企業職工醫藥費按規定予以報銷的，應設置管理費用科目、應付職工薪酬科目核算，具體的賬務處理該怎么做？

　　報銷醫藥費賬務處理

　　報銷醫藥費會計分錄：

　　借：管理費用、銷售費用等

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　       　貸：庫存現金／銀行存款

　　根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務院令第512號)第四十條規定：”企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除�！�

　　企業職工福利費的范圍

　　職工福利費的開支范圍具體如下：

　　1、職工醫藥費;

　　2、職工的生活困難補助;

　　3、職工及其供養直系親屬的死亡待遇;

　　4、集體福利的補貼;

　　5、其他福利待遇。

　　企業職工福利費扣除標準：企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除。

　　應付職工薪酬核算內容是什么？

　　應付職工薪酬核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償等。

　　以上是關于報銷醫藥費如何進行賬務處理的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）