充分
了解自己
獲取報考
職位信息
面試官的
“圈套”
以真誠打動
面試官
明確的
職業規劃
比如說請你做一下自我介紹，請你談談你的優缺點。
報考該崗位你有什么優勢劣勢，假如你被錄取你會怎樣做好本職工作，你為什么報考這個職位等。
一個人能否客觀、正確地認識和評價自身，面對壓力能否泰然自若，面對別人能否以誠相待是一個人素質高低最基本的反映，這也是對國家公務員的基本素質要求。
【例一】我們有個問題想和你核實一下，在面試前我們接到了一個舉報，說你面試前到處找人，希望在面試中給予照顧，請你說說這是怎么回事。（面試官的“圈套”）
【答案】首先，聽到這個消息，我感到非常的震驚。我不會通過不光彩的手段成為一名公務員，因為我的做人原則不允許我做出那種事情。誠實、正直、不徇私舞弊，是我一貫恪守的原則，也是我一直以來引以自豪的品質。從小到大，學校的教育、家庭的熏陶讓我深深的認識到誠信的重要性，在學習和工作的經歷中，我也一直用誠信的原則來要求自己。誠信是立人之本、齊家之道、交友之基、為政之法。
其次，公務員的招考和錄用有著科學系統的測試流程、嚴格規范的測評標準，考察考生的綜合素質和真實能力。這種公平公正、公開透明的考錄方式能夠有效地杜絕靠關系、求照顧的現象，走后門的方式不可能在現在的公務員考試中取得成功，因此走后門這種說法是對工作人員辛勤勞動的一種蔑視和否定。
再次，成為一名國家公務人員，借助行政機關這個平臺更好的為國家、為人民做出自己的貢獻，是我一直以來的夢想，也是自我提高、自我實現的需要，在我看來，身為社會中的個體，一定要有社會責任感。服務他人是社會責任感的一種體現，公務員這個職業能讓我更好的服務于他人。
對我來說，成為公務員是一件神圣的事情，也是我通過努力要盡力達成的目標，為此我也做了精心的準備。一方面，在平時的學習和生活中做了充分的積累;另一方面，對招考職位也做了充分的調研，我所報考的職位是與我學習的專業聯系緊密的，有利于發揮我的專業特長，同時也是從的我的興趣愛好出發的。我相信自己的努力不會白費，也有信心用自己的能力通過面試。所以，我并沒有、也絕不會做出到處找人、請求照顧的行為，我相信各位考官一定會調查核實、還我清白。
【例二】從心理學角度，為了給主考官留下好印象，面試過程中總是竭力表現自己的長處，掩飾自己的不足，你是否有這種心態?(以真誠打動面試官)
【思路】(1)千萬不要慌張忙亂，要冷靜。
(2)回答態度要誠懇。實事求是承認人無完人，誰都有缺點和不足，每個人都希望得到贊許的評價。因此，面試過程中考生揚長避短，甚至投主考官所好是可以理解的。
(3)回答能體現出機智，幽默為上策。
【例三】你競爭這個職位有什么優勢?(充分了解自己)
【答案】(1)我是應屆大學畢業生，可以熟練的將自己在學校學到的知識運用到實踐中。
(2)我會熟練的操作計算機，擅長利用互聯網查閱信息和資料。
(3)我具有比較高的政治敏感性。
(4)我具有年輕人的朝氣，性格比較開朗，隨和。
(5)在學校擔任過某某職務，具有一定的組織計劃能力和應急處理能力。
當然，和很多在職的考生比起來，我也有自己的劣勢，比如我沒有社會生活經驗，沒有工作經驗，這些我都會在今后的實踐中認真學習，努力彌補。