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    銀行招聘面試中無領導小組討論發言有什么技巧

    2021-09-23 03:34 廣東人事考試網 來源:廣東華圖教育

    銀行招聘面試中無領導小組討論發言有什么技巧

    1、發言前準備。對所給題目或材料要精準把握,通過全面分析問題,從崗位的要求出發,發揮理性思維把握問題的本質形成自己的觀點,羅列自己的充分理由。注意簡潔清晰明確正確。

    2、把握獨立陳述觀點的機會。嚴格控制發言時間,按照規定表達清楚自己的觀點及理由,突出條理性。更要注意及時記錄其他考生的不同觀點及依據,為后續的小組討論做到有的放矢。

    3、小組討論注意技巧。把握兩個維度:過程的有效控制,一方面積極發言,充分闡釋自己的觀點理由,另方面對小組討論氛圍進行協調,尊重發言人的同時鼓勵不發言的考生,保持小組積極討論氛圍,朝著統一完善的方向促進小組發言結論的形成;內容的高質完成,既要說服別人,又要善于發現吸收別人優點,懂得合理妥協顧全大局,不斷在總結梳理中形成討論一致。不要忘記考官的測查重點和考核要求,我們的討論是為了展示自己與崗位的匹配。

    4、總結陳詞適當把握機會。要根據自己對整個無領導小組討論各個環節的把控能力決定最后總結陳詞的機會使用。積極爭取總結的發言機會,但不必強取。甚至發現優秀的表達考生可以主動推薦別人,大度度人,也是優秀品質的體現。如果自己總結發言,仍然注意考官的時間要求,要對全體考生的討論付出進行感謝,更加簡潔明了進行總結,做到有理有力。

    小組發言說起來沒啥難度。但是真正在現場的表現和把握卻并不容易。因為這需要實踐操作和技巧靈活把握。建議大家在熟悉面試流程的基礎上通過專業老師的實際指導和全真模擬訓練,效果會更好。

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