2022廣州公務員面試技巧：現場模擬題目如何正確破題
2022-02-08 09:11 廣東公務員考試網 來源：廣東分院 
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在結構化考試中，言語理解與表達能力的考查頻率正在逐步上升，而以直接考查語言表達能力的現場模擬類題目的占比更是逐年遞增。這種題型往往以“現場模擬”“請把考官當成**，以第一人稱表達觀點”“請即興講一段話”等字樣進行提問。以此來測查考生的語言表達能力。
例題展示一
村里有一位老人年老體弱，無力耕作。其兒子小李常年在外打工，很少回家。作為鄉鎮的工作人員，你會如何勸其返鄉?請現場模擬。
【存在問題】
直接破題，換位思考傾聽者感受。例如“小李，你常年不回家，把你父親自己一個人放在家里，也太不孝順了吧”。
【如何正確破題】
拉近距離，換位思考，慰問關懷。小李，自己一個人在城里打工的生活怎么樣呀?我們都知道城里生活租房貴，外賣也貴，整天加班，你在城里打工又背井離鄉的，一定要照顧好自己的身體，今天正好有時間給你打電話實際上還有一些事想跟你聊一聊。
例題展示二
領導安排小王完成一份工作，并給出了指導意見。但是小王認為自己有更好的方法，沒有經過領導的同意就自作主張按照自己的想法開始展開工作。因此，受到了領導批評，小王情緒很低落。作為小王的同事，你會如何安慰他?請把考官當成小王，以第一人稱表達觀點。
【存在問題】
尷尬破題，忽略題目所給予身份。例如“小王，你好，我是你的同事小張，我有一些事想跟你聊聊，你看看你有空嗎”。
【如何正確破題】
表明身份，給予適當肯定。作為單位老同事，最近看你一直也在關注新人的工作狀態，也看到了你的優點。我覺得吧，你接到任務后能夠獨立思考對工作的想法，還十分果斷的立刻去展開工作，這種善于琢磨、有自信的表現正是我現在缺乏的，我應該向你學習。
例題展示三
小張是一名新人，學歷很高，但是工作中總是挑挑揀揀，對于瑣碎的事情很不上心。在面對領導交給的會務籌備工作時，由于疏忽，導致資料未及時發放，為此，領導當眾批評了他，他覺得很委屈，萌生了離職的想法，覺得在基層工作中無法成長。作為同事，你會如何勸說他?請現場模擬。
【存在問題】
破題表述生硬，語氣不當，不能快速拉近距離。例如“小張，你犯這么大的錯誤，不好好改正，怎么還好意思提離職，真是不害臊”。
【如何正確破題】
表達理解。小張，最近咱們一塊工作，我發現你心情不是很好呀，你前幾天發生的情況我也聽說了一些，我特別能理解你現在的處境，你看你學歷高，能力強，想法豐富，但是所做的工作效果卻沒有達到自己的高要求嚴標準，你心里有點不甘心，心情低落，我也特別能夠感同身受。
例題展示四
為進一步規范社區養犬行為，你單位準備對社區居民開展一次文明養犬的宣講活動。在活動當天需要進行現場倡議發言。如果你是本次活動負責人，你會如何表達。請即興講一段話。
【存在問題】
開篇稱呼不正確，缺乏場景感。例如“各位同志大家好，我現在代表領導講一段話，大家仔細聽別走神”。
【如何正確破題】
點明身份。各位父老鄉親大家好，感謝大家百忙之中參加我們本次文明養犬的倡議活動。我是本次活動的負責人小李，接下來進行的活動中有任何疑問大家都可以及時給我們提出來，希望我們可以通過本次活動共同維護咱們的和諧社區。接下來，請允許我說一下我們活動的流程安排。
以上就是和大家分享的如何正確破題打開現場模擬類題目的開篇，希望對大家應對面試作答能夠有所幫助�，F場模擬時再輔以邏輯清晰的表達，語言真摯感人，就能夠起到先聲奪人的效果。也希望各位同學可以來華圖教育進行更加針對性的學習提升，使我們的作答能夠更加有理有據，內容充實，以情動人，以理服人。
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（編輯：廣東華圖）
