單位為職工提供的五險一金包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金。對于五險一金，應如何編制會計分錄？

　　公司五險一金分錄

　　(1)計提養老、醫療、生育、失業、工傷保險(單位部分)

　　借：管理費用(或銷售費用等)

　　       貸：應付職工薪酬——養老保險

　　              應付職工薪酬——醫療保險

　　              應付職工薪酬——生育保險

　　              應付職工薪酬——失業保險

　　              應付職工薪酬——工傷保險

　　(2)計提公積金(單位部分)

　　借：管理費用(或銷售費用等)

　　       貸：應付職工薪酬——住房公積金

　　(3)計提工資

　　借：管理費用（或銷售費用等）

　　       貸：應付職工薪酬——工資

　　(4)發工資

　　借：應付職工薪酬——工資

　　       貸：其他應付款——社會保險費(養老、醫療、失業保險)-個人部分

　　              其他應付款——住房公積金-個人部分

　              　應交稅費——應交個人所得稅

　              　銀行存款(實發工資部分)

　　(5)繳納社保

　　借：應付職工薪酬——養老保險

　　       應付職工薪酬——醫療保險

　　       應付職工薪酬——失業保險

　　       應付職工薪酬——生育保險

　　       應付職工薪酬——工傷保險

　      　 其他應付款——社會保險費(養老、醫療、失業保險)-個人部分

　　       貸：銀行存款

　　(6)繳納公積金

　　借：應付職工薪酬——住房公積金

　　       其他應付款——住房公積金-個人部分

　　       貸：銀行存款

　　(7)代扣代繳個人所得稅

　　借：應交稅費——應交個人所得稅

　       　貸：銀行存款

　　應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一。核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償等。

　　以上是關于單位五險一金的會計分錄怎么做的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）