繳納五險一金和工資計提發放如何寫會計分錄
2022-01-19 14:51 廣東人事考試網 來源:廣東華圖教育
企業一般在發放員工工資時,代繳五險一金,對于五險一金和工資,一般通過“應付職工薪酬”等科目進行核算。企業繳納五險一金以及計提發放工資時該怎么做會計分錄?
繳納五險一金和工資計提發放的會計分錄
一、計提五險、公積金(公司部分)、工資時
借:管理費用/生產成本/銷售費用-人工成本
貸:應付職工薪酬-養老保險
應付職工薪酬-醫療保險
應付職工薪酬-失業保險
應付職工薪酬-生育險
應付職工薪酬-工傷保險
應付職工薪酬-住房公積金
應付職工薪酬-工資
二、發放工資時
借:應付職工薪酬-工資(應發總額)
貸:其他應付款-養老險(個人)
其他應付款-醫療保險(個人)
其他應付款-失業保險(個人)
其他應付款-住房公積金(個人)
應交稅費-應交個人所得稅
銀行存款/庫存現金(實發工資)
三、繳納社保、住房公積金時
借:應付職工薪酬-養老保險(企業部分)
應付職工薪酬-醫療保險(企業部分)
應付職工薪酬-失業保險(企業部分)
應付職工薪酬-生育險(企業部分)
應付職工薪酬-工傷保險(企業部分)
應付職工薪酬-住房公積金(企業部分)
其他應付款-養老保險(個人)
其他應付款-醫療保險(個人)
其他應付款-失業保險(個人)
其他應付款-住房公積金(個人)
貸:銀行存款
四、繳納個人所得稅
借:應交稅費-應交個人所得稅
貸:銀行存款
什么是五險一金?
五險一金是用人單位給勞動者的集中保障性待遇,五險為養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,一金即住房公積金。
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