應付職工薪酬是企業應當向職工支付的報酬，計提時，一般設置管理費用科目或銷售費用科目進行相關核算，賬務處理該怎么做？

　　計提應付職工薪酬怎么做賬？

　　計提：

　　借：生產成本(生產工人薪酬)

　       　制造費用(車間管理人員薪酬)

　　       管理費用(行政管理人員薪酬)

　　       銷售費用(專設銷售機構人員薪酬)

　       　在建工程(在建工程人員薪酬)

　       　研發支出(研發人員職工薪酬)

　          貸：應付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補貼

　　應付職工薪酬包括什么二級科目？

　　應付職工薪酬屬于負債類科目，核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。應付職工薪酬的二級科目主要包括：工資、福利費、職工教育經費、帶薪缺勤、社保費、住房公積金、辭退福利、非貨幣性福利、工會經費、設定受益計劃義務、利潤分享計劃、設定提存計劃等。

　　應付職工薪酬借貸方向表示什么意思？

　　應付職工薪酬借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實際發放職工薪酬的金額，期末貸方余額表示企業應付未付的職工薪酬。

　　職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。主要包括：包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利及企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利。

　　以上是關于計提應付職工薪酬如何進行賬務處理的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）