國家公務員考試面試是多長時間_結構化面試評分的要素有哪些
2023-03-09 16:46 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2023國家公務員筆試于2023年1月3日舉行，到現在也過去很長時間了，想必筆試成績也即將公布了。屆時入面的小伙伴也將進去到緊張刺激的面試環節。國考面試一般分為結構化面試和無領導面試2種，根據崗位的采取其中的一種面試方式進行面試。那么什么是結構化面試呢?
結構化面試(Structured Interviewing)為根據特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。
結構化面試是在工作分析的基礎上精心設計與工作有關的問題和各種可能的答案，并根據被試者回答的速度和內容對其作出等級評價的面試。一種比較規范的面試形式。有效性和可靠性較高，但不能進行設定問題外的提問，局限了面試的深度，而且問題均為事先安排好的，整個過程顯得不自然，且提問可能顯得唐突。
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——面試備考——
面試技巧一：計劃組織類題目作答如何才能體現創新
在結構化面試中，計劃組織類題目一直占據主要地位。此類題目的出題特點非常靈活，有時候不是簡單地問你會怎么組織，可能會問到活動的重難點，或是先想幾個策劃方案，再選擇其一展開闡述。因此，對考生而言，這類題目也是比較難攻克的一關。加之，現在對于作答的要求也變得越來越高，所以更為創新的活動方案才能更好地吸引考官。那今天華圖教育跟大家分享計劃組織類題目的作答如何才能體現創新。
例題展示
單位要組織“喜迎黨的二十大 祖國復興有你我”宣講活動�，F在讓你去某社區做宣講，請你想三種宣講活動形式，并就其中一種展開闡述。
【存在問題】
1.審題不清。題干明確宣講活動形式，重點在“講”，考生容易直接忽略，還是按照正常宣傳活動形式來開展，導致不能更好地切題。
2.活動形式無新意�；顒有问竭^于簡單、平常，無法在眾多考生中突出自身的亮點。
3.活動過程沒內容。本題重點是圍繞“黨的二十大”進行宣講，考生容易出現只有形式沒有內容的情況，導致整道題的作答只有框架，與題干聯系不緊密。
【如何體現創新】
1.宣講形式從實際生活出發。
在思考具體形式的時候，應多從實際生活出發，多聯系自己所在地的省情、市情，從而更好地豐富活動形式。如，大家可能會想到參觀紅色教育基地，聽講解，以遼寧為例，結合遼寧省情，就可以重溫習近平總書記訪問路線，如錦州的遼沈戰役紀念館，回顧歷史，回顧習近平總書記的諄諄教導;或者是從宣講的角度來看，也可以通過線上、線下同步的方式來進行，比如我們比較熟悉的短視頻直播平臺，或是拍攝一些宣講視頻;甚至是在微博發起話題討論，都是結合實際，相對比較有新意的活動形式。
2.宣講內容要緊密結合題干。
本題重點強調喜迎黨的二十大，因此，所有內容都要圍繞“黨的二十大”來進行：如最直觀的黨的二十大的舉辦時間、地點、具體內容、習近平總書記講話等，也可以結合實際，如在人民網的“我為黨的二十大建言獻策”欄目，引導大家提出對本次黨的二十大召開在從嚴治黨、全面民主等方面的建議;或講述印象最深刻的紅色電影，明確到具體電影名，甚至是一些關鍵情節，如《上甘嶺》、《英雄的兒女》、《長津湖》等;或是講解四史、黨的歷史上的重要時間、重要會議、重要人物、黨的優秀經驗等。
3.表述過程要內容與形式緊密結合。
在作答過程中，要將內容與形式結合闡述，單獨闡述容易出現內容空泛、只有形式的情況，如，“四史”網課進校園。提前與轄區內學校聯系，確定網課開辦的時間，并邀請黨校老師，通過微信平臺進行線上講解，向大家講解四史、黨的歷史上重要事件、重要會議、重要人物、黨的優秀經驗，以及黨的二十大召開的相關內容，并引導學生互動，及時為大家答疑解惑。
以上就是和大家分享的計劃組織類題目如何才能體現創新性，希望對大家能夠有所幫助，在作答此類題目時，一定要從實際出發，讓考官感受到我們對活動的組織是切實可行的。當然，創新的方法在使用時還是要因題而異，而這些方法也絕不僅僅局限于上文所展示的，希望各位同學能開動腦筋，調動所學，真正在考場上展示出自己的創新性。
面試技巧二：三招教你輕松應對“逆風局”
無領導小組討論面試這種形式以及擴展到諸多省份，其重要性不言而喻。近期有些考生表示，考場情況瞬息萬變，往往在第一輪單獨發言后，就已處于劣勢，那么如何有效化解尷尬，就成了考生們迫切需要解決的問題。今天華圖教育就教你三招，讓你輕松應對“逆風局”。
華圖技巧
1.第一招：知己知彼——速“記”是基礎
無領導小組討論不僅考試時間長，考生們的發言量也很大，這就要求考生在考場上，要眼觀六路耳聽八方，及時記下他人的核心觀點、論據，不要記錄長句子。并標記清楚他人與自己觀點的異同處，方便后續找到隊友，也可以適時做好小結。
參考示范：①親和，業績，廉潔;②忠誠，能力，態度;③口碑，事跡，作風……
(注：以“制定評選‘最美基層干部’”標準為例，“①②③”代表考生序號。)
2.第二招：伺機而動——報“時”是關鍵
在無領導小組討論中，往往會出現兩種情況，一種是討論過程十分熱烈，考生找不到機會發言，又不好意思打斷別人;另一種是討論局面十分冷清，考生沒有什么更好的觀點可以表達。這就要求考生要抓住報“時”的小竅門，利用時間提醒，順利推進討論流程。
參考示范1：各位組員，關于“評選標準”的制定咱們已經討論了將近15分鐘，其實主要意見還是集中在：作風、主動聯系群眾、工作業績和口碑這四個方面，我們不妨把這四項全部保留，繼續進行“評選步驟”制定的討論，把剩下的35分鐘高效利用一下。
參考示范2：各位組員，咱們的討論時間已經過去了15分鐘，看來大家沒有再補充的意見了，那我們繼續討論“評選步驟”的制定吧，我的想法是……
3.第三招：順勢而為——站“隊”是保障
無領導小組討論最終還是要達成一致意見，固執己見到底并不是一個很好的結局，考生應該適時展示出來團隊配合的能力，所以在必要的時候，需要顧全大局，順勢倒戈。一方面可以順著某一位組員的思路，既承認了他人的觀點，又展示出自己不同的想法，自然的放棄自己原本觀點;另一方面可以直接同意對立方的觀點，盡快促成一致。但是，仍要叮囑大家一句，不要輕易倒戈，更不要倒戈很多次，否則會顯得非常沒有主見。
參考示范1：剛剛這位組員的發言，我有一點表示贊同，口碑不僅僅代表了群眾的認同，其實擁有良好的口碑，也能給我們帶來干事創業的信心，從而更好地為群眾服務，讓這種正能量不斷傳遞下去。所以經過反復琢磨，我也表示認同他們的觀點。
參考示范2：各位組員說得都很有道理，但為了顧全大局，我愿意暫時保留自己的意見。咱們繼續討論“評選步驟”的制定吧。
2023國家公務員筆試時間為1月8日，2023國家公務員考試筆試成績預計將于2023年3月在國家公務員局中央機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員專題網站上發布�？忌申P注國家公務員考試面試備考專題查看2023國考筆試成績及面試通知等重要信息。為方便各位考生報考，廣東華圖國家公務員考試網整理了2023國考成績發布時間、查詢入口相關內容，請各位考生及時查看。
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| 報名時間 | 10月25日-11月3日 | 報名入口 | |||
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| 面試時間 | 4月 | 面試名單 | |||
| 資格審核 | 4月 | 資格復審公告 | |||
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