在平時的工作中，可能會發生員工受傷生病的一些情況，這時候就涉及到了員工的醫藥治療費用，這方面的費用應該怎么報銷呢？有哪幾種情況呢？該怎么做會計處理呢？會計分錄又該怎么做呢？和小編一起來看看吧！

如果按照繳費形式又分為自己繳費和參加了社保的繳費；如果按照病情的嚴重性還分為一般的打點滴和住院，我們接著來看看吧。

（一）已經參加了社保的并住院了的員工

1、公司支付的住院費用

借：其他應收款——住院費

 貸：銀行存款

2、員工出院后，到社保服務中心辦理報銷

借：銀行存款（公司支付部分）

管理費用——福利費（不能報銷的）

 貸：其他應收款——住院費

（二）沒有參加社保但是住院了的員工

借：管理費用——福利費/應付職工薪酬——職工福利

 貸：現金住院費/醫藥費

如果公司執行了新會計準則，福利費用應該計入“應付職工薪酬”科目，如果沒有執行新會計準則，那么直接計入“管理費用”科目。

（三）員工報銷醫藥費時

借：應付職工薪酬——職工福利費

 貸：銀行存款/庫存現金

以上就是有關員工醫藥費報銷相關的會計處理，想要了解更多有關的會計知識，請多多關注小編！

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（編輯：廣東華圖）