無領導小組討論，顧名思義，給一段材料，讓大家找出最重要的幾項或者排序，或者要得到某種活動的合理解決方案等等。往往簡短思考過后，需要大家做簡短的自我陳述，然后由考官宣布限時自由討論，最終小組要得到統一意見并推選出來一位代表總結陳詞。在整個過程中，考官完全不會插手，全場由大家自行掌控。所以這個環節，非常能夠考驗大家的各項綜合素質能力。

全場討論有三個角色很能吸引考官的注意：

1.領導者

任何討論都離不開領導。所以無領導小組討論中，如果能夠爭取領導者的角色，是個非常好的初始印象。最開始打破僵局開始發言的破冰者，很大一定程度之上可以擔任領導者的角色。領導者是要能夠引導整個討論順利進行，有效進行發言組織整場討論。在討論過程中會不斷總結得到結論，繼續推進下一步再發言傾聽總結，如此循環。然而，領導者的角色不要硬搶，如果硬搶會給人過于強勢，不懂禮貌的感覺。所以在適當的時候，能夠進行有效發言就行，不用刻意為之。

2.計時員

討論需要有一個整場把控時間的人。這個角色并不是分配下去的，而是自己自發計時，哪怕還有別人計時也不礙事，因為首先自己要能夠對整場時間做到心中有數。計時員的角色非常微妙，因為如果當場上討論過于激烈，大家插不進話時，計時員可以非常合理的插入打斷，提醒大家因為時間問題需要加快進程，然后自己順勢接過話題往下引導。如此一來，既打斷了爭執，又掌控了局面，非常難得。

3.總結陳詞者

若在整場過程中實在插不進話，也沒有關系。有的時候傾聽也非常重要。傾聽的同時做好討論紀要，把討論的過程和結果詳細記錄，在最后的時候可以自薦，做總結陳詞的一方，代表整個小組將結果完美的呈現給考官，如此也能給考官留下深刻的印象。

這就是無領導小組討論中三個至關重要的角色。能夠把握其中任意一個，都可以給考官留下深刻的印象。但是切記，行事莫急，不要爭吵，一切以理服人。

以上就是關于銀行面試無領導小組討論中如何選擇角色的全部解答，如果你想要了解或者學習更多銀行招聘的知識，歡迎大家前往廣東華圖教育官網!

　　以上是關于銀行招聘面試無領導小組討論中如何選擇角色的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

---

　　特別說明：由于各方面情況的不斷調整與變化，華圖問答平臺(http://www.huangmaoz.com/ask/)所提供的信息為非商業性的教育和科研之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性，僅供參考，相關信息敬請以權威部門公布的正式信息為準。關注廣東華圖教育微信gdhtgwy，政策問題實時答，考試信息不漏看。

　　華圖問答平臺所收集的問答內容來源于互聯網，僅供學習交流使用，不構成商業目的。版權歸原作者所有，如涉及作品內容、版權和其它問題，請與我們取得聯系，我們將在第一時間處理，維護您的合法權益。

關鍵詞閱讀：

（編輯：廣東華圖）