發放工資是每個公司月末都會發生的事情，財會人員都應熟悉公司工資的計提、發放會計分錄的編制方法。一般發放工資通過應付職工薪酬科目核算，具體的會計分錄該怎么做？

　　計提分配工資費用會計分錄

　　借：生產成本(生產車間生產工人薪酬)

　　       制造費用(生產車間管理人員薪酬)

　　       管理費用(行政人員薪酬)

　　       銷售費用(銷售人員薪酬)

　　       研發支出(從事研發活動人員薪酬)

　　       在建工程(從事工程建設人員薪酬)

　　       貸：應付職工薪酬

　　實際發放工資會計分錄怎么做？

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款/庫存現金等

　　應付職工薪酬的含義

　 “應付職工薪酬”科目核算的是企業應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發生的“應付職工薪酬”確認為企業的一項負債，將其分別計入當期損益或是相關資產成本。

 　“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、設定受益計劃、設定提存計劃、利潤分享計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。

　　以上是關于工資計提發放的會計分錄是什么的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）