2022年深圳公務員面試熱點：關注“老漂族”
2022-02-18 12:28 廣東公務員考試網 來源：深圳公務員考試網 
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「熱點背景」
據第七次全國人口普查數據統計，全國流動人口規模達到3.76億，相當于每4個中國人中就有1個漂泊在外，是流動人口。近年來，我國流動人口進入家庭化遷移，大多數已婚新生代流動人口是夫妻雙方一起流動，且越來越多流動家庭開始攜帶老人流動，流動人口的平均年齡也呈上升趨勢。人口的流動確實為社會的發展帶來了人口紅利，但隨之而來的“漂泊感”也會帶來一些新的社會問題，尤其是一些“老漂族”，更是面臨著環境陌生、語言不通、異地醫保等問題，亟須我們重視和關注。
「面試模擬題」
近年來，越來越多的老年人為了支持兒女事業、照顧第三代，選擇到子女工作的城市生活，這些人被稱為“老漂族”。對于這一現象，你怎么看?
「參考答案」
1.表明對“老漂族”的整體態度。
“老漂族”體現的是老人對子女無條件的關愛和照顧，也能讓年輕人兼顧到“養老”和“育幼”，但對老年人來說，融入新的環境還是面臨著諸多挑戰。對于“老漂族”，我們更應給予更多的關注和重視，盡可能減少“漂泊感”帶來的不安和焦慮。
2.分析“老漂族”面臨的問題。
(1)面臨交際困難。一方面語言不通，老年人在大城市交流不像在老家那么自如;另一方面環境也較為生疏，由以前的鄉里鄉親到完全陌生的環境，老年人也失去了原有的交際圈，難免會有落差，生活也時常會感覺到孤獨。
(2)存在代際矛盾。畢竟兩代人的教育理念不同，如衣服該多穿還是少穿，感冒發燒是該物理降溫還是藥品降溫，諸多細小的育兒問題也會產生矛盾，這也給“老漂族”帶來了許多心理壓力。
(3)異地就醫報銷成難題。異地報銷手續、流程較為復雜，有些常用藥只能在老家憑處方開藥報銷，但長期在異地，購藥、報銷成了一大難題，很多老年人甚至都不敢生病。
3.分析“老漂族”產生的原因。
(1)傳統的家庭觀念。很多老人認為自己有義務幫助孩子，有照顧晚輩的家庭責任，在孩子無法權衡家庭和工作時，老人便選擇無條件的支持。
(2)以家庭利益為重的“大局觀”。大多年輕人選擇留在大城市發展，各類資源集中，有利于自身發展，也有助于孩子教育，為了顧全大局，很多老人也會選擇成為“老漂族”。
4.提出關愛“老漂族”的對策。
(1)子女加強關心。作為子女，需要換位思考，要理解育幼的辛苦，體諒父母的不易，要做到互相愛護，互相幫助，營造良好的家庭氛圍。
(2)社區伸出援手。社區逐漸搭建社交平臺，組織老年人喜聞樂見的多種活動，如廣場舞、書法社團等，幫助老年人培養興趣愛好，減少“老漂族”的孤獨感。
(3)政府優化服務。相關部門也需盡快整合資源，優化政務服務，做好異地醫療費用報銷的政策支持和技術支持，解決他們的后顧之憂。
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（編輯：廣東華圖）
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