省考結構化面試流程_2021廣東面試名單

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點擊進入：2021年廣東珠海公務員面試資格審核名單公告

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　　目前，廣東省各地級市都陸續出了2021年考試錄用公務員資格審核和體能測評公告。以下是珠海華圖節選的一部分廣東省考資審公告：

2021廣東省考佛山考區資格審核、體能測評公告

　　資格審核

　　資格審核在4月8日至4月14日期間進行，資格審核采取省公務員考試錄用管理系統網上審核方式進行。審核對象須于4月14日下午4:00前登錄系統上傳審核資料，未按時上傳審核資料的，視為自愿放棄面試資格。招錄部門于4月14日下午5:30前完成網上資格審核。因審核對象不符合報考資格或放棄面試資格而導致面試名額空缺的，招錄部門可按照筆試成績從高到低順序依次遞補審核對象，遞補資格審核截止時間為4月15日下午5:30前，逾期不予遞補。

　　體能測評

　　報考我市公安、戒毒管理機關人民警察和法院司法警察職位的考生在資格審核通過后還須進行體能測評。體能測評按照人力資源社會保障部、公安部、國家公務員局聯合頒布的《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)執行。體能測評不安排補測，不合格者不能參加面試。

　　體能測評相關事項另行公告，屆時請考生留意佛山市公安局(http://fsga.foshan.gov.cn/)和佛山組織工作(http://www.fszzb.gov.cn/)發布的相關信息。

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　　廣東省考在2019年以前一直采取結構化面試形式。2020年，隨著廣東選調生率先采取了無領導小組討論面試形式，廣東省考面試形式也發生了巨大變化。2020年面試公告出來時才確定是無領導小組討論。本以為2021年廣東省考面試方式會毫無疑問的沿用無領導小組討論的方式進行，但廣東不愧是走在全國前列的省份，面試方式采取無領導小組討論或結構化面試的方式進行。就連公務員面試形式也是如此的創新。但是，對于考生而言則面臨巨大的挑戰，面試形式的不確定性導致考生必須要做兩手準備，同時準備無領導和結構化。

　　2016年廣東公務員考試面試真題(6月14日上午)

　　鄉鎮題

　　1.政府出臺領導干部每個月至少下鄉一次 你怎么看

　　2.領導安排你對留守兒童留守老人情況進行調查，限定十天內調查清楚，某地管轄18個地方，近9萬人口， 你怎么進行

　　3.有一個橋有安全隱患 鎮政府封橋 群眾反應出行不便，需要繞行十分鐘，要求政府不封橋，領導讓你去解釋， 你怎么說服民眾

　　4.你去村里進行土地登記工作，村民圍堵反應宅基地分配問題 ，不解決好不讓走你怎么辦

　　縣級題

　　1.生態文明綠色發展，有人認為生態文明就是保護環境，保護空氣質量，你怎么看。

　　2.我市開通了市長熱線，每一位市領導每日通過市長熱線與市民進行溝通交流，如果你是宣傳部門的工作人員，你會怎么開展工作。

　　3.三農政策，我村開展活動，邀請一些農村致富帶頭人進行介紹，旨在提高我村農民的什么什么，你是村干部，開展工作的重點是什么。

　　4.有一位專業技術人員來我單位工作，非常符合我單位的職位，在即將辦好工作事宜之時，他來電說因為一些事情無法來參加工作，如果你是單位負責招聘的人員，你會怎么辦。

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　　一、完美的氣質表現

　　對于大部分的考生來說，我們從小到大的考試，多以試卷考察為主。對于此種考察方式，考生們往往養成了一種思維定式，即，只要在考試中回答出正確的答案，便可以獲得較高的分數。但是對于面試來說，我們需要打破這種思維定式，面試并非你的答案答的完全正確，就可以獲得高分。

　　首先，面試并沒有標準答案，考官只會有一個參考的答題方向，只要你的方向不偏，至于具體的語言組織和答題的內容，考官不做要求，因此就會出現千人千語的情況。那么大家細想，有多少考生可以把題目的答案內容答到完美，答到極致呢?答案是肯定的，這樣的考生不會多，其實大多數考生所答出的內容都相差不多，說的也都大同小異。

　　那么考官如何在這些差不多的學生中去確定優劣呢?答案很簡答，就是答題內容之外的東西，即氣質!這里的氣質包括“外在的著裝”和“內在的氣質”，這兩點都是考生在準備面試的時候很容易忽略的東西，很多考生只會把大多數精力放在準備答題的內容上，對于著裝和自身氣質的訓練這一塊很不重視，這就出現了很多學生在面試的時候著裝過于隨意，甚至有些穿著運動裝、運動鞋便去參加面試，那么結果可想而知。因此，各位學生必須對著裝要求有一定的了解，至少要讓自己穿的正式，大方，得體，讓自己看上去就像是一名公職人員，例如，對于男生來說就是正裝西裝，女生就是套裝套裙，顏色以黑色、藏藍、灰色為最佳。

　　除了著裝之外，考生們還需注意的就是自身的氣質訓練。很多考生題目答得很好，但是整體狀態很差，比如說走路搖搖晃晃，彎腰駝背，坐在考生席上松松垮垮，面部表情僵硬缺少微笑，這些細節都會給考官帶來極為不好的印象，因為至少形象氣質上要過的去才行，總不至于招進來一個人形象氣質看上去像一個地痞流氓吧。因此我們在面試中，也要表現出自己干練、陽光、大方、自信、從容的精神面貌，讓考官看到我們就認為我們具備一名公職人員的形象氣質。

　　二、流暢的語言表達

　　面試是人與人面對面交流的一個過程，因此，交流中的語言表達就顯得尤為重要，同樣的表達內容，不同的人，用不同的語言表達方式說出來，那么產生的效果也是不一樣的。很多時候，考生往往會有這樣的感覺，看到一道面試題目，腦子里有很多話想說，對于題目中涉及到的問題也是十分的了解，但是就是說不出口。就像我國著名的數學家陳景潤，陳景潤對于數學問題可謂研究至深，肚子里的墨水可謂深不可測，按理說，應該沒有任何的數學問題可以難倒他，但是，陳景潤卻在講臺上被學生們轟下臺過，原因就是，雖然他知道的很多，但是卻講不出來，講不清楚，這就是一種語言表達的欠缺。對于我們考生來說，語言訓練就顯得極為重要，必須經歷反復、細致的語言訓練，才能夠讓我們具備較為流暢清晰的語言表達能力。

　　三、獨具特色的內容亮點

　　在我們的面試當中，學生們的答題內容往往都比較接近，那么如果我們考生能夠在答題中加入自己獨具特色的內容要素的話，那么就會給考官眼前一亮的感覺，那么什么才能算是獨具特色的內容亮點呢?

　　1、大膽假設、小心求證。這點要求是告訴我們廣大考生，在面對面試考題的時候，可以去挖掘細節，大膽發掘自己能夠論述的要點。只要這些要點是針對題目問題的，便可進行論述。例如，“深圳市規定每月15日為公務員上街服務日，為群眾免費擦皮鞋，剪頭發，請你對這一規定談談自己的看法”。這一考題，曾經有位學生回答到一點，說這種行為可能會影響到以擦皮鞋，剪頭發為生的低層勞動者的利益，給他們帶來傷害。對于這位考生所回答的這一點，就顯得很有亮點了，因為不是每個人都可以想到的。

　　2、從自身最為熟悉的領域下手。這點要求是要告訴考生，答題的時候，往往可以多去結合自身的專業或者過往經歷經驗來談。例如，“對于目前國內頻發的PM2.5污染現象，談談你的看法”。曾經有一位考生，由于他曾做過多年大學生村官，并且他的主要工作便是勸說和治理農民隨意焚燒秸稈的行為，這位考生便圍繞他的這一經歷，對農村隨意焚燒秸稈所造成的空氣污染問題作了細致的闡述。那么，他的這一論述，不僅自己答起來得心應手，也給考官一種十分專業的感覺， 那么分數也就一定不會低。

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（編輯：廣東華圖）