2023國家公務員考試培訓班那個好—海關系統崗位

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　　國考 海關系統考情分析

　　我們對海關系統近四年的面試試題進行了梳理和分析 ，發現它考察的題型既常規又穩定,

　　從目前來看, 只考了現象認知、 職業認知、 突發事件處理、 規劃事 件處理、 工作關系處理這五種題型。 并且從比例上來說, 各題型的考察頻率差別并不 大, 基本上可以推測出每套題的題型分布為: 現象認知或職業認知、 工作關系處理穩 定在 1 道題; 突發事件處理必考 1 道題, 偶爾會考察 2 道; 規劃事件處理可能會考 1 道, 也可能不會考察。

　　但詳細說, 海關系統的面試題又呈現什么特點呢?

　　命題特點一: 突發事件處理題— 身份設定變化多, 事件既突發又日常

　　要處理好突發事件處理題, 重點需要把握兩個方向,

　　其一是你處理問題的角色或 身份, 因為我們知道角色不一樣, 擁有的資源、 權限不一樣, 解決問題的能力也就不 一樣; 其二是精準把握題中的矛盾點, 也就是題中要解決的問題有哪些? 先解決誰? 后處理誰? 

　　命題特點二: 現象認知題— 緊扣社會熱點, 緊跟最新政策

　　現象認知作為面試必試題不容忽視, 它也是考官評價考生優劣的重要依據, 此題 得分的高低對面試成績有著決定性的影響。 這類題經常作為第一題出現, 并且難度較 大, 如果能答好這道題, 可以為后面的答題增加許多信心, 考生在備考中要加大關注 力度。 現象認知要分析的內容既與社會熱點密切相關,

　　如 【2019 年 2 月 25 日海關系統面 試試題】 新聞報道稱 95 后一般在職時間為七個月, 遠遠低于 80 后和 90 后, 被稱為離 職閃電軍。 對此, 你怎么看? 

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　　5.全新面試教學資料

　　6.職位保護

　　21.(漫畫題)一根水管上，有好多閥門、按鈕、旋鈕，還有些地方有水滴漏下來，從單位管理的角度，請談談你認為哪個問題最嚴重?該怎么解決?

　　【參考解析】

　　從單位管理的角度來看漫畫，可以將水管上的諸多閥門、按鈕、旋鈕等看作是一套工作系統中的多層級管理部門。在一套工作系統中，有合理數量的部門管理，可以提高工作效率及做好內部監督等。如果管理層級太多，則會嚴重降低工作效率，甚至出現“九龍治水”的問題。也可以將有些地方有水滴漏下來看作是單位的管理中出現了漏洞，造成了資源浪費，甚至是貪污腐敗等。這兩個問題都很嚴重，相比較而言，我認為管理中存在漏洞則更加嚴重。要解決這個問題我有以下幾點建議：

　　第一，全面梳理單位工作制度中的漏洞并加以完善。單位制定的工作制度，受歷史條件、政策更改、思想轉變等影響，往往具有一定的局限性和時效性。所以，我們必須要時常對單位的工作制度進行全面梳理，以應對當下的實際情況。在梳理工作制度是否符合實際、是否合理的時候，一定要將制度與實際工作場景、政策法規、部門發展等相結合。同時也要做好充分調研，借鑒其他單位的制度管理經驗，詢問單位領導、同事的意見，全面匯總信息進行綜合考量，完善單位的工作制度。

　　第二，加強單位內部監督。單位中若只有制度，卻做不到嚴格執行，很容易被人鉆空子，所以我們要加強單位內部監督。內部監督既要實行平級監督、上下級監督，更要有專門的內部監督部門。曾子曰：吾日三省吾身。于人如此，于單位同樣如此。時常做好內部檢查，才能及時發現問題、解決問題。

　　第三，加強單位外部監督。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。政府部門做事難免會出現“身在山中而不識山”的問題，這個時候就需要外界力量來幫我們做好監督。人民群眾的滿意度是檢驗執政水平的標尺，政府的管理若是出現漏洞，影響最大的就是群眾的利益。所以，接受單位外部的監督，尊重群眾的監督權，才能更加全面地認識到單位管理中存在的問題，也只有充分聽取民意，才能更好地解決管理中出現的問題。

　　總之，單位管理是一門學問，關系到單位的工作效率和質量，需要我們不斷鉆研，不斷完善，從而讓單位管理越來越高效。

　　2023國家公務員考試筆試成績暫未公布，根據國家公務員局消息，今年國考考試成績公布時間預計為2023年3月上中旬，考生可參考2022年國家公務員考試成績查詢入口、2022年國家公務員考試資格審核時間、2022年國家公務員面試時間等，或收藏本頁面，廣東華圖（微信號：gdhtgwy）國家公務員考試網將及時為您提供國考成績查詢、面試名單下載等信息！

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