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　　河北省考筆試成績發布已經進入倒計時，在等成績的時候給大家科普一下往年的進面分數吧。

　　評斷公務員考試是否合格有一個標準，這個標準就是合格分數線。(雖然不設開考比例，但不是崗位報一個人就必進面哦)

　　并且每年劃的分數線都不一樣，一起來看看近五年的最低控制分數線匯總。

年份	最低合格分數線
2020	筆試最低控制分數線為100分
2019	筆試最低控制分數線為95分
2018	筆試最低控制分數線為100分
2017	筆試最低控制分數線為100分
2016	筆試最低控制分數線為90分

　　(河北省考近三年筆試最低控制分數線)

2021年河北公務員各市考試成績查詢（匯總）
石家莊	成績查詢入口	唐山	成績查詢入口	秦皇島	成績查詢入口
邯鄲	成績查詢入口	邢臺	成績查詢入口	保定	成績查詢入口
張家口	成績查詢入口	承德	成績查詢入口	滄州	成績查詢入口
廊坊	成績查詢入口	衡水	成績查詢入口

　　2021河北公務員考試成績查詢入口

　　公布筆試最低控制分數線和進入體能測評、面試人選

　　對達到筆試最低控制分數線以上的考生，根據錄用計劃和筆試總成績，先分職位按不高于3:1的比例確定進入面試人選(報考公安機關人民警察職位的，先分職位按不高于5:1的比例確定進入體能測評人選，體能測評合格的按不高于3:1的比例確定進入面試人選)，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試人選。對達不到筆試最低控制分數線的、有一科缺考的、發現有違紀作弊等行為按規定被取消成績的、按規定成績被記為0分等情況的考生，不得進入體能測評和面試。

　　1.查看體能測評安排和證件審核地點。4月20日，考生在所報考職位所屬的省直部門、各市(含定州、辛集市)、雄安新區招錄網站查看證件審核具體地點和體能測評安排，報考省司法廳系統的考生在省司法廳招錄網站(http://sft.hebei.gov.cn/)查看證件審核具體地點。省直各部門及省司法廳系統證件審核在省會石家莊市進行;各市(含定州、辛集市)證件審核在本市進行;雄安新區證件審核在雄安新區進行。

　　2.查看筆試成績。4月22日前，考生在河北省公務員考試專題網站查詢筆試成績、筆試最低控制分數線、本人是否進入面試(體能測評)。

　　體能測評和證件審核

　　(一)體能測評

　　報考公安機關人民警察職位的考生，面試前需參加體能測評且成績合格。體能測評工作由各市(含定州、辛集市)、雄安新區公務員主管部門會同當地公安機關組織實施。體能測評按照《關于印發<公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)>的通知》執行，其中10米×4往返跑項目測評次數調整為不超過2次。

　　4月23日，考生按照“體能測評安排”，持筆試準考證、有效的二代《居民身份證》以及《體能測評表》《個人健康信息承諾書》到指定地點參加體能測評。在體能測評合格人員中，分職位按3:1的比例，根據筆試總成績從高到低的順序確定參加面試資格證件審核人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入證件審核。4月25日，各市(含定州、辛集市)、雄安新區招錄網站公布報考公安機關人民警察職位的報考資格證件審核人選。

　　2021年河北省考面試技巧

　　結構化小組面試高分點評五步走

　　眾所周知，結構化小組相對于普通結構化，除了答題，增加了點評回應環節。如果說普通結構化是一個人的戰爭，那么，結構化小組則是一群人的戰役，考生除了要在答題環節脫穎而出，還要在點評環節有理有據，深刻而不失禮儀地點出對方問題，給予針對性建議。

　　對于很多考生來說，結構化小組的最大挑戰來自于點評環節，競爭對手不一樣，題目不同，考場環境不同，自然點評的問題及角度也要變化，諸多的不定因素常常讓考生崩潰。今天，就帶著大家一起來看看，結構化小組點評環節要想拿高分的五個必要步驟。

　　一、要有交流感。點評回應環節，考生與小組成員之間需要有一定的互動，在點評時，切不可盯著草稿紙或者考官大談特談，要和點評對象在眼神、語氣上有一定的互動，在被點評時，也要與點評對象進行目光上的碰撞等。

　　二、注意語氣措辭。結構化小組中，組員之間的關系極其微妙，既是合作對象，又是競爭對手，在交流時要注意語氣措辭，既不可一味恭維，又不可一味批判，要溫柔而不失力量，平和而無比深刻。

　　三、表達結構要清晰。很多考生在點評對方問題時，特別喜歡用大段話描述對方問題，這樣考官聽起來極易不耐煩，并且，如果說不清楚，很容易讓人不知所云。因此，在點評時，一定是“核心問題+具體表現+建議”這樣的表達結構，對對方的問題要進行充分的概括與總結，之后再進行描述，并提出針對可行的建議。

　　四、要有理有據�？忌�在點評時，不僅僅要點出對方的問題，還要指出對方問題的具體所在及嚴重性，不能只是主觀覺得有問題，但是此問題的影響及嚴重性不說。既要指出對方問題，也要證明自己的評判是正確的。

　　五、建議要合理。有的考生在點評時，只點別人的問題，不提建議;有的點了問題，也提了建議，但是建議不可行。這都是不可取的，點評既要有問題，更要有切實可行的建議。

　　結構化小組點評回應僅僅靠技巧是遠遠不夠的，還是需要大家投入一次又一次實戰，才能練就一雙“火眼金睛”。華圖教育后續也會推出系列講座與課程，歡迎大家只需關注。

　　【河北公務員面試備考知識】

　　2021年公務員面試知識：以“禮”服人

　　中國自古是禮儀之邦。子曰：“不學禮，無以立。”荀子也說：“人無禮則不生，事無禮則不成，國無禮則不守。”可見，“禮”對個人、國家的重要性。禮儀是對禮節、禮貌、儀態和儀式的統稱。在面試中禮儀也是一張名片，刻印著你的教養、智慧和態度。因此，以“禮”服人，給考官良好的第一印象是面試成功的前提。下面，跟著華圖教育專家一起來看看吧!

　　一、“禮”是容儀有整的自我約束。能力固然重要，但現實中形象是永遠走在能力前面的。面試中外在形象主要包括兩個方面，儀容和儀表。一個人的儀容、儀表、儀態，是其修養、文明程度的表現。

　　一是儀容方面：發型要干練符合自身氣質和公務員氣質，女士短發長發都可，但要打理整潔，長發要梳起來或者盤起來，不可染發;男士不要燙發或者比較時尚的發型要謹慎;女士要化淡妝，至少要涂粉底和口紅，但口紅顏色不要過于鮮艷;男士刮凈胡須。

　　二是儀表方面：著名視覺營銷專家Z老師說過一句話：“你穿的美麗得體，別人記住的是你的人;你穿的邋里邋遢，別人只會記住你身上邋遢的衣服。”著名主持人YL也曾說過：“沒有人有義務透過你邋遢的外表，去發現你優秀的內在。”因此，面試官第一眼看到的是你的外在而不是你的靈魂。短暫的面試時間也沒有機會讓考官能夠了解你的靈魂。著裝要得體大方美觀，但必須是正裝，正式場合著正裝是對自己也是對別人的尊重。女士可以是套裙、連裙、套裝都可以，男士西裝，盡量是深色西裝，黑、灰、藍都可以。儀容儀表決定了30%的分數。

　　二、面試“禮”是待人接物的分寸尺度。所謂考場上待人接物的分寸就是指考場的禮節，禮貌，是約定俗成的，共同認可的行為規范。“禮貌是最容易做到的事情，也是最容易忽視的事情，但她卻是最珍貴的事情。有禮貌不一定總是智慧的標志，可是不禮貌總使人懷疑其愚蠢。”尤其在機關工作，職場的禮節規范是開展工作的前提。

　　具體表現：一是進場要與考官問好，就與我們平時遇到同事、熟人打招呼一樣，主動問好能拉近與考官的距離，一般站在考生席旁邊問好，音量適中，這是入場后的第一次發聲，要留給考官良好的第一印象;問好后鞠躬，以示尊重，但鞠躬的幅度不要過大，15—20度為宜，不同的鞠躬角度代表不同的含義，不是幅度越大越好;鞠躬時雙手自然下垂，不用刻意放在褲線或者腹部;落座后椅子不要坐滿，坐三分之一左右，保證腰背挺直;雙手自然放在桌子上，不要立刻拿起筆，認真注視考官宣讀引導語，傾聽時要面帶微笑，表情不要過于嚴肅;要注意禮貌用語的使用，“逢請必謝”;答題過程中要要與考官有眼神交流，不要總低頭看草紙，面試的本質就是考官與考生之間的一種面對面的溝通和交流，而不要把面試當成是去答題、考試，不僅要考主考官也要關注其他考官。

　　《禮記》：“人有禮則安，無禮則危。”面試考場一舉一動、一言一行都要打上“禮”的印記，以禮服人、以禮立身，有禮有節、不卑不亢，良好的禮儀修養會為考官留下無法改變的第一印象，而良好的第一印象是面試成功的關鍵。

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（編輯：華圖教育）