放款。
◆任職要求
大學?(含)以上學歷,男性45周歲以下,女性40周歲以下,3年(含)以上銀行公司業務經驗,有豐富的營銷經驗和客戶資源,有較強的市場拓展能力和團隊管理能力。
三、公司金融部對公客戶經理(若干名)
◆崗位職責
負責企業客戶的營銷開發及客戶關系的維護,完成分行下達的考核任務;負責分管業務的貸前、貸中和貸后的工作。
◆任職要求
大學?(含)以上學歷,35周歲以下,熟練掌握信貸業務知識和業務技能,具有1年(含)以上銀行公司業務或市場營銷工作經驗,有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力,有豐富的客戶資源者優先。
四、零售金融部總經理助理或經理(1名)
◆崗位職責
負責部門的制度建設,制定部門發展計劃及營銷計劃,組織和推動各項工作順利完成;負責零售金融產品營銷策劃、推廣及宣傳。
◆任職要求
大學本科(含)以上學歷,35周歲以下,4年(含)以上銀行個人業務經驗。
五、零售金融部團隊管理崗(1名)
◆崗位職責
主要工作負責部門內部綜合事務,包括統計分析各項業務數據、處理上級單位下達的文件,負責部門文件、檔案歸檔管理等工作;負責部門內部及部門之間各項工作協調;
◆任職要求
大學本科(含)以上學歷,35周歲以下,2年(含)以上銀行個人業務經驗。
六、財務會計部總經理助理或經理(1名)
◆崗位職責
負責按照總行要求制定分行的會計督導工作計劃及檢查方案,負責對營業網點的業務憑證進行事后檢查監督,發現業務差錯,提出整改意見,督促整改落實,持續提高各營業網點的業務操作標準化水平,定期形檢查整改報告。
◆任職要求
全日制大學本科(含)以上學歷,35周歲以下,具有4年(含)以上銀行經理或主管以上崗位經驗;熟悉銀行會計結算業務,熟悉賬戶管理、支付結算管理、柜臺業務、票據業務等知識。
七、綜合管理部總經理助理或經理(1名)
◆崗位職責
負責分行黨建工作;負責分行工作總結及重要對外稿件的撰寫;組織分行開展各類企業文化建設活動,建設良好的企業文化體系。
◆任職要求
全日制大學本科(含)以上學歷,35周歲以下,具有4年(含)以上銀行辦公室管理崗位工作經驗。
八、應聘程序
(一)登錄我行網站(http://www.gzcb.com.cn),在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”,下載《廣州銀行應聘登記表》,填寫完整后發至郵箱hrdg@gzcb.com.cn,郵件主題統一命名為“應聘崗位***——姓名***”。
(二)應聘截止時間為2019年9月30日,我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程及結果,初審合格者統一通知面試。
(三)應聘材料由我行代為保密,應聘者應對個人填報信息的真實性負責,經調查與實際不符,我行有權取消錄用資格。
聯系人:陳小姐 電話:0769-38932811
廣州銀行東莞分行
2019年6月24日
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(編輯:廣東華圖)

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