公務員工資構成
2023-06-21 03:20 廣東人事考試網 來源：廣東華圖教育
公務員工資由四個方面構成：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。這四部分的工資是每一位公務員都享有的，但是由于職位級別不同，工齡長短不同，所工作的位置不同，都會使得各部分的工資額有差異。
1.基本工資，即職務工資和級別工資，是工資結構的主體，也是確定公務員退休金、撫恤金等項目的主要依據。
2.津貼由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。公務員的補貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規作出具體規定。
3.獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
4.津貼、補貼和獎金是公務員工資的重要組成部分和補充。公務員工資一般是按本人退休前職務和級別工資之和的一定比例計發，全部工作年限滿30年的，按85%的比例計發。此外還有各類津補貼，各地標準不一樣。
公務員退休待遇：
1.基本退休金待遇�；就诵萁鹗峭诵莨珓諉T最主要的生活待遇。1993年工資制度改革后，國家公務員實行職務級工資制。國家公務員退休后，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工齡工資均按原工資的100%計發。隨著社會經濟的發展和人民生活水平的不斷提高，國家公務員基本退休金也應適時調整。
2.地區津貼。1993年工資制度改革方案實施后，各地將建立新的地區津貼制度。國家公務員退休后，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。
3.物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。
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