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    山西人事招生考試網_山西公務員成績多會出

    2021-04-20 10:23 中國人事考試網 來源:山西公務員考試網

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    2021年山西公務員各市考試成績查詢(匯總)
    太原 成績查詢入口 晉中 成績查詢入口 高平 成績查詢入口
    大同 成績查詢入口 運城 成績查詢入口 懷仁 成績查詢入口
    陽泉 成績查詢入口 沂州 成績查詢入口 介休 成績查詢入口
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      歷年山西公務員考試成績查詢時間

      本站整理了歷年山西公務員考試筆試成績查詢時間,供各位考生參考。

    年份 報名時間 筆試時間 成績查詢
    2021 1月27日-2月2日 3月27日 4月底前
    2020 7月13日-19日 8月22日 9月23日18:00后
    2019 3月16日-22日 4月20日、21日 5月31日18:00后
    2018 3月19日-26日 4月21日、22日 6月1日-30日
    2017 3月18日-25日 4月22日、23日 6月5日-30日
    2016 3月21日-28日 4月23日 6月8日-20日
    2015 3月20日-27日 4月25日、26日 6月12日-30日

      2021年山西省考面試技巧

      很多考生在面試前有這樣的疑問:面試考場上是不是把分析內容說的全面透徹有深度就行了,語言等外在表現都不重要,真的是這樣嗎?大家想一想,完全同樣的內容,難道不論是誰答出來,分數真的都完全一樣嗎?答案很明顯,當然不是,語言表達本身的吸引力對于面試成績的高低也至關重要。

      1.自然交流。

      一些考生在開始答題時總是習慣的說“考生思考完畢,現在開始答題”,這句話一出來通常就被釘上了套路化的標簽,因此,建議各位考生,除了考場有統一要求之外,其他情況下盡量規避這種表述,可以進行適當更改,如“下面談談對于這道題的一些想法”或“考生認為題干中……”或直接開始作答題目;并且表述過程中可以將自己的情感自然的體現出來,不用刻意掩飾、也不能刻意偽造。

      2.吐字清晰。

      很多人在著急或者緊張的情況下,語言表達上很可能會出現吞字的問題,如“然后”一詞,在表述時會把“后”吞掉,聽起來只剩“然”。因此,建議各位考生在考場上不要著急,清晰的把自己的想法表述出來,不要忽快忽慢,可以通過日常多讀繞口令、文章等方式練習個人的口齒清晰度。

      3.語言流暢。

      由于面試題目的作答語言和日常交流的語言還是具有一定的差異性的,更加規范一些,會導致很多考生邊思考邊作答,繼而答題語言很卡頓,影響聽感,所以大家一定要保證答題語言的流暢性?梢試L試著自己答題,如果發現卡頓問題,可通過快速朗誦文章、限時作答等方式進行練習。

      4.層次分明。

      當對于一道題目有很多想法和角度時,很容易出現作答內容雜亂無章、想到哪說到哪的問題,思路不清晰,所以各位考生在面試時一定要保證語言本身的層次分明,如使用“第一、第二、第三”或“首先、其次、再次”等邏輯詞來規范自己的語言。

      5.無口頭語。

      大部分人在日常表達時都會有不同形式的口頭語,如“嗯、啊、額、這個、那個、那么、就是、這樣一種”等,甚至很容易帶入到面試題目的作答中,因此建議大家可以詢問身邊的家人朋友、或者自己回聽與其他人聊天的語音條,看是否也存在各類口頭語的問題,如果存在,要從今天就開始改起,平時交流要注意改正、復盤自己的各種錄音,每一次說話時都注意規避口頭語。

      6.多加練習。

      當然,光說一定是沒有用的,練習才最重要,因此要多利用日常的碎片化時間練習,請身邊的朋友幫忙指正問題,正視問題后努力改正。

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      【山西公務員面試模擬題】

      公務員面試模擬題:領導拖沓導致你工作手忙腳亂怎么辦

      【模擬試題】

      工作調動后,你調到了一個新部門,工作中,你發現你的新領導管理十分松懈,而且做事很是拖沓,很多事情總是快到時間節點時才進行任務布置下發,導致你經常手忙腳亂,也造成了你的下屬怨聲載道,面對這樣的情況,你會怎么辦?

      【參考答案】

      領導們的工作風格都各不相同,工作中發現新領導管理松懈,我應該積極做出調整,主動的適應新領導,協助領導管理好整個團隊。

      第一,到了新的部門后,我會積極的適應新部門的人際環境和工作環境,主動去學習新部門的管理制度和工作流程,在工作之余多找同事溝通,了解每個同事的性格特點和工作能力。盡快融入到新的部門。

      第二,明確自己的工作任務,加強學習,提升自身的工作能力,完成好領導的工作安排,做好自己的本職工作。

      第三,在工作中發現領導管理不到位,我會找到一個合適的時間和地點,向領導匯報目前團隊中的問題,包括大家的情緒等,以及自己對處理問題的建議。

      第四,當我的下屬對領導有意見時我也會及時的做好安撫工作,強調領導的工作很忙,讓大家多理解,把自已的工作做好,不要給領導增加額外工作量,少給領導添麻煩。

      最后,我會不斷學習,提升自己的管理能力,協助領導管理好整個部門,幫領導分擔工作上的壓力,做領導的得力助手。

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    (編輯:華圖教育)

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