華圖的2023國家公務員考試培訓課程效果好不好-面試輔導
2023-03-30 07:59 廣東公務員考試網 來源：國家公務員考試網 
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2023國家公務員海關系統面試在4月11-13日舉行，華圖教育提醒各位考生，近年來海關系統面試環節專業考察力度加大，考生要多了解報考崗位及系統的相關情況，捉緊時間備考!同時，2022國考還整理了海關系統面試形式，海關系統面試特點，國家公務員海關面試課程，國考海關系統面試課程等相關信息，供大家參考，在此華圖小編預約各位考生成功上岸!
根據海關總署人事教育司在2023年3月28日發布的《廣州海關2023年度考試錄用公務員面試公告》節選如下：
面試將采取現場面試方式進行，面試形式為結構化小組面試。
(一)面試時間
面試分別于2023年4月11日、4月12日、4月13日進行。每位考生具體面試時間詳見附件1。
面試于當日上午9:00開始，參加當天面試的考生務必全部于上午8:15前報到完畢。截至當天上午8:30沒有進入候考室的考生，取消考試資格。
(二)面試報到地點
海關總署廣州教育培訓中心(廣東省廣州市海珠區新滘西路555號)。
第一節 海關系統考務分析
海關系統面試形式
1.面試形式：普通結構化面試為主，材料題為輔。重難點：觀點類題目、工作落實類、溝通協調類、海關實務。
2020年上海海關采用結構化互評的形式進行面試，預計2021年海關系統將會擴大結構化互評面試的試點范圍，需要引起大家足夠的重視。
2.面試題量：通常每天一套題，每套四道題。其中上海海關使用結構化互評的形式，共3道試題，面試形式參考稅務的結構化互評模式，考場外看題15分鐘，考場內總共作答時間42分鐘(以3人組為例)。
3.面試時間：共20分鐘，包干制，一般不單獨計算思考時間和答題時間，結束前5分鐘或3分鐘會有提醒。
4.考查方式：大部分采用聽題，考官每讀一道題，考生作答一道。桌上沒有題本，一般提供筆、草稿紙。材料題通常在場外10分鐘讀材料，場內同樣是聽題答題。
5.專業性：需要掌握海關實務，體現作答針對性
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| 科目 | 上課時間 | 學費 |
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1、講：3天及以上課程，1天國稅理論講解，講授專崗實務式答題;
2、練：臨考之前，突出強化練習，短時間內訓練快速反應能力，提升應答能力與應變能力;
3、評：華圖專屬名師為學員測評，因材施教，針對學員痛點進行點評、指正、幫助學員有針對的提升
課程特色：
1.真專業：全新V4教學體系，政府實務式答題教學
2.真服務：超長課時，報名服務到考前，全程陪練到考前;
3.真專項：來自崗位內部資料+專崗導師直播輔導
4.多師教學：“面試導師+專崗導師+練習導師“多師服務，面試V4體系專用教師
5.全新面試教學資料
6.職位保護
在國考中大致把崗位分成了14個系統分別是：出入境邊防、國稅、海關、海事局、氣象局、審計署、水利部門、鐵路公安局、統計局、外交部、銀保監、知識產權局、綜合崗和證監會。其中國稅系統是每年國考的招錄主力軍，在2023年國考一共招錄37100人，其中單單國稅部門就招錄了24985人，并且國稅系統也是每年報名階段最受考生青睞的系統，以其優越的薪資待遇吸引了大量慕名而來的考生。其次招錄人數多的有海關、鐵路公安和銀保監，基本招錄人數在1500以上。水利部門、外交部、審計署和知識產權這些系統每年都是招錄人數較少的系統。
海關系統的工資水平整體來說跟國檢、稅務局持平。常見的普通科員的工資約在四千到六千元這個幅度，根據不同的地方以及崗位屬性，會有一定的波動。如果是邊檢，肯定就會高很多，一般的邊檢工資差不多都在七千到一萬。另外，南方沿海關區會比北方高些。
24.某社區推行居民行為積分管理制度，在推行中可能會出現一些問題，請你想2-3個可能出現的問題，并提出針對性的管理規范。
【參考解析】
積分管理制度是社區管理制度的創新，通過對每位居民的綜合表現進行積分量化，可以調動社區居民積極性，充分激發社區活力。我認為在推行過程中可能會出現的問題及解決措施具體如下：
第一，積分管理制度宣傳不到位。社區積分管理制度是一個新鮮事物，居民接受和參與有一個漸進過程，要采取多樣化的方式進行宣傳，比如在社區中通過掛橫幅、發放宣傳手冊、宣傳欄張貼海報、發送手機短信、社區網站開貼討論等。同時要制定圖文并茂的宣傳內容，制做手提袋、扇子等禮品來吸引居民。
第二，積分管理制度吸引力不足。居民是否積極參與決定于積分管理制度是否有足夠的吸引力。居民的需求是多層次的，不僅有物質層面，也有精神層面，甚至還有服務需求等。所以社區可以推行多樣化的獎勵制度，行為積分達到一定額度可以給予相應的物質獎勵，獎項設置盡量普適化。還應增加精神激勵內容，比如評優評先和表彰等，這不僅可以滿足居民更廣泛的要求，還可以調動居民參與的積極性。
第三，積分管理制度難以持續堅持下去。積分管理制度要想持續地推行下去，就需要豐富積分的用途，避免單一的獎勵形式�？梢岳煤蒙鐣Y源實現積分用途的多樣化，比如學生入學、健康服務、涉農項目補貼、公交IC卡充值、健身卡、購物卡、優先入住養老院等。這樣的做法既不增加國家和單位的開支，也可以有效推進積分管理制度的落實。
實施新的管理制度難免會出現這樣那樣的問題，我們要用包容審慎、發展的眼光去看待，也要積極解決出現的問題，不斷為提升人民群眾的滿意度、幸福度而努力。
我們對海關系統近五年的面試試題進行了梳理和分析 發現它考察的題型既常規又穩定, 從目前來看, 主要考察現象認知、 職業認知、 突發事件處理、 規劃事件處理、 工作關系處理這五種題型, 但上海海關在 2020 年首次采用結構化小組的方式, 考察了情景模擬。2021 年和 2022 年, 均大量考查了情景模擬題目。從比例上來說, 各題型的考察頻率差別并不大, 基本上可以推測出每套題的題型分布為: 現象認知或職業認知、 工作關系處理穩定在 1 道題; 突發事件處理必考 1 道題, 情景模擬考察 1 道; 規劃事件處理可能會考 1 道, 也可能不會考察。另外每種題型在命題方向上有哪些特點呢?
(一)活動策劃，設置工作阻力，需要協調解決
1.例題示范
你單位要組織一次下屬單位的執法資格考試，現在只有少數單位能采用機考，其他單位則需要紙質試卷。由于考點位置分散，加上天氣預報報道未來幾天會有大雪，高速公路封路可能會影響試卷運輸，而且你單位參與組織考試的人手也不足。如果由你負責組織本次考試，你會怎么做?
2.考生常見問題
(1)題干長、信息量大，聽題審題不清，不能全面準確把握題目關鍵信息。
(2)對政府部門常見活動缺乏了解，活動內容展不開或泛泛而談，缺少細節亮點。
(3)對于活動開展過程中的困難或阻力，缺少有效的應對方法。
3.備考方案
(1)聽題審題訓練貫穿始終。將如何更準確地把握情境、身份、問題、條件等重要信息的聽題訓練貫穿于學習全過程，真正提升對題目的理解能力，加強對題干信息的有效利用。
(2)圍繞�？嫉男罗r村建設惠民工程、政府公共服務便民舉措、海關系統常見活動等補充相關素材，幫助考生梳理工作脈絡，豐富答題細節。
(二)關注新時代熱詞，考查政治理論素養
1.例題示范
在十九大報告中，人民獲得感與幸福感、安全感被并列提出，作為一名公務員，請談談你對“獲得感”的理解以及如何讓群眾有獲得感?
2.考生常見問題
能理解報告講話的基本意思，但分析不深入，踐行措施不具體。
3.備考方案
(1)新時代熱詞、重要講話知識補充。通過早晚訓的學習及筆試檢驗，加深對領導人治國理政思想的理解。
(2)領導人講話重點題型訓練。從理解講話基本內涵，到多角度分析重要性，再到結合實際談具體踐行，通過強化訓練，既鞏固分析的內在邏輯，更做到將知識點融會貫通。
作為每年的招考大省廣東省，2023年進面總人數為8545人，進面最低分數為47.3，競爭比為65:1;山東省進面總人數為8518人僅次于廣東省，進面最低分數為50.375.而人數最少的省份為西藏，進面總人數不到700，進面最低分為49.17分。
時間匆匆如流水，轉眼間2023年國考筆試成績已經發布！結合往年國家公務員考試時間節點來看，2023年國家公務員考試面試將于4月進行！
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2023年國家公務員考試成績查詢入口已開通，面試時間在2023年4月，具體時間看國考的面試公告。廣東華圖建議大家積極備考，以實力迎考。祝愿大家早日走上理想工作崗位，實現自己的人生價值！
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