名單已出,速查!2024年國家公務員局補錄面試公告_國考面試技巧有哪些
2024-01-17 09:02 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育
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2024國家公務員面試名單已經發布,國考成績已經公布,面試公告大概在2024年2月中上旬會陸續發布,具體信息由公務員主管部門或招錄機關確定。報考人員要關注公務員主管部門或招錄機關公布的面試公告,保持聯絡方式暢通。為了讓伙伴們快速查到2024年國考面試公告及面試名單等相關事項,國家公務員考試網是官方網站為大家整理了2024年國考面試公告匯總圖、國考面試流程詳解視頻教程全集信息匯總,以供大家參考:
>>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<
2024貴州國家公務員面試已經開始,華圖教育提醒各位考生,近年來面試環節專業考察力度加大,考生要多了解報考崗位及系統的相關情況,捉緊時間備考!同時,國家公務員考試網調劑還整理了國考面試各系統崗位考情考務和備考技巧,供大家參考,在此華圖小編預祝各位考生成功上岸!
2024年國家公務員面試形式(參考往年)
主要有3種:主要是結構化面試為主,無領導小組討論和結構化小組為輔,個別部門還會采用半結構化的面試形式(較少)。
普通結構化面試:
普通結構化題量及答題時間:題量:4~5道題為主
時間:4道題目20分鐘
5道題目25分鐘
面試作答方式因部門的不同而有所區別,主要采用無題本考官讀一道答一道的作答方式。也有個別部門采用有題本考官讀題或有題本考生看題的作答方式。
面試流程:
報道抽簽--->>面試候考--->>考生入場--->>面試答題--->>考生退場--->>計分審核--->>下一位考生入場--->>公布成績(出考場)
無領導小組面試:
無領導小組面試,是一種集體面試方法,通過給一組應試者一個可供討論的問題,讓應試者在規定的時間內進行討論,從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。(實際面試組織中一般為6-12人)
面試流程:
抽簽分組--->>小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場
結構化小組面試:
分為輪流答題和考生互評兩個階段。一般以3人一組的形式進行面試。
輪流答題:
A先答第1題,B/C考生再依次回答
B先答第2題,C/A考生再依次回答
C先答第3題,A/B考生再依次回答
考生互評:
A依次點評B/C考生的答題
B依次點評C/A考生的答題
C依次點評A/B考生的答題
面試流程:
小組入場--->>閱讀材料--->>個人陳述--->>自由討論--->>總結陳述--->>小組退場
2024年國家公務員筆試成績已出,現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是:面試要如何備考才有把握上岸?
為了解答小伙伴們的疑問,小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了,大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線,看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內,做好面試備考。
掃碼回復國家公務員領取,2024年國考歷年進面分數線、面試白皮書、歷年面試考題
2024年國考面試專業專項部門考情介紹之出入境邊防檢查總站(含遣返中心、常備力量總隊)
一、出入境邊防檢查總站面試考查重點
(一)專業背景,題量大、難度高、學習難
重點考查邊檢專業背景,2021年考題有15題具有邊檢工作背景,占總題量的75%。題目涉及素質強警、暖心慧警、邊防檢查等內容,考生需要了解邊檢工作實務,答題才能與眾不同。
(二)時政熱點多,綜合分析能力要求高。
2021年面試,每套題都會出現時政熱點。時政熱點新穎、熱度高,例如2021年考過的建黨100周年、實體書店回暖、互聯網+等,都是近一年熱度極高的話題,分析難度大,不深入了解答不好。
(三)關注溝通能力,溝通內容需合情合理,化解實際矛盾
2021年面試每天4道題目,每一天都會出現1道考查溝通能力的題目。題目往往以勸說同事為主題,通過你的勸說,幫助同事打開心結,以化解實際矛盾。除此之外,也出現了勸說輟學兒童的主題。
2021年面試,考了以干部隊伍建設為主題的創新題型。2020年面試,考了以精準扶貧為主題的漫畫題。2020年之前考過微材料、大材料、反駁題、串詞論述題,考查形式創新多變,反套路明顯。多變的面試形式,讓部分考生手足無措,這需要考生有更加靈活的思維,個性化答題才能得高分。
2024貴州國考面試已經開始,考生們已經投入到緊張的面試備考中,廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題,供大家練習和參考。
【模擬試題】
移動互聯時代,虛假流量滲透到人們的日常生活,令人防不勝防。比如,出現了電商刷單、直播帶貨雇傭水軍等現象。對此,請談談你的看法。
【參考答案】
移動互聯時代,人們的注意力成為稀缺資源。受利益的驅動,一些人片面追求“數據為王”“流量至上”,為了謀取利益不惜鋌而走險,甚至走上犯罪的道路。我認為這種追求流量的風氣應該得到遏制,讓數據能真正反映社情民意,并引導市場良性發展。
當下,不論是通過APP收集閑散用戶流量,靠“養號控評”增加虛假流量;還是運用技術手段模擬人工操作,批量轉評贊;或是利用黑客技術非法“引流”,以誘導性方式增加流量……虛假流量滲透到人們的日常生活,令人防不勝防。同時,近年來與數據流量相關的網絡犯罪也呈高發態勢。不久前,一起網絡散布虛假信息案引發關注。某人僅花費760元,經網絡推手“操作”,短短幾個小時,就把一條虛假消息炒成有5.4億閱讀量的“熱搜”。
類似虛假流量“生意”背后,隱藏著規模龐大的網絡黑灰產業鏈,其危害不容小視。一方面,“網絡水軍”與流量造假,無疑會破壞公平競爭的市場秩序,侵蝕網絡空間社會信任。比如,被虛假流量“漫灌”的平臺,劣質內容充斥其中,優質內容反被淹沒。另一方面,這也會影響到現實中的社會秩序。比如,新冠肺炎疫情防控期間,一些不法分子為賺取流量不惜編造傳播涉疫情虛假信息,也擾亂了正常的社會秩序。
因此,有關部門要維護網絡清朗空間,保障公眾合法權益,呵護平臺經濟健康發展,亟待依法加快鏟除網絡黑灰產業鏈。但是,打擊“網絡水軍”、治理虛假流量是一項系統工程,無法一蹴而就。所以,相關部門、互聯網平臺企業和公眾只有攜手同行、凝聚合力,努力鏟除黑灰產業鏈及其生存土壤,才能起到治本效果。
第一,從法律層面看,立法部門可以發布指導性案例、適時出臺相關司法解釋以及修改法律。從互聯網平臺企業層面看,其應擔負主體責任,嚴格審核機制,加強技術創新,以更高效、更精準的方式打擊惡意發帖和頂帖軟件等。
第二,企業與司法機關、監管部門之間要形成緊密聯動,建立跨平臺、多維度、全方位的機制,網上網下協同治理。從有關部門層面看,其也應對參與數據造假的“刷手”和默許刷單炒作的平臺,及時進行依法懲處,提高造假的違法成本。
第三,對于公眾而言,他們也應自覺提升法律意識,樹立正確價值觀,摒棄“流量至上”“唯流量論”的思維。
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1月13日,2024年國家公務員考試筆試成績正式公布,考生可登陸國家公務員局網站國考專題查詢。據介紹,中央公務員主管部門將根據各職位規定的面試比例,按照筆試成績從高到低的順序,確定各職位參加面試的人員名單,并面向社會統一公布。
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2024年國家公務員考試面試信息匯總 | |||||
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筆試時間 | 11月26日 | 招考信息丨報考指導丨試題資料丨備考技巧 | |||
成績查詢 | 1月13日 | 2024國考筆試成績查詢入口丨筆試合格分數線 | |||
調劑補錄 | 1月中旬 | 2024國家公務員考試調劑公告 | |||
國考面試 | 2月中旬 | 2024年國家公務員面試名單 |
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