2020廣東公務員面試內容上怎么準備：綜合分析和計劃組織協調能力

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　　【例1】十九大報告提出鼓勵引導人才向基層一線流動。有人認為基層條件艱苦、機會少;也有人認為基層才是年輕干部的春天。你怎么看?

　　【主要測評要素】綜合分析

　　【評分參考】

　　1.能夠對十九大報告釋放的基層信號進行分析,充分認識做好基層工作的現實意義。比如,十九大報告中對基層工作的表達,釋放了黨和國家越來越重視基層工作和基層干部的強烈信號;做好基層工作,培養基層干部隊伍是實現新時代中國特色社會主義的根本保證等。

　　2.能夠對基層才是年輕干部的春天的觀點進行正確解讀。比如,基層環境艱苦惡劣、工作繁重龐雜,可以塑造基層干部的好品質,激發年輕干部干事創業的熱情;基層能夠考驗年輕干部吃苦耐勞的韌勁,能夠提供年輕干部施展才華的機會,鍛造年輕干部求真務實的品質;基層能夠密切與群眾的聯系,增加年輕干部對國情民情的認識。

　　3.能夠提出自己的建議。比如,年輕人要用于接受挑戰,主動投身到基層工作中去;年輕干部更要樹立不怕吃苦、不畏艱難、服務基層、甘于奉獻的意識;黨和政府要鼓勵年輕干部去基層,既要磨礪干部,又要愛護干部,強化落實,為年輕干部搭建干事創業的基層平臺等。
 

　　【例2】為了解和體現改革開放四十年以來的城市化進程的建設成果,某市檔案館決定在全市開展最具有歷史價值的收藏藏品的征集活動,假如領導安排你負責這項工作,你認為工作重點是什么?

　　【主要測評要素】計劃組織協調能力

　　【評分參考】

　　1.制定好征集活動的工作方案。比如,內容可以包括:征集對象和范圍;征集程序及要求;征集獎勵;人員分工;經費保障等。

　　2.開展好征集活動的宣傳。比如,多渠道發布征集公告;宣傳征集過程的典型事例等。

　　3.落實好征集過程的具體工作。比如,簽訂協議;登記入庫;頒發證書;給與獎勵;適時舉辦儀式等。

　　4.做好征集活動的后續工作。

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（編輯：廣東華圖）