2022國考結構化小組面試形式是什么樣的
2022-01-17 10:03 廣東人事考試網 來源：廣東華圖教育
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結構化小組面試對于眾多考生來說還是比較陌生的，在國考稅務局面試中更加常見，而結構化小組面試形式究竟是什么樣的呢?今天華圖教育就給大家做具體介紹。
結構化小組面試初感知
結構化小組面試，結合了結構化面試和無領導小組討論的特點。簡單來說，就是要求一組測評者(一般是3-5人)，在規定的時間內依次作答結構化面試題目(一般是3-5道)，并互相點評的一種面試測評方法，據此測查考生從事機關工作所需的基本能力和基本素質。在實際參加面試時，結構化小組面試的主要流程包括備考和面試實施兩個環節。
結構化小組面試流程和環節
1.面試當天，首先進行抽簽環節，明確考試順序。
2.經過抽簽之后由引導人員將即將面試的人員帶入備考教室，提供題本、草稿紙、筆、時鐘等，在15分鐘的時間內進行思考，撰寫答題要點。
3.進入答題室開始進行作答。
4.答題環節
由工作人員引導，排隊入場，抽簽確定該組考生的序號。以“3人一組3道題目”為例，每個考生均有第一次答題的機會。
�、俅鸬谝活}的考生順序：A號、B號、C號，
�、诖鸬诙}的考生順序：B號、C號、A號，
�、鄞鸬谌}的考生順序：C號、A號、B號。
5.互相點評回應環節
三道題目作答完畢之后，開始進行互相點評環節。每位考生均需要對另外兩名考生答題情況做出自己的評價，同時自身也需要回應另外兩位考生對自己的評價。進行對他人的點評時點評一個人的時間不超過2分鐘，回應一位考生的評價時一般不超過2分鐘。
�、貯號點B號、C號，點評完成之后，B號、C號依次作出回應，
�、贐號點C號、A號，點評完成之后，C號、A號依次作出回應，
�、跜號點A號、B號，點評完成之后，A號、B號依次作出回應。
結構化小組面試總體特點
1.結構化小組面試對答題內容質量要求較高。三位考生同時進場，答題質量會存在明顯的橫向對比，這就要求我們在答題內容上相比其它對手更加出彩，分析更加深入，語言表達，語言富有感染力。
2.結構化小組更加注重情商表現。在結構化面試小組中有點評和回應環節，這會引發高度的人際互動，這就要求我們在點評和回應中拿捏好尺度，不卑不亢的做出應對。
3.結構化小組對思考力要求更高。在結構化小組的點評環節中，考官引導語中明確要求考生必須至少點出一個質疑性問題，而在回應環節則需要針對性回應其他考生的質疑，這就要求考生把握清楚題目的本質，整體而言，對考生思考問題的深度、廣度要求都更高。
結構化小組面試技巧方法
1.備考環節：15分鐘備考環節注重對題目要點的思考，以及對點評和回應環節的準備，注意思考時間的合理分配。草稿紙上進行合理布局，劃出答題要點、點評、回應區，從而更好的應對面試。
2.答題環節：答題環節與結構化面試的要求基本保持一致，但結構化小組的答題時間往往更加充裕，這意味著答題時要更加系統而有邏輯，但不要過分求全，而是要突出重點，注重個性化答題，在語言表達更加富有感染力。
3.點評回應環節：在此環節同樣也要注重對對手的肯定，同時一針見血的點出對方內容方面的核心問題，在回應時同樣也要注意技巧，不卑不亢，有理有據的進行回應。
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（編輯：廣東華圖）
