國家公務員考試培訓課程推薦—海關系統崗位
2023-02-19 13:05 廣東公務員考試網 來源:國家公務員考試網
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國考 海關系統考情分析
我們對海關系統近四年的面試試題進行了梳理和分析 ,發現它考察的題型既常規又穩定,
從目前來看, 只考了現象認知、 職業認知、 突發事件處理、 規劃事 件處理、 工作關系處理這五種題型。 并且從比例上來說, 各題型的考察頻率差別并不 大, 基本上可以推測出每套題的題型分布為: 現象認知或職業認知、 工作關系處理穩 定在 1 道題; 突發事件處理必考 1 道題, 偶爾會考察 2 道; 規劃事件處理可能會考 1 道, 也可能不會考察。
但詳細說, 海關系統的面試題又呈現什么特點呢?
命題特點一: 突發事件處理題— 身份設定變化多, 事件既突發又日常
要處理好突發事件處理題, 重點需要把握兩個方向,
其一是你處理問題的角色或 身份, 因為我們知道角色不一樣, 擁有的資源、 權限不一樣, 解決問題的能力也就不 一樣; 其二是精準把握題中的矛盾點, 也就是題中要解決的問題有哪些? 先解決誰? 后處理誰?
命題特點二: 現象認知題— 緊扣社會熱點, 緊跟最新政策
現象認知作為面試必試題不容忽視, 它也是考官評價考生優劣的重要依據, 此題 得分的高低對面試成績有著決定性的影響。 這類題經常作為第一題出現, 并且難度較 大, 如果能答好這道題, 可以為后面的答題增加許多信心, 考生在備考中要加大關注 力度。 現象認知要分析的內容既與社會熱點密切相關,
如 【2019 年 2 月 25 日海關系統面 試試題】 新聞報道稱 95 后一般在職時間為七個月, 遠遠低于 80 后和 90 后, 被稱為離 職閃電軍。 對此, 你怎么看?
【題目】
1.實行企業積分管理制,有一個企業積分扣完面臨停業整改,企業負責人來找你理論,情緒激動,還有企業員工在門口聚集,引發群眾圍觀。假如你是負責人,你會怎么辦。請現場模擬,下一個考生配合。
【參考解析】
大家先安靜一下,我是這邊的負責人小張,大家先平復一下情緒,如果大家都這么激動的話,是沒辦法很好地表達訴求的。所以大家先去我們的會議室坐一坐,請企業負責人以及企業員工代表和我們一起坐下談一談,好不好?里面已經倒上熱茶了,走,進去說。另外,請圍觀的群眾先散了,有具體情況我們會主動公開讓大家知曉的。
實行企業積分管理制度,咱們企業應該是知道的吧?好的,這個我們在宣傳的時候就已經說到了,這是激勵企業規范經營的一種方式,可以不斷改進和完善企業的制度,而且也得到了各企業的廣泛支持。對于這個管理制度你們有什么問題或是不滿嗎?嗯,其實我們是理解你們企業的處境的,停業整頓使得企業暫時無法正常運轉,會導致員工暫停工作。但是在實行企業積分管理制度之前,我們就已經與各個企業負責人約談過,已經明確指出了需要整改的地方,對于企業的安全生產問題是零容忍的。
所以,我們也是按照制度規定實施的行政處罰。停業整改期間,你們只要嚴格按照相關規定將安全生產問題進行排查整改,改正之后審核通過依然可以恢復生產。若不整改,任由問題存在,極有可能會產生嚴重后果,那樣的話,企業及員工需要付出比停業整改更為嚴重的代價,這樣的局面我想大家都是不愿意看到的。整改方面有任何的問題都可以與我們這邊聯系,我們也將盡最大努力幫助你們企業進行整改,比如員工的暫時安置、具體整改標準以及企業未來的發展規劃等都可以共同商討,一定要為本企業謀劃一條安全、穩定、可持續發展的道路,我相信這也是你們追求的的。
你們覺得呢?好的,那后期整改過程中有什么問題可以直接聯系我這邊,都會盡可能幫助你們。感謝你們的配合!
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2023年國家公務員考試錄用系統筆試階段信息匯總 | |||||
考試環節 | 時間 | 國家公務員面試重點必備 | 2023國考-華圖助力 | ||
成績發布 | 3月中上旬 | 國考成績預約丨國考成績查詢入口丨國考合格分數線 | 2023廣東國考面試備考 2023國考面試理論套餐 2023國考華圖課程體系 |
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資格審核 | 3月下旬 | 國考資格復審名單 | |||
面試名單 | 4月 | 國考面試名單 | |||
體檢名單 | 5月 | 國考體檢名單 | |||
調劑補錄 | 6月 | 國考調劑公告 | |||
錄用公示 | 6月 | 國考錄用公示 |
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