2020廣東省考面試形式_廣東省公務員局
2020-09-04 17:57 廣東公務員考試網 來源:廣東公務員考試網
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2020年廣東省公務員考試成績查詢入口(各考區資格審核公告) | |||||||
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省直 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 汕頭 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
廣州 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 汕尾 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
深圳 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 揭陽 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
佛山 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 潮州 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
東莞 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 梅州 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
珠海 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 河源 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
中山 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 湛江 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
惠州 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 肇慶 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
清遠 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 江門 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
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東莞市2020年考試錄用公務員資格審核、體能測評等工作事項公告
資格審核
資格審核方式:為方便考生,資格審核通過廣東省公務員考試錄用管理系統網上審核方式進行。
資格審核時間:即日起至2020年9月9日。
體能測評
時間和地點:2020年9月13日,上午8:30開始(考生8:00前集合)。測評項目:東莞市體育中心體育場(足球場)(地址:東莞市體育路3號,體育中心正門入口右邊)。
【成績查詢】2020廣東省考成績查詢入口
【資格復審】2020廣東省考資格復審公告
【1元大禮包】2020廣東省考面試提前學大禮包
【匯總】2020年廣東省公務員考試相關信息 | |||
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考試安排 | 招考信息 | 時間安排 |
公告 | 2020廣東公務員考試公告 | 6月30日 | |
職位表 | 2020廣東公務員考試職位表 | 6月30日 | |
報名入口 | 2020廣東公務員考試報名入口 | 7月3日-9日 | |
成績查詢 |
2020廣東公務員考試成績查詢入口 2020廣東公務員考試合格分數線 2020廣東公務員考試資格復審名單 |
8月31日 | |
面試峰會 |
2020廣東公務員面試線下峰會預約 2020廣東公務員面試線上峰會預約 |
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面試圖書 |
2020廣東公務員1元面試大禮包 2020廣東公務員面試4本套 2020廣東公務員結構化面試理論套餐 |
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面試專題 |
廣東公務員考試面試備考專題 廣東公務員考試面試禮儀專題 |
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面試備考 |
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面試輔導 |
2020廣東公務員面試輔導—紅領尊享 2020廣東公務員面試輔導—紅領培優 2020廣東公務員面試輔導—紅領決勝 2020廣東公務員面試輔導—OMO |
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面試結果 |
2020廣東公務員考試面試名單 2020廣東公務員考試體檢名單 2020廣東公務員考試體能測試 2020廣東公務員考試錄用公示 |
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知識的類型可以分為:自然科學知識和社會科學知識;普通知識和特殊知識;基礎知識和專業知識;傳統知識和現代知識等。而知識結構是指一個人掌握的知識類型,知識框架以及形成框架的各類知識的比重?忌诿嬖嚽耙治鲎约旱闹R結構,特別是要找出自己占優勢的知識和缺乏的知識,這樣才能查缺補漏,不斷的進行自我完善。
比如你是學理工科專業的,對本學科的專業知識很擅長,而報考的職位是管理類崗位,你就必須通過看書或向別人請教等方法盡快學些基礎的管理知識,避免在面試過程中,出現一問三不知的尷尬局面。再比如你對所報考的文秘職位的相關知識了解甚少,就需要補充一些公文寫作等知識,盡快彌補不足,完善自己的知識結構。
另外,理論知識在公務員面試中也至關重要?忌趶土暲碚撝R時要圍繞著黨的黨中央、國務院最新的執政理論展開。例如,構建社會主義和諧社會、建設節約型社會、打造服務型政府、推進官員問責制度、樹立社會主義榮辱觀、保持黨的先進性教育、學習八個好作風、以人為本、立黨為公、執政為民、建設社會主義小康社會等理論?忌莆者@些理論的含義、提出背景及意義,否則在回答問題時就會不著邊際、脫離主題。還有一些社會科學理論,如政府干預理論、木桶原理、蝴蝶效應、馬太效應等也要了解,否則就會出現考生不知從何說起,考官也就不知所云的狀況。
公務員考試主要考查考生政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務能力、調查研究能力、學習能力、溝通協調能力、創新能力、應對突發事件能力、心理調適能力等。而面試在能力方面的考查主要集中在表達能力、應變能力、分析判斷與綜合概括能力、自我控制能力等。
不同的職業、不同的職位需要不同的能力結構。面試前,考生要對自己的能力結構進行判斷分析,找出自己哪些能力比較強以及能力欠缺的地方,揚長避短,才能在面試中取得高分。那么,如何來分析評價自己的能力結構呢?一是憑直覺;二是憑經驗;三是同別人的比較;四是別人對自己的評價,以及借助能力傾向測驗等。
無領導小組面試是指讓6-9人一組的應聘者在既定的背景之下或圍繞給定的問題展開討論,從而推測面試者的各方面的能力和素質。無領導面試分為五種角色和四大題型,你需要系統地學習理論知識,并在高強度的小組實戰演練中找準定位,才能在面試中表現得恰到好處,讓考官眼前一亮。
無領導小組面試 華圖六大亮點
1、硬核教研實力:集結全國師資,結合本地考情,獨立研發廣東省無領導教學模式,拒絕生搬硬套,讓你答題更出眾;
2、專業師資天團:180名無領導老師齊聚廣東,平均授課2000+小時,傳授專業的無領導理論知識和答題方法。
3、全程進階教學:從導學到考前,循序漸進,全程覆蓋備考周期,保持狀態到考前
4、科學訓練模式:小組訓練,交替組員,讓你在高強度的對比環境下不斷進步、脫穎而出。
5、找準角色定位:因材施教,讓你開口更貼合角色,表現恰到好處,應對面試收放自如。
6、加強心理訓練:讓你在高壓環境保持頭腦清醒,無懼考場未知變化,自信表達有邏輯。
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課程 | 價格 | 時長 | 授課安排 |
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狀元協議全退 非狀元協議退部分非協議 |
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【1】理論基礎 (12課時):精準備考,理論知識針對本省考情教研 【2】線下實戰 (8天8晚):理論主講老師帶班,無需再次磨合,高強度、分題型、進階式刷題 【3】預壓沖刺 (線上1天1晚):熱點預測帶你了解熱門考點,更有專屬預壓題助你決勝面試 |
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常見無領導小組面試經典問題:
【公務員考試無領導面試題目十六】
國內多所大學設立“心理宣泄室”引發爭議
一間全封閉的房子里,平時文質彬彬的學生一邊對著橡膠模擬人拳打腳踢,一邊口中念念有詞地發泄著憤怒,以此平息自己的情緒……
這種出現在各地大學校園內的心理宣泄室,自大學生對著模擬人揮出的第一拳開始,便引起社會的廣泛關注。
心理宣泄室,到底在疏導學生憤怒情緒,還是在助長他們的暴力傾向?
近年,隨著大學畢業生就業壓力的驟增,由于學生間人際關系的復雜化以及對社會現象的迷茫等諸多因素,導致大學生心理問題比較突出。如何幫助大學生舒緩壓力、調試心理,確保其健康成長,成為各高校共同面臨的一個新的課題。不知從何時起,大學生心理宣泄室開始出現在全國一些大學校園。
據媒體報道,哈爾濱商業大學心理咨詢中心建立的心理宣泄室,成為這個學校學生緩解壓力、釋放心情的好地方。如果心里有壓力無處釋放,可以到心理宣泄室大喊一會,或者把自己無法宣泄的內容在宣泄板上統統寫出來;如果不解氣,還可以對著沙袋拳打腳踢打上十分鐘。每天都有學生到這里用各自喜歡的方式宣泄、減壓。宣泄室設立近半年,就有近百人次學生來這里自我調節、減壓。
要求:
一、陳述觀點:對國內多所大學設立“心理宣泄室”引發爭議,請發表你的觀念和看法,發言時間,不超過五分鐘
二、自由討論發言
三、推薦或自薦組織人,歸納總結呈述討論結果,爭取統一思想,形成共識。
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