一、公務員晉升職級

公務員職務晉升是國家公務員任免機關根據工作需要和本人德才條件，按照有關法律規定，將公務員從原來的職位選拔到更高的職位，其職責、權力和待遇以及管轄范圍也相應地提高和擴大。

公務員職務晉升可以分為以下五種類型：

1.考試晉升制

即采用競爭考試的方式，以考試成績作為晉升依據的制度。

2.功績晉升制

以公務員工作成績大小為標準的晉升制度。

3.年資晉升制

以工作年限為晉升標準，任職人員的工作達到一定年限，如無重大過失，即獲晉級和提職的制度。

4.學歷晉升制

以學歷作為主要晉升標準的制度。

5.越級晉升制

指對工作成績特別突出、貢獻卓越、社會影響大或能力特別強的公務員，不受學歷和資歷的限制，及時給予越級晉升的制度。

二、公務員報考條件

報考者應當具備下列資格條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年齡一般為18周歲以上、35周歲以下，對于2023年應屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下；

（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（四）具有良好的政治素質和道德品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具有大學�？萍耙陨衔幕�程度；

（八）具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

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（編輯：廣東華圖）