對于員工報銷的醫藥費，可通過“應付職工薪酬——職工福利費”科目核算，相關的賬務處理該怎么做？能否稅前扣除？

　　員工報銷醫藥費賬務處理

　　計提醫藥費的時候：

　　借：生產成本

　　       制造費用

　　       管理費用

　　       銷售費用等科目

　　       貸：應付職工薪酬—福利費

　　實際報銷醫藥費的時候：

　　借：應付職工薪酬—福利費

　　       貸：銀行存款等科目

　　員工報銷的醫藥費是否可以稅前扣除？

　　根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條的規定：《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費， 包括以下內容：(二)為職工衛生保健、生活、住 房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費 補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

　　由此我們得出結論，醫藥費如果要在企業所得稅稅前扣除需要符合以下條件：

　　必須是公司員工，非企業員工不行；

　　必須是實際發生的支出。

　　若企業未參加醫療統籌(社保)，員工報銷的個人醫藥費可以列入福利費，不超過工資薪金總額的14%進行稅前扣除，超過部分在匯算清繳時可以做納稅調整;若企業已參加醫療統籌(社保)，在繳納醫療保險之外又給員工報銷醫藥費，不能在企業所得稅前扣除，需要在匯算清繳時全部做納稅調增。

　　以上是關于員工報銷醫藥費如何做賬的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）