2023國家公務員考試培訓哪家靠譜—海關系統崗位
2023-02-19 13:28 廣東公務員考試網 來源：國家公務員考試網 
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2021年海關部分地區采用結構化小組形式，部分地區仍然是傳統結構化面試。結構化面試答題時間一般為20分鐘，4道題，剩余3分鐘/5分鐘時提醒;結構化小組為3道題，其中閱讀材料15分鐘，輪流答題每人每次不超過3分鐘，點評和回應每人每次不超過2分鐘。(不同地區可能存在細微差別，以當地考場規則為準)
我們對海關近六年的試題進行了梳理和分析，發現它考察的題型既常規又穩定。主要考察現象認知、職業認知、突發事件處理、規劃事件處理、工作關系處理這五種題型，突發事件題身份設定變化多，事件既突發又日常;政府認知題緊扣社會熱點，緊跟zui新政策，且難度較大;工作關系題溝通對象多樣，溝通事件復雜;規劃事件題活動形式廣，會設置條件，但考察較少。2020和2021年涉及結構化小組的面試中，考察了情景模擬。
2020年僅上海海關采取結構化小組面試，但是，2021年統一公布的40個海關單位中的北京、天津、呼和浩特、大連、長春、上海、南京、杭州、寧波、廈門、青島、廣州、深圳、拱北、黃埔、南寧、昆明、烏魯木齊共18個海關單位采取了結構化小組的考核方式，其余海關單位采取普通結構化面試的考核方式�？忌粢饨Y構化小組面試在海關系統全面鋪開的可能性，并進行針對性的訓練。
海關系統命題貼近實際工作場景，更加側重考察考生在實際崗位上的勝任能力，對應屆考生是一種挑戰。
模式化答題死路一條，只有通過“政府實務式答題“的訓練，積累政策理論知識和政府實際工作經驗，才能實現對對手的降維打擊，拿到面試高分，成為最終贏家。
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| 科目 | 上課時間 | 學費 |
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5.全新面試教學資料
6.職位保護
24.某社區推行居民行為積分管理制度，在推行中可能會出現一些問題，請你想2-3個可能出現的問題，并提出針對性的管理規范。
【參考解析】
積分管理制度是社區管理制度的創新，通過對每位居民的綜合表現進行積分量化，可以調動社區居民積極性，充分激發社區活力。我認為在推行過程中可能會出現的問題及解決措施具體如下：
第一，積分管理制度宣傳不到位。社區積分管理制度是一個新鮮事物，居民接受和參與有一個漸進過程，要采取多樣化的方式進行宣傳，比如在社區中通過掛橫幅、發放宣傳手冊、宣傳欄張貼海報、發送手機短信、社區網站開貼討論等。同時要制定圖文并茂的宣傳內容，制做手提袋、扇子等禮品來吸引居民。
第二，積分管理制度吸引力不足。居民是否積極參與決定于積分管理制度是否有足夠的吸引力。居民的需求是多層次的，不僅有物質層面，也有精神層面，甚至還有服務需求等。所以社區可以推行多樣化的獎勵制度，行為積分達到一定額度可以給予相應的物質獎勵，獎項設置盡量普適化。還應增加精神激勵內容，比如評優評先和表彰等，這不僅可以滿足居民更廣泛的要求，還可以調動居民參與的積極性。
第三，積分管理制度難以持續堅持下去。積分管理制度要想持續地推行下去，就需要豐富積分的用途，避免單一的獎勵形式�？梢岳煤蒙鐣Y源實現積分用途的多樣化，比如學生入學、健康服務、涉農項目補貼、公交IC卡充值、健身卡、購物卡、優先入住養老院等。這樣的做法既不增加國家和單位的開支，也可以有效推進積分管理制度的落實。
實施新的管理制度難免會出現這樣那樣的問題，我們要用包容審慎、發展的眼光去看待，也要積極解決出現的問題，不斷為提升人民群眾的滿意度、幸福度而努力。
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| 流程 | 時間 | 詳情 |
|---|---|---|
| 成績發布時間 | 預計2023年3月中上旬 | 成績查詢入口 |
| 合格分數線公布時間 | 預計2023年3月中旬 | 合格分數線 |
| 資格復審時間 | 預計2023年4月 | 資格審核名單公告 |
| 面試時間 | 預計2023年4月 | 面試名單公告 |
| 體檢時間 | 預計2023年5月 | 體檢名單 |
| 調劑時間 | 預計2023年6月 | 調劑公告 |
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