廣東2022省考無領導小組面試個人陳述技巧知多少？

　　廣東2022省考無領導小組面試個人陳述技巧知多少？由廣東公務員考試網方法技巧欄目由提供，更多關于廣東省考無領導小組討論,廣東公務員公務員面試,廣東公務員方法技巧的內容，請關注廣東公務員考試頻道/廣東公務員考試網！

　　隨著社會的發展和進步，無領導小組面試越來越多的被用到于各種面試中，比如一些大型企業招聘、國企招聘、事業單位考試、公務員考試以及公務員遴選。特別是2020年廣東省公務員面試由之前一直應用的結構化面試全面轉變為無領導小組面試，這不僅是廣東省的公務員面試改革，還可能是我們國家公務員招錄考試面試階段的改革。為什么要從結構化面試轉向無領導小組討論面試呢?這是因為隨著社會的進步和發展，結構化面試的弊端逐漸凸顯，比如不能充分發揮面試考官的智慧、知識和能力;其次，缺少考官和應聘者之間的雙向溝通，難以對應聘者做出準確的評價，還有就是面試者可以在考官面前隱藏自己的一些問題。而通過無領導小組面試就可以完美的規避上述問題，對人才進行合理的選拔。因此，無領導小組面試是大勢所趨，那我們就要對無領導小組面試進行一個了解，便于在今后的面試中取得好的成績，選擇自己喜歡的工作。

　　無領導小組面試各個省市考情不太相同，但是大致主要分為三個階段：第一、個人陳述階段;第二、自由討論階段;第三、總結陳詞階段。今天主要講解個人陳述階段，我們在個人陳述階段需要做什么、注意的細節、基本禮儀以及注意事項。具體如下：

　　一、個人陳述階段需要做什么

　　個人陳述指的是考生個體在完成材料閱讀相關準備之后，針對任務中的問題在規定的時間內陳述個人觀點的過程。在個人陳述階段，每個考生根據前一階段的思考結果，闡述自己的觀點，一般不指定發言順序，闡述時間不得超過規定的時間(超時考官會酌情減分)。個人發言過程中，其他考生不得打斷發言者的發言，每個考生都必須發言。個人陳述時間一般是在2分鐘，一般不指定發言順序。

　　二、個人陳述階段需要注意什么

　　考生在個人陳述環節需要注意兩個方面。其一，注意發言質量。發言質量指的是考生在無領導小組討論面試中，基于任務要求，就任務內容發表的個人看法，這種個人看法越有效發言質量就越高;反之，發言質量就越低。發言質量的評判標準考官手冊里有以下幾個方面：①發言是否緊扣材料;②發言是否緊扣身份和任務要求;③能否就任務發表高質量的個人看法和意見;④語言結構是否清晰;⑤能否有效整合分析判斷他人信息。其二，注意互動質量�？忌�在當自己發言時要注意：①表情要自然;②語言要和氣親切;③可以有適當的手勢，但是幅度不要太大。但是要切記：①不能手舞足蹈，不要用手指指人;②不做出一些漫不經心的動作。其他人發言時我們要做到以下幾點：①需要微微側身面向發言人;②需要認真傾聽同時適時點頭;③避免頻繁點頭;④做好記錄即可。

　　三、基本禮儀

　　其一，坐姿動作：①考生坐在椅子的前二分之一處，身體挺直。②不能趴在桌子上，或者倚在椅子上，不可翹起二郎腿或者叉開腿等等。③手的擺放要求放在桌子上，不能亂動，不能用手支著頭，不能轉筆等等。其二，表情眼神：①眼睛不能亂瞟。②要保持注意力，關注著發言的人。③當然也不能盯著別人看，要用一種傾聽和友善的眼神來注視他人，適時的保持微笑。要注意的是在回答問題時：①要與每一位考官都進行眼神交流。②不能只盯自己的草稿紙。③不能看臨近考生的草稿紙。其三，語速語調：語氣和語速要適當，并且語氣稍微有起伏。這樣不僅能讓考官感覺到自己闡述中所包含的情感，同時加以眼神交流，更可以使闡述更為生動，現場氣氛也會變得活躍。

　　四、注意事項

　　主要有以下九點內容。(一)不評價他人觀點。(二)不回應他人評價。(三)不指揮他人行為。(四)不打斷他人發言。(五)不打破發言規則。(六)不維護考場秩序。(七)不偷窺他人答案。(八)不爭當首發言人。(九)不超過規定時間。

點擊查看>>>更多廣東公務員備考技巧和試題資料

　　以上是廣東2022省考無領導小組面試個人陳述技巧知多少？的全部內容，更多關于廣東省考無領導小組討論,廣東公務員公務員面試,廣東公務員考試快訊信息敬請加入廣東公務員考試群，及關注廣東公務員考試網/廣東公務員考試頻道。

關鍵詞閱讀： 廣東省考無領導小組討論 廣東公務員公務員面試

（編輯：廣東華圖）