廣東人事考試網同步山西公務員考試網信息：山西人事考試網登錄入口_山西省公務員成績，更多關于山西公務員成績,山西省考成績,山西人事考試網,山西公務員考試網的信息，請關注人事信息考試網/廣東人事考試網。

　　2021山西公務員考試公告已于2021年1月25日發布，共招錄4376人，01月27日-02月02日報名，03月27日-03月28日筆試，山西公務員考試網特將2021山西公務員考試成績查詢入口相關信息匯總如下供考生參考。

　　查詢成績

　　筆試成績及最低合格分數線，在筆試閱卷結束后登錄山西省人事考試網查詢，相關違紀違規信息在查詢分數界面一并告知。對基層艱苦邊遠地區職位，在劃定最低合格分數線時將予以傾斜。

2021年山西公務員各市考試成績查詢（匯總）
太原	成績查詢入口	晉中	成績查詢入口	高平	成績查詢入口
大同	成績查詢入口	運城	成績查詢入口	懷仁	成績查詢入口
陽泉	成績查詢入口	沂州	成績查詢入口	介休	成績查詢入口
長治	成績查詢入口	臨汾	成績查詢入口	永濟	成績查詢入口
晉城	成績查詢入口	呂梁	成績查詢入口	河津	成績查詢入口
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侯馬	成績查詢入口	霍州	成績查詢入口	孝義	成績查詢入口
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　　2021山西公務員考試成績查詢入口

　　2021山西公務員考試成績查詢時間

　　筆試成績及最低合格分數線可于4月底前登錄山西人事考試專欄查詢。具體時間另行通知。

　　對艱苦邊遠地區職位、基層職位和特殊專業職位，在劃定最低合格分數線時將予以政策傾斜。

　　2021山西省考筆試成績計算方式

　　僅參加公共科目筆試考試的職位，其筆試成績合成方式為：筆試成績=(行政職業能力測驗成績+申論成績)/2。

　　報考公安機關人民警察職位的，須參加全省統一組織的公安專業科目考試。筆試成績按照行政職業能力測驗、申論、公安專業科目考試成績各占40%、30%、30%的比例合成。

　　2021年山西省考面試技巧

　　公務員面試當中“演講”類的題目如何突破

　　演講，是考生在短時間內通過有聲語言為主利用肢體語言為輔的手段來表達自己的見解和主張的一種方式，演講測查的不僅僅是考生的表達能力，也會間接測查考生的積累底蘊、邏輯分析能力、對社會熱點以及生活的感知等。在面試當中演講類的題目總是讓各位備考的考生望而生畏、望而卻步，但是部分省考當中演講類的題目又是�？碱}型，很多考生拿到演講類的題目總是抓耳撓腮。接下來，華圖教育專家將會為大家提供一些方法，希望在各位考生的備考之路上能夠略盡綿薄之力。

　　第一，立意先行。演講能否成功，立意占了一半。演講的立意大體可以分為三類，分別是解釋性、意義型、對策型。解釋性的立意主要是對一個核心話題的解釋，我們以“青春”為例，可以解釋為：青春是一簇火焰，需要激情綻放;青春是一面旗幟，需要勇敢前行;青春是一抹新綠，需要溫柔以待。如此一來，一篇以“青春”為話題的演講脈絡就已經成型。意義型的立意主要是從核心話題可以引發的意義來談開的，依然以“青春”為例，可以發散出：奮斗的青春讓人生綻放光芒;奮斗的青春讓社會迸發活力;奮斗的青春讓國家充滿希望等等。這又是一篇演講脈絡的雛形。對策型的立意主要是從與核心話題有關的方法上來進行構思，還以“青春”為例，可以發散出：奮斗讓青春更熱血;擔當讓青春更厚重;信念讓青春更堅定等等。這也可以作為一篇演講的脈絡。這些不同的立意角度需要的是各位考生要能夠從�？嫉暮诵脑掝}出發，勤加思考，多加練習。

　　第二，巧解破題。一篇好的演講，破題開頭是很重要的一步，在考場上好的破題開頭可以抓住考官的耳朵，讓考官能夠耳目一新。破題開頭常用的有排比式開頭、設問式開頭、案例式開頭、引言式開頭等等。其中排比式開頭對考生的要求比較高，因為思考時間有限，短時間內構思排比還是需要以考生的表達功底、知識功底等為基礎，難度相對較大，考生要依據自身能力選定。設問式開頭相對比較好用，這一方法可以讓考生和考官之間形成一種互動。比如用“品牌”為主題作一篇演講，開頭大家可以用設問，“在演講之前，我想先問大家一下，在你心中能夠耳熟能詳的品牌都有哪些?可能會有人說華為、格力、海爾等等。那么在這些當中國際影響力較大的品牌又有哪些呢?”這樣的開頭優勢就是能夠和考官之間形成一種互動關系，當中考生在使用的過程當中一定要注意設問和回答之間一定要有間隔，節奏要把握好。案例式開頭也是推薦使用的一種方法，這種方法的使用要求各位備考的考生一定要有案例的積累，案例要確實能夠吸引人。比如“在我今天演講之前，想給大家講一個故事，一個關于先祭谷公后祭祖宗的故事，相信有些人可能會聽說過這句話，這句話主要是說...”這樣的案例運用一定要注意和核心話題的針對性。如果是一些常見的案例要簡單說，相對比較偏門的案例可以稍微具體一些，一定要把握好度，不要贅述太多。萬事開頭難，對于演講而言，更是如此，希望各位小伙伴平時可以多多聯系，熟練運用破題開頭的方式方法。

　　第三，論證有力。演講的正文部分還是要能夠論證自己的核心話題的，在這里很多考生常用的就是理證，聽起來是比較空洞的。演講的本質其實是綜合分析，在核心部分要能夠延續綜合分析理證和例證結合的方式來進行說明。這點不做過多論述，各位備考的考生參照綜合分析的分析方法來進行論證即可。

　　第四，表達出彩。很多備考的考生一直以為演講需要用很多華麗的辭藻、句式來進行輔助，其實不是的。演講最關鍵的是要引起聽眾的共鳴，語言不需要華麗，平實一點就好，關鍵是動真情，只有真誠的東西才是能夠引發共鳴引發共情的。另一方面，演講要注意形態的配合，不同于其他題目，演講的過程中各位備考的考生一定要有神態、肢體語言的配合，這樣才能夠自然表達見解和主張，否則，這會給人留下呆板的印象。希望各位備考的考生平時可以對著鏡子進行練習，真正把外在的神態、肢體語言做到真誠自然的狀態。

　　【山西公務員面試模擬題】

　　公務員面試模擬題：如何多角度勸說溝通對象

　　情景模擬題目是結構化面試中很常見的題型之一，但很多考生對于這類題目都比較頭疼，不知道如何勸說溝通對象，找不到合適的勸說角度，導致每每答題都很尷尬。今天教育就給大家簡單講解一下如何多角度勸說溝通對象，達成溝通效果。

　　這類題目想要達到勸說效果，可以從以下幾個方面入手：

　　一、發現溝通對象的優點。

　　想要和溝通對象進行深入溝通，必須先建立溝通的前提，奠定溝通的良好基礎，所以在幫助溝通對象分析和認識問題前，一定要看到溝通對象身上的可貴之處。例如題目：“小王是辦公室的工作人員，在工作時突然接到了上級通知讓她去參加演講比賽，于是小王立即放下手頭工作去參加比賽，回來之后辦公室主任嚴厲地批評了他，小王覺得很委屈。假如你是小王的朋友，將如何勸導他?請現場模擬一下。”

　　這道題目想要與小王進行進一步溝通，必須要先看到小王身上的優點，例如有服從意識、有為單位爭光的集體榮譽感等。讓小王看到被人對自己的肯定，這樣才有利于與小王進行深入溝通。

　　二、分析溝通對象的問題。

　　幫助溝通對象正確認識自身存在的問題是解決問題的關鍵，只有正確認識問題，才能有針對性的解決問題，所以必須有面對問題的勇氣。上題中，作為小王的朋友，我必須要讓小王看到雖然參加演講比賽有可以肯定的地方，但是被領導批評后感到委屈，說明小王沒認識自身的問題。在這道題目中，小王的問題有：缺少工作紀律、沒有做好工作交接、權屬意識較差等，只有發現問題才能解決問題。

　　三、分析問題產生的原因或影響。

　　除了幫助溝通對象分析問題，面對問題之外，還要讓溝通對象看到問題產生的原因和影響，這樣會讓溝通對象對自己的問題認識更加深刻，才會積極改正。上題中，小王的問題固然明顯，幫助小王分析問題的同時，也可以幫助小王進一步認識這些問題會帶來的影響。例如擅離職守，不做工作交接，會耽誤工作進度，進一步影響其他人的工作安排，可能是牽一發而動全身的事情。

　　四、給出解決問題的建議。

　　當然，在溝通對象認識到自己存在的問題，也認識到問題會帶來的影響后，再進一步給出溝通對象解決對策或者建議，讓溝通對象徹底改變自己的狀態，達到溝通效果。例如上題中，針對小王的問題，可以提出的建議有：保持團隊榮譽感、學會換位思考、具備權屬意識等。通過這些建議，讓小王再今后工作中更加成熟。

　　以上幾個角度是情景模擬題目常見的勸說角度，教育專家建議各位考生可以在平時多找一些同類型題目進行練習，把這幾種角度通過題目進行實踐練習，相信會有意想不到的效果。

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（編輯：華圖教育）