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    進面名單出爐!2024年國家公務員進面試人員名單_國考面試都考什么內容

    2024-01-20 22:14 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育 微信公眾號 備考QQ群 華圖在線APP

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      重磅!2024國考成績于1月13日正式公布,2024年國家公務員面試公告通知將在筆試成績公布后陸續發布,國家公務員面試名單可以國考官網查詢,面試將于2-3月份進行,各位考生要提前備考喲,為了讓伙伴們快速查到2024年國考面試公告及面試名單等相關事項,公務員局為大家整理了2024國考面試公告貴州、國考面試四大題型信息匯總,以供大家參考:

    >>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<

    進面名單出爐!2024年國家公務員進面試人員名單_國考面試都考什么內容

      2024山東國考面試已經開始,華圖教育提醒各位考生,近年來面試環節專業考察力度加大,考生要多了解報考崗位及系統的相關情況,捉緊時間備考!同時,國家公務員考試網入口還整理了國家公務員面試各系統崗位考情考務和備考技巧,供大家參考,在此華圖小編預祝各位考生成功上岸!

      2024年國家公務員面試形式(參考往年)

      主要有3種:主要是結構化面試為主,無領導小組討論和結構化小組為輔,個別部門還會采用半結構化的面試形式(較少)。

      普通結構化面試:

      普通結構化題量及答題時間:題量:4~5道題為主

      時間:4道題目20分鐘

      5道題目25分鐘

      面試作答方式因部門的不同而有所區別,主要采用無題本考官讀一道答一道的作答方式。也有個別部門采用有題本考官讀題或有題本考生看題的作答方式。

      面試流程:

      報道抽簽--->>面試候考--->>考生入場--->>面試答題--->>考生退場--->>計分審核--->>下一位考生入場--->>公布成績(出考場)

      無領導小組面試:

      無領導小組面試,是一種集體面試方法,通過給一組應試者一個可供討論的問題,讓應試者在規定的時間內進行討論,從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。(實際面試組織中一般為6-12人)

      面試流程:

      抽簽分組--->>小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場

      結構化小組面試:

      分為輪流答題和考生互評兩個階段。一般以3人一組的形式進行面試。

      輪流答題:

      A先答第1題,B/C考生再依次回答

      B先答第2題,C/A考生再依次回答

      C先答第3題,A/B考生再依次回答

      考生互評:

      A依次點評B/C考生的答題

      B依次點評C/A考生的答題

      C依次點評A/B考生的答題

      面試流程:

      小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場

      2024年國家公務員筆試成績已出,現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是:面試要如何備考才有把握上岸?

      為了解答小伙伴們的疑問,小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了,大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線,看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內,做好面試備考。

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      2024年國考面試專業專項系統考情介紹之中央黨政機關

      一、中央黨政機關面試核心特點

      (一)各部委自主命題的趨勢下,要求考生對報考部門、崗位的職責以及相關專業知識全面備考,學習內容增多,難度增大。

      各部委根據“人崗相適”的原則,更注重考查考生的專業知識和對報考部門、司局工作職責的深入了解。

      (二)結構化、無領導、結構化小組、半結構化,面試形式全覆蓋,考查側重和應對技巧各有不同,備考的全面性要求高。

      史上出現過的公務員面試形式都有可能考到?忌枰喾N面試形式都訓練到位。

      (三)計劃組織協調,著重考查活動策劃、調查研究能力,對活動的針對性和創新性要求高。

      重點考查活動策劃與調研題目?忌枰邆湟欢ɑ顒硬邉澖涷灪洼^強的機關活動實務能力。

      (四)注重政府機關的日常工作,機關工作實務要求高。

      以政府機關,尤其一線基層單位日常工作情境命制題目,如“行政執法受阻”“農村或社區矛盾糾紛化解”“政務服務大廳”“輿情應對”等,考生需要全面了解政府機關工作實務。

      (五)創新題型,逢考必出,知識儲備和臨場反應能力要求高。

      創新題型主要以微材料、遣詞造句、反駁類等形式呈現,重點考查綜合分析能力、人際交往意識與技巧、計劃組織協調能力、應變能力等,要求考生具備極強的考場應變能力與關鍵信息提煉能力。

      (六)司局級面談,心理素質和崗位認知要求高。

      很多部門(如工作需長期駐外、出差、加班或涉密部門)會有司局級面談環節,通過考生與部門司局級領導直接面談的方式,以決定考生錄取與否,且近三年采用司局級面談的部門越來越多。

      考查內容主要圍繞考生自我認知(價值觀、政治理論素養等)、崗位認知(部門工作職責或重點工作等)、專業能力(外語、公文寫作與處理等)等考查其崗位匹配性。

      (七)知識考查范圍廣,政治理論素養要求高

      社會熱點知識考查范圍廣泛,涉及“五位一體”的方方面面,尤其針對精準扶貧、鄉村振興、社會主義核心價值觀、黨建等熱點問題的考查比較深入。

      結合最新的公務員招考標準,以及當前習近平新時代中國特色社會主義思想的全黨全民學習熱潮,2022年很有可能把運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導解決問題的能力作為重點考查內容,要求考生具備極強的政治理論素養。

      2024山東國家公務員面試已經開始,考生們已經投入到緊張的面試備考中,廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題,供大家練習和參考。

      2024國家公務員考試面試模擬題:防電信詐騙宣傳

      【模擬題】

      調查數據顯示,2023年1至7月,H省各級公安機關受理的電信詐騙案件中,“90后”受騙者占比29.5%、“80后”占比32.3%,兩者相加占比高達61.8%,成為電信詐騙最大受害群體。為了提高這兩類群體電信詐騙的防范性,我市打算針對80、90后年輕群體,開展一次防范電信詐騙的宣傳活動,如果由你負責,你會如何開展?

      【參考要點】

      一、明確工作的目的意義

      開展此次工作重在提高年輕群體電信詐騙的防范意識,減少該類事件的發生,減少財產損失。

      二、工作重點

      1.了解詳細情況。通過線上問卷和隨機走訪等方式,了解80、90后群體被騙的方式,造成損失程度、挽救措施等,便于后續針對性地宣傳。

      2.明確宣傳對象。著重針對80、90后群體本身,也會兼顧其他群體,同樣也可能會出現該類問題,防患于未然。

      3.采用多樣方式。(1)線下在小區內舉辦有獎問答活動,提高年輕人參與度,增加了解程度;(2)通過小區內LED顯示屏、電梯公益廣告等滾動播放,形成潛移默化的影響;(3)在寫字樓和商超等人流密集區發放創意手繪冊,不僅有反詐知識,也可用做筆記,提高保存和瀏覽率;(4)社區民警到轄區推廣反詐APP安裝,保證人人下載注冊,做好提醒防護;(5)聯合年輕人關注度較高的抖音、B站、微博等平臺,發起公益短視頻宣傳,引起年輕人關注;(6)邀請年輕人喜愛且社會影響力較大的偶像做宣傳大使,警示年輕人提高認識。

      4.深刻全面內容。(1)電信詐騙的特點;(2)常用手段和方式,如殺豬盤,理財、健康保險等;(3)常見心理;(4)鑒別方法;(5)挽救措施。

      5.檢驗宣傳效果。通過相關平臺發起反詐知識答題競猜活動,了解其對相關知識的熟悉程度,后續針對性地進行調整,持續性地開展該項工作,為群眾的財產安全保駕護航。

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    (編輯:廣東華圖)

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