2022年廣州公務員面試無領導小組討論技巧
2022-01-13 18:21 廣東公務員考試網 來源：廣州分院 
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從華圖教育近幾年收集到的無領導小組討論面試真題來看，題目可大致分為以下幾類：開放性問題、多項選擇問題、資源爭奪問題和兩難問題。我們通過幾道例題直觀地讓同學感受下：
一、公辦老年大學門庭若市，一席難求，而民辦老年大學卻門可羅雀，二者形成反差，你怎么看?(開放性問題)。
二、對于“秀場式”的公益捐贈現象，請考生談談自己的看法?(開放性問題)。
三、為讓新入職公務員更快適應工作，現有以下六條建議：1.熟悉了解國家大政、方針政策。2.向老同志學習交流。3.學習掌握行政管理知識，知識就是力量。4.放下架子，向群眾學習，了解群眾需求，服務群眾。5.吸取失敗公務員的教訓和經驗，不越底線，不越紅線。6.認真做小事。
請對以上六條建議依次排序并說明理由。(多項選擇問題)
四、關于科研經費分配問題，參加科研經費分配討論的6個考生分別代表某研究所6個業務部門的負責人，每個負責人的角色是隨機確定的，要求為本部門爭得更多的科研經費。
請確定一個經費分配方案。(資源爭奪問題)
五、你認為當今社會是需要通才，還是需要專才?(兩難問題)
這些題目的回答或多或少都會以結構化面試為基礎，只不過回答形式上要注意萬不可在自由討論環節將其答成辯論賽。以上就是無領導小組討論的基本內容，備考面試的同學可做前瞻性了解。
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（編輯：廣東華圖）
