河北省考試網成績查詢_河北省公務員考試成績
2021-04-18 14:17 中國人事考試網 來源：河北公務員考試網
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2021年河北省考筆試成績查詢會不會提前呢?!難說呦 今年聯考清奇行事風格，過年前都能突然發公告呢!成績冷不丁的突然發布，小編也不會太驚訝，但是事關上岸你真的不著急嗎?無論考的好與不好，都要做好下一步打算啦，面試需要提前準備!
| 2021年河北公務員各市考試成績查詢（匯總） | |||||
| 石家莊 | 成績查詢入口 | 唐山 | 成績查詢入口 | 秦皇島 | 成績查詢入口 |
| 邯鄲 | 成績查詢入口 | 邢臺 | 成績查詢入口 | 保定 | 成績查詢入口 |
| 張家口 | 成績查詢入口 | 承德 | 成績查詢入口 | 滄州 | 成績查詢入口 |
| 廊坊 | 成績查詢入口 | 衡水 | 成績查詢入口 | ||
>>歷年河北省考時間安排表<<
| 年份 | 筆試時間 | 成績查詢 | 面試時間 |
| 2020 | 8月22日、23日 | 9月16日前 | 9月26日-10月19日 |
| 2019 | 5月19日 | 6月14日前 | 6月29日-7月8日 |
| 2018 | 4月21日 | 5月24日前 | 6月2日-6月4日 |
| 2017 | 4月22日 | 5月14日前 | 5月26日-6月11日 |
成績查詢：從表中我們可以看出，每年省考筆試結束后，筆試成績會在一個月左右公布，今年預計會在4月中公布筆試成績。
面試時間：從表中我們可以看出，每年面試時間與排名公布時間也會間隔一個月左右，所以各位小伙伴現在要做的就是等待成績公布的同時，做好面試備考工作。
2021年河北省考面試技巧
在面試即將到來的時候，考生們一定要擺正心態，充分備考，隨時準備迎接面試的到來。那么在面試前我們要做哪些基本功呢，今天華圖教育就帶著大家一起梳理一下：
一、前期準備：
1、如果條件允許的話，還是建議大家盡量系統學習，這對于第一次進入面試的同學尤為重要，提前了解面試的流程、學到一些面試的基本技巧，也能夠模擬面試的現場，讓自己提前適應考試狀態。
2、提前準備一套正裝，盡量是純色系的西裝，以黑色為主(女生可以是裙裝)，衣服可以不是很貴，但必須要得體，不能夠太寬松或者太瘦。如果面試當天天氣很熱，可以不穿西服外套，只穿襯衫即可。
3、如果面試地點離自己的住處距離很遠，大家要提前一天到達面試地點周圍選擇賓館住宿;即便距離不遠也要提前規劃出行路線，提前出發，給自己預留足夠的時間來應對可能出現的突發狀況。
4、面試前三到五天飲食和睡眠一定要調整好。飲食要以清淡為主，切忌暴飲暴食以及飲酒，保持輕松健康的心態;睡眠方面一定保證睡眠時間充足和睡眠質量，保持大腦的清醒。
二、考試期間：
1、到達面試現場的時候一定要再次確認自己所攜帶的證件等相關資料是否齊全，且不要攜帶電子產品進入考場。
2、在候考現場一定要嚴格按照工作人員的指引和要求去做，切不可與工作人員或者其他面試者發生糾紛和爭吵。
3、在候考期間可以采取深呼吸等方式來調整自己的狀態，同時盡量保持自己的安靜，不要受到其他候考者的干擾，因為有可能有的候考者會虛擬自己的筆試成績來給其他人制造壓力。
4、在面試的過程中一定要調節好心態，不要緊張，進入考場先環視所有考官問好，面試過程中不要只盯著一位考官進行回答也不可以不看任何考官。
以上就是在面試環節中需要注意的一些基本事項，希望對各位考生的備考有所幫助。
【河北公務員面試備考知識】
2021年公務員面試知識：如何解決人際交往意識與技巧的常見問題?
人際交往意識與技巧是公務員面試中常見的題型，對于不善于交流的考生來說，這可能是面試中壓死駱駝的最后一根“稻草”。提前了解人際題目中常見的問題，可以提前避免“入坑”。今天，就跟著華圖教育專家一起來看看人際題目有哪些常見問題吧!
(一)適應性不強
1.具體表現
(1)人際方面
領導：性格強勢、雷厲風行、按部就班等。
同事：為人清高、固執保守、性格直率等。
自己：自卑緊張、自我封閉;埋頭苦干，忽略與同事的溝通。
(2)工作方面
其一是工作環境艱苦、工作壓力大、工作內容瑣碎等。
其二是工作能力不強，不理解領導意圖、經驗不足、方法單一、工作質量差等。
其三是工作態度消極敷衍、馬虎大意、推諉逃避等。
2.如何應對
(1)人際方面
核心原則——尊重理解，主動適應。
具體辦法：換位思考，不抱怨，積極主動的面對問題，主動尋找解決問題的辦法。
(2)工作方面：
核心原則——正確認識，主動調整。
具體辦法：
�、倏毡膽B，謙虛低調：作為職場新人首先就要有個空杯心態，這樣才能更好的向身邊優秀的人學習，從而不斷的進步。
�、诮邮芴魬�、拒絕借口：不要以新人作為借口，推脫一些本可以挑戰一下就能完成的事情。要適當逼自己，發掘自己的潛力，提升自己的能力。
�、叟W習、不斷進步：初入職場，需要我們努力的自我學習和向他人學習，并充分利用工作八小時之外的時間來提升自己。
�、茏袷匾巹t，心存敬畏：遵守單位規章制度，絕不踏越工作底線與紅線。
(二)主動性缺失
1.具體表現
(1)面對指導老師不指導，破罐子破摔。
(2)面對新工作，被動接受工作任務，能力平平，工作效果不好。
(3)面對新同事，自我封閉，缺少有效溝通。
2.如何應對
核心原則——主動爭取，積極應對。
具體辦法：
(1)明確角色，清晰崗位職責。主動學習崗位知識和技能，明確崗位職責和要求，任務下達后思考清楚工作目標，把握工作重點。
(2)敢于承擔錯誤，勇于接受批評。工作出現錯誤是正常的，面對錯誤和批評要積極應對，不逃避，認識到發現錯誤才能改正問題，促使自己進步。
(3)主動溝通，思考解決問題。積極與領導和前輩溝通，對工作中的疑點和難點問題做到及時有效解決，多思、多看、多做，積極踐行促進工作目標的達成。
(4)學習提升，精進業務能力。充分利用工作和業余時間，通過自主學習和培訓課程，提升工作的專業技能，豐富知識結構。
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（編輯：華圖教育）
