廣東公務員面試時穿藍色襯衣可以嗎_無領導小組面試流程和技巧
2023-05-09 19:31 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2023廣東公務員筆試于2023年2月25日舉行，成績也已經公布，入面比例為1:3，入面的同學也要開始進入到面試備考階段。那么廣東省考面試該如何備考？具體考什么呢？廣州公務員考試網為大家整理一些省考面試資料，希望可以幫助到大家。廣東省考面試一般采用無領導面試，但是有些崗位也會采用結構化面試，這是根據崗位的需求來制定的。
結構化面試(Structured Interviewing)為根據特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。
結構化面試是在工作分析的基礎上精心設計與工作有關的問題和各種可能的答案，并根據被試者回答的速度和內容對其作出等級評價的面試。一種比較規范的面試形式。有效性和可靠性較高，但不能進行設定問題外的提問，局限了面試的深度，而且問題均為事先安排好的，整個過程顯得不自然，且提問可能顯得唐突。
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——面試技巧——
2023廣東公務員面試技巧：考試中應如何列好提綱
技巧一：數字式列提綱
提綱基本是以縱向數字式為主，縱向羅列數字1、2、3、4等等，每一個數字就代表了一個答題要點，在一道題目之中，我們要答幾個點，就有幾個數字，而且要縱向進行呈現，便于我們在答題的時候，快速進行觀看，減少低頭看草稿紙的時間。
技巧二：要點式列提綱
提綱基本是按照要點的形式呈現。在提綱中盡量只羅列一些關鍵詞，每個關鍵詞既是答題要點，是對我們接下來要作答內容的歸納和概括�？v向的數字后面緊跟要點及關鍵詞，它們統領了我們接下來所要表達的所有內容。提綱上只寫有關鍵詞，但大腦可以快速思考，每個關鍵詞我要如何進行具體展開，用什么樣的語言去進行描述。
技巧三：符號式列提綱
列提綱時，要善于去使用一些符號、標記等等。因為準備提綱的時間是非常有限的，所以數字和符號能夠快速地幫助我們在最短的時間內完成提綱。我們可以使用，如√、×、↑、↓、※等符號。每個符號可以賦予不同的意義，如星號可能代表的是答題重點，也就是在答題時想著重去說并突出的內容。使用符號可以節省提綱羅列時間，使提綱更為清晰簡潔，也可以在答題的時候能起到提示作用。
面試技巧二：哪些身份最加分
無領導小組面試形式在全國公職面試中出現的次數越來越多，很多考生在初次接觸無領導面試的時候會有無從下手的感覺，特別是自由討論環節，往往還需要根據自己的實際情況靈活地做好身份定位，不同的身份有不同的策略，那么自由討論中，有哪些加分的身份呢?今天華圖教育跟大家一起做一個分享。
組織者
在很多考生的印象中，組織者應該是最加分的一個身份了，但客觀來說這種想法并不準確。雖然面試的形式稱為無領導小組面試，但考生們如果把無領導小組簡單地理解為從多個備選考生中選一個領導者，就過于局限了。無領導小組面試依然是實現人崗匹配的過程，組織者需要從整體團隊的角度出發，從時間上、討論進程上給予推動，同時，組織者需要對于題目或選項的理解較為深刻，組織方向才能準確，這理所當然是一個加分的身份，但并不是一旦成為組織者就意味著這場考試已經十拿九穩，這只是團隊組織能力的一種體現。
觀點貢獻者
這是大多數考生在最初幾次無領導小組討論中最容易承擔的角色，說白了每一次的發言都可以算作一次潛在的觀點貢獻機會。但是觀點貢獻者并不是每一次發言都能得分，甚至一些發言可能會減分，例如發言與當前討論的進程不符合、發言邏輯性不強、發言只是簡單重復之前考生說的話缺乏自己觀點等等。所以觀點貢獻者看上去簡單，但對其發言效度的考量是嚴格的。
協調者
考場上肯定會有不同類型的考生，有不同的想法也是理所應當的。而協調者有效出現就能夠將整個團隊的方向及時糾正。那么協調者何時協調才算有效呢?當然是團隊中的兩方或者多方陷入僵局，翻來覆去地只重復自身觀點，團隊進程受阻的時候，而這時候，協調者可以站出來幫助大家進行矛盾點的梳理，也可以開拓一些新的方向。所以協調者要想得分，需要對當前討論的內容與整體討論的方向非常清楚。
總結者
自由討論中依然存在總結者的身份。例如很多題目需要選項分類，每一類做好選擇后，都可以進行階段性小結，既能幫助走神的考生梳理當前進程，也是自身記錄能力與團隊意識的體現。當然，總結也需要準確，這就要求我們要仔細傾聽與認真記錄。因此，總結者也是一個可以加分的身份。
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