2023廣東公務員考試面試名單在哪里看_無領導小組面試流程和技巧
2023-05-14 13:33 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育
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2023廣東公務員筆試于2023年2月25日舉行,成績也已經公布,入面比例為1:3,入面的同學也要開始進入到面試備考階段。那么廣東省考面試該如何備考?具體考什么呢?揭陽公務員考試網為大家整理一些省考面試資料,希望可以幫助到大家。廣東省考面試一般采用無領導面試,但是有些崗位也會采用結構化面試,這是根據崗位的需求來制定的。
結構化面試(Structured Interviewing)為根據特定職位的勝任特征要求,遵循固定的程序,采用專門的題庫、評價標準和評價方法,通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式,評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。
結構化面試是在工作分析的基礎上精心設計與工作有關的問題和各種可能的答案,并根據被試者回答的速度和內容對其作出等級評價的面試。一種比較規范的面試形式。有效性和可靠性較高,但不能進行設定問題外的提問,局限了面試的深度,而且問題均為事先安排好的,整個過程顯得不自然,且提問可能顯得唐突。
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——面試技巧——
2023廣東公務員面試技巧:讓聽題不再恐懼
聽題技巧
1.心態調整。聽題是一種獲取題目的方式,面對聽題考生自身先不要急躁,調整好心態,同組考生都是采取這樣的形式,如果遇到比較難的話題更是考驗我們的心態,不能過于緊張。
2.集中注意力。聽題環節考官讀題,在這個時間一定要高度集中注意力切勿分心,尤其是記錄題干的時候要更記錄關鍵的信息,比如關鍵詞關鍵字等,切勿在記錄題目的過程中溜號走神。
3.注意關鍵信息
(1)背景信息。背景是題干問題的來源,也是處理好問題要考慮的關鍵因素,出現這類信息一定要記錄。
(2)主體身份詞。這些詞可以幫助我們更好的審題,是題目作答的關鍵。
(3)需要解決的問題。很多面試題目需要我們解決其中的各種問題,這些問題可能不止一個,所以需要我們記錄全面和準確。
(4)題干問法。題目的問法處可能會出現你怎么解決,你怎么看,現場模擬,你是什么身份你將怎么溝通等,如果同樣的題干問法不一致,那么回答的內容也會不一樣,這就需要我們格外注意。
練習技巧
1.了解以往的考試規律。各個地方的考試題目部分地區會有當地的特色。如第一題第二題一般會是什么樣類型題?梢蕴崆傲私庑闹杏械讱,記清楚這一類題目聽題中的重點。
2.聽題速度練習
(1)速度記錄。記錄信息的時候要簡潔精準,一個字兩個字自己清楚即可,不必全部題干都記錄。
(2)善用自己的語言。如拼音,單詞,特殊符號等,可以幫助我們省很多不必要的時間,提升效率。
(3)題干總結。在聽完后也就是考官讀完題目后,考生可以自己根據記錄的關鍵信息重新還原題干重新通讀題干看是否通順,是否明確答題要求,保證題目的記錄是完整的。
(4)每日練習。每日找朋友或同學進行讀題記錄訓練,日常練習的時候多聽別人讀題進行速記,保持自身狀態。
面試技巧二:觀點上的少數派如何巧妙應對“群毆”
在無領導小組討論面試中為了引發高度的討論,考試題目的設計也會針對性增加引發討論的點,比如題目要求多項選擇以及補充提出對策,由于不同考生思考角度的不一樣最后的選擇結果和內容也會不一致,這就會讓討論的激烈程度大大增加。但也正因為如此,我們在實際的考試當中經常會出現部分考生成為了觀點上的少數派,面臨被集體“群毆”的局面,但是這種局面也是可以巧妙地加以應對來突出自己的能力。具體可以從以下幾個方面著手:
第一,保持冷靜,及時爭取觀點支援。面對如此的局面時,一方面,先要利用他人討論的間隙冷靜分析自己的觀點和其他考生的觀點,嘗試尋找觀點之間的共性點,雖然核心觀點上是不一致的,但是思考的角度、側重的層面在細節上也會存在一致的情況。找到共性后著重從共性的角度進行展開,進行觀點上的拉攏,從而來化解被“群毆”的情況;另一方面,如果少數派的觀點不是只有自己一個人的時候,需要及時統一和自己觀點一致的少數考生,在觀點上及時進行補充和加強,來壯大自己的觀點,從而加強與多數觀點之間的交鋒。
第二,及時接納,深入思考進行觀點升級。在實際考試中,一開始我們對于選項和題干的分析和認識很有可能還不夠深刻,所以得出的結論相對淺顯。這時候我們可以做的是:先詳細記錄各方觀點的論證理由,再進行對比和分析,最后通過分析將自己的觀點進行升級,上升到對選項的更深層次的理解。通過這樣來跳出原有處于少數派觀點的不利局面,進入到新的層面進行討論,以幫助自己化解尷尬的處境。但是,這樣的操作方法需要我們做到詳細記錄,深入分析,在平時的練習中需要針對性進行訓練才能靈活應用。
第三,仔細推敲,推翻瓦解多數派的優勢。本質上觀點之間不存在絕對的優劣之分,但往往會形成數量上的差異,導致我們很難應對;诖,我們可以考慮分析多數派的觀點與理由之間的論證關系,嘗試尋找論證上的漏洞和不足,再利用新的論據來推翻或者證明對方的觀點存在一定不足,逐個擊破多數派的人數優勢,將對方引導到自己的觀點論證邏輯上來。從而從根本上化解被“群毆”的局面。
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