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2021河北公務員考試成績查詢入口

　　公布筆試最低控制分數線和進入體能測評、面試人選

　　對達到筆試最低控制分數線以上的考生，根據錄用計劃和筆試總成績，先分職位按不高于3:1的比例確定進入面試人選(報考公安機關人民警察職位的，先分職位按不高于5:1的比例確定進入體能測評人選，體能測評合格的按不高于3:1的比例確定進入面試人選)，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試人選。對達不到筆試最低控制分數線的、有一科缺考的、發現有違紀作弊等行為按規定被取消成績的、按規定成績被記為0分等情況的考生，不得進入體能測評和面試。

　　1、查看體能測評安排和證件審核地點。4月20日，考生在所報考職位所屬的省直部門、各市(含定州、辛集市)、雄安新區招錄網站查看證件審核具體地點和體能測評安排，報考省司法廳系統的考生在省司法廳招錄網站查看證件審核具體地點。省直各部門及省司法廳系統證件審核在省會石家莊市進行;各市(含定州、辛集市)證件審核在本市進行;雄安新區證件審核在雄安新區進行。

　　2、查看筆試成績。4月22日前，考生在河北省公務員考試專題網站查詢筆試成績、筆試最低控制分數線、本人是否進入面試(體能測評)。

　　2021河北公務員面試之如何處理面試中的“人際關系”

　　在工作開展過程中我們需要和同事、領導以及群眾等形形色色的人打交道，而且和每一個群眾發生的人際問題也是復雜多樣的，所以這就非�？简炍覀兣c人溝通交往的能力，而在公務員面試環節中，人際交往是必不可少的一個考察要素。

　　尤其隨著2020年河北面試中考察人際類題目的增加，在考試中體現出自己的人際交往能力尤為重要。我們需要在人際關系處理類題目中體現出對問題的深入思考，對人際和工作處理之間的思考，從而體現答題的深度。在這里華圖教育專家給大家分享一些處理人際問題的技巧方法。

　　一、積極主動性

　　積極主動性指的是不用別人告訴，咱們自身就能自覺出色的完成工作的特性。作為國家公職人員，工作中要積極主動承擔責任、執行命令、溝通交流、化解矛盾等。

　　比如，近期單位業務繁忙，很多同事被分配較多的任務，但是你卻沒有被分配任務。此時，你怎么辦?很多學生第一反映要不就是安于現狀，要不就是直接去要工作。但是作答這道題的核心在于應主動思考是什么原因使得自己沒有被分配任務。是自己工作主動性不足，還是工作效率低?。進而對癥下藥，解決問題。

　　二、適應性

　　我們進入單位后，需要適應工作環境、人際關系以及工作任務等方面。因此，在政府機關工作中處理人際關系，適應性是非常重要的。

　　新到工作崗位，我們需要完成身份的轉變，盡快適應新的工作環境和人際環境。作為一名新人，在工作任務上最大的問題就是經驗能力不足，無法高質量地完成領導布置的具體任務。也可能因為和同事之間不夠了解，不能夠很好地融入到團隊中。此時，就需要我們去調整自己，積極地適應，多去熟悉工作流程和任務要求，多和同事溝通交流，融入到團隊，去適應新的環境。

　　比如，單位領導干工作雷厲風行，而你干工作喜歡事無巨細。因此，領導認為你做事沒有魄力。面對這種情況，你會怎么辦?作答這道題的核心不是認為工作不出錯就行，繼續保持自己的工作方法也沒錯，而是在工作任務中仔細傾聽領導的指導意見、觀察領導的辦事方法，從而不斷適應領導的工作節奏，作答工作細致，同時盡量提升工作效率，以期配合、適應領導。

　　三、原則性與靈活性

　　在政府機關單位工作中，既要遵守國家的法律法規、單位的規章制度、做人做事的基本原則，又要注意具體方法的靈活變通，體現剛性原則背后的柔性溫暖。

　　在工作中，難免會有一些親友有事情想讓你幫忙，但這些事情有可能會違反單位規章制度或者相關的法律法規。在處理這些事情的時候，一定要堅持自己的原則和底線，同時還必須靈活處理。例如，你是市場監督局工作人員，有一家殘疾人開的餐廳因為食品質量不合格被查封，你的朋友過來幫他們說情，你會怎么辦?作答這道題的核心應該是堅守自身的工作原則，而對于朋友要曉之以情，動之以理的進行勸說，法律底線不能破，還要說明雖然業主餐廳被查封，但會尋求社會幫助，積極幫助餐廳提升餐飲食品質量，讓餐廳渡過難關，等等。這樣既是法律底線的堅守，也是政府工作的人性化。

　　在河北省考面試中，人際關系是重要的考察要素，不要小看每一道人際題目。懂得處理人際關系的方法至關重要，希望各位考生在面試中展現自己的“高情商”。

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（編輯：華圖教育）