銀行招聘對于畢業生很搶手的原因有：收入水平高；完善的福利制度；有社會責任感的企業文化；廣闊的成長空間，完善的晉升渠道；職業穩定。

第一：收入水平高

大部分銀行的人員收入待遇相比起其他企業而言較高，一般情況下，薪酬方面由底薪、各類車餐津貼及年度和季度資金等組成。不同地區的銀行員工收入水平會有一定的差別，基本上年薪一般為五萬至十五萬甚至更高，進入銀行工作是非常有助于改善生活質量的哦！

第二：完善的福利制度

福利方面嚴格按照國家規定為員工繳納五險一金。為員工提供優越的辦公環境，定期為員工提供、年度體檢、集體活動等福利。無論是國有銀行，還是股份制銀行、城市農商銀行等，都擁有完善的福利制度。

第三：有社會責任感的企業文化

中國銀行追求發展是第一要務，以人為本、全面、協調、可持續的科學發展觀，以績效為宗旨、增強責任為核心、以學習創新為動力、促進和諧為目標等。建設銀行的價值觀是實現價值最大化，與客戶同發展、與祖國共繁榮。我們會看到，銀行的企業文化，有高度的社會責任感，也給員工很強的工作動力。

第四：廣闊的成長空間，完善的晉升渠道

進入了銀行工作，意味著你的工作會很較為充實，豐富多彩，在工作與學習掌握各項工作技能，了解金融熱點，提高人際溝通與交往的能力以及處理各種應急事務的協調能力。這里是一個良好的成長平臺，會讓剛畢業的你收益良多。同時，基本上每個銀行都有完善的晉升渠道，如柜員—柜長—會計主管—支行行長；柜員—客戶經理助理—客戶經理—支行副行長—支行行長等，在銀行工作將有很好的發展空間。

第五：職業穩定

銀行的工作較為穩定，同學們以后進入了銀行，可以一直安心地工作，同時也有精力時間兼顧家庭，確實是一個很好的就業選擇。

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（編輯：廣東華圖）