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　　2021山西公務員分數線預計是多少?山西省考分數什么時候公布?報考者可于成績查詢入口開通后登陸報考網站查詢筆試成績和最低合格分數線。

2021年山西公務員各市考試成績查詢（匯總）
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　　2021山西公務員考試成績查詢入口

　　山西公務員考試成績計算方法

　　山西公務員考試總成績計算公式是什么?山西公務員考試分數怎么算?山西省考筆試分公共科目和專業科目。公共科目筆試為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，專業科目為外語專業水平考試、公安專業科目考試。

　　2021山西公務員考試總成績計算公式

　　1.公共科目

　　山西公務員考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，

　　筆試成績=(行政職業能力測驗成績+申論成績)/2。

　　2.專業科目

　　報考山西省人民對外友好協會外語職位的，須參加外語專業水平考試，筆試成績按照公共科目筆試成績與外語專業水平考試成績1：1的比例合成。

　　報考公安機關人民警察職位的，須參加全省統一組織的公安專業科目考試。筆試成績按照行政職業能力測驗、申論、公安專業科目考試成績各占40%、30%、30%的比例合成。

　　2021年山西省考面試技巧

　　結構化小組面試高分點評五步走

　　眾所周知，結構化小組相對于普通結構化，除了答題，增加了點評回應環節。如果說普通結構化是一個人的戰爭，那么，結構化小組則是一群人的戰役，考生除了要在答題環節脫穎而出，還要在點評環節有理有據，深刻而不失禮儀地點出對方問題，給予針對性建議。

　　對于很多考生來說，結構化小組的最大挑戰來自于點評環節，競爭對手不一樣，題目不同，考場環境不同，自然點評的問題及角度也要變化，諸多的不定因素常常讓考生崩潰。今天，就帶著大家一起來看看，結構化小組點評環節要想拿高分的五個必要步驟。

　　一、要有交流感。點評回應環節，考生與小組成員之間需要有一定的互動，在點評時，切不可盯著草稿紙或者考官大談特談，要和點評對象在眼神、語氣上有一定的互動，在被點評時，也要與點評對象進行目光上的碰撞等。

　　二、注意語氣措辭。結構化小組中，組員之間的關系極其微妙，既是合作對象，又是競爭對手，在交流時要注意語氣措辭，既不可一味恭維，又不可一味批判，要溫柔而不失力量，平和而無比深刻。

　　三、表達結構要清晰。很多考生在點評對方問題時，特別喜歡用大段話描述對方問題，這樣考官聽起來極易不耐煩，并且，如果說不清楚，很容易讓人不知所云。因此，在點評時，一定是“核心問題+具體表現+建議”這樣的表達結構，對對方的問題要進行充分的概括與總結，之后再進行描述，并提出針對可行的建議。

　　四、要有理有據�？忌�在點評時，不僅僅要點出對方的問題，還要指出對方問題的具體所在及嚴重性，不能只是主觀覺得有問題，但是此問題的影響及嚴重性不說。既要指出對方問題，也要證明自己的評判是正確的。

　　五、建議要合理。有的考生在點評時，只點別人的問題，不提建議;有的點了問題，也提了建議，但是建議不可行。這都是不可取的，點評既要有問題，更要有切實可行的建議。

　　結構化小組點評回應僅僅靠技巧是遠遠不夠的，還是需要大家投入一次又一次實戰，才能練就一雙“火眼金睛”。華圖教育后續也會推出系列講座與課程，歡迎大家只需關注。

　　【山西公務員面試模擬題】

　　公務員面試模擬題：同事不配合導致工作被批

　　【模擬試題】

　　上級領導交給你一項工作任務，你做了很多前期準備工作，可是由于你的同事不配合。這項工作完成得非常糟糕。遭到了上級領導的批評，然后你的領導把你叫去辦公室。對你大發雷霆臭罵了一頓，完全不聽你的解釋，你怎么辦?

　　【參考答案】

　　作為一名機關工作人員，自己的本職工作完成的非常糟糕，無論這種情況是因為什么原因造成的，我自己都有不可推卸的責任。面對當前的情況，我應該以工作為重，積極尋找方法彌補損失。

　　第一，我會接受領導的批評，承認本職工作沒有完成好確實是自己的失職，向領導保證會盡自己最大的努力挽回損失。

　　第二，找到同事說明當前的情況，向他闡述當前問題的嚴重性，引起他對該項工作的重視程度。并且詢問他是否有自己的想法和意見，我也可以把我之前準備的一些事項跟他分享，通過一起商量找到我們都認可的解決方案，再去共同開展接下來的工作，取得他對工作的配合。

　　第三，跟同事加班加點，把之前沒做好的工作進行返工，盡量減少因此帶來的影響。并把最終的結果匯報領導。

　　第四，做好總結反思，以后再遇到同事不配合，一定要加強溝通、互通有無，協力將工作完成好。

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（編輯：華圖教育）