廣東衛生人才網同步高州市人民醫院招考公告信息：2024年9月高州市人民醫院招聘臨時工27名公告，報名時間：2024-09-19 至 2024-09-25，請考生多加關注。更多茂名醫院招聘,茂名衛生事業單位招聘考試,廣東人事考試的內容，請關注（廣東衛生事業單位招聘考試頻道/廣東人事考試網）！
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招聘公告：2024年9月高州市人民醫院招聘臨時工27名公告
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公告來源：茂名衛生人才網
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招聘人數：27人
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報名時間：2024-09-19 至 2024-09-25
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考試時間：另行通知
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茂名華圖咨詢電話：0668-2885968
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在線咨詢：
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因工作需要，我院決定面向社會公開招聘臨時工27名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位及條件
| 序號 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 薪酬（含五險一金、餐補） | 基本條件 | 資格條件 |
| 1 | 飯堂配餐員 | 1 | 約3300元 | 1.遵守中華人民共和國憲法和法律。 2.具備良好的品行和職業道德。 3.具備正常履行職責的身體條件。 4.愛崗敬業、團結同志，有較強的事業心和責任感，服務意識強。 | ①年齡：18-40周歲(出生日期:1983年9月18日至2006年9月18日)。 ②學歷：不限。 ③其他：具有健康證（入職前辦理）；身體素質好，吃苦耐勞。 |
| 2 | 衛生 勤雜 | 13 | 約3200-3400元 | ①年齡：18-40周歲(出生日期:1983年9月18日至2006年9月18日)。 ②其他不限。 | |
| 3 | 護工 | 3 | 3000-3200元 | ①年齡：18-40周歲(出生日期:1983年9月18日至2006年9月18日)。 ②其他不限。 | |
| 4 | 生活 護理員 | 3 | 約3300元 | ①年齡：18-40周歲(出生日期:1983年9月18日至2006年9月18日)。 ②其他不限。 | |
| 5 | 120接線員 | 1 | 約3000元 | ①年齡：18-40周歲(出生日期:1983年9月18日至2006年9月18日)。 ②學歷：中�；蚋咧幸陨�。 ③其他：熟悉電腦操作。 | |
| 6 | 拉包勤雜 | 1 | 約3500元 | ①年齡：18-45周歲(出生日期:1978年9月18日至2006年9月18日)。 ②學歷：不限。 ③其他：男性優先，能搬重物，吃苦耐勞。 | |
| 7 | 臨床研究質控員 | 1 | 約3500-3700元 | ①年齡：18-35周歲(出生日期:1988年9月18日至2006年9月18日)。 ②學歷：全日制大專及以上學歷，中藥學專業。 ③其他：熟悉電腦操作。 | |
| 8 | 臨床研究秘書 | 1 | 約3500-3700元 | ①年齡：18-35周歲(出生日期:1988年9月18日至2006年9月18日)。 ②學歷：全日制大專及以上學歷，基礎醫學專業。 ③其他：熟悉電腦操作。 | |
| 9 | 藥品配送員 | 1 | 約3300-3500元 | ①年齡：18-35周歲(出生日期:1988年9月18日至2006年9月18日)。 ②學歷：全日制大專及以上學歷，藥學專業。 ③其他：男性優先，能搬重物，吃苦耐勞。 | |
| 10 | 助理藥劑員（發藥） | 1 | 約3700元 | ①年齡：18-35周歲(出生日期:1988年9月18日至2006年9月18日) ②學歷：全日制本科及以上學歷，藥學專業。 ③其他：具備藥學職稱專業系列資格證。（資格證：藥師、主管藥師、副主任藥師、主任藥師）。 | |
| 11 | 助理藥劑員（中藥房） | 1 | 約3600元 | ①年齡：18-35周歲(出生日期:1988年9月18日至2006年9月18日)。 ②學歷：全日制大專及以上學歷，中藥學專業。 |
(二)崗位職責
1.飯堂配餐員
(1)認真按照醫院“以病人為中心”的服務宗旨，以星級服務規范為準則，全心全意為病人做好膳食服務，使病人感到到院如到家一樣。
(2)著裝整潔，有禮貌，禮貌用語，對病人如親人。
(3)每天要按時到各負責的科室了解飲食情況，宣講飯堂現有菜譜，登記好要開餐的每一位病人飯菜量，幫助患者解決相關膳食問題。
(4)匯報所負責科室就餐人數、份數、金額，統計好上繳當日所收款，由統計員、炊事員、廚師、營養師定制好病人所訂膳食，并把病人所需的膳食按時按量送到病人手中。
(5)廣泛聽取所負責科室醫務人員及病人意見，有什么要求要及時匯報給飯堂負責人，盡量滿足病人對膳食的要求。
(6)完成領導交給的其他任務。
2.衛生勤雜
(1)負責全院公共場所、辦公場所、手術室、治療室、科室、病房、洗手間等區域的清潔衛生。
(2)服從安排，工作要熱情有禮，文明服務。在衛生清潔中要認真細致，積極主動按照醫院衛生清潔規范和衛生管理標準出色地完成好所負責衛生區域內的各項清潔任務。
(3)愛護公物，維護公共設施，節約用水、用電，嚴格管理和使用好衛生用具，合理使用各種衛生用品。
(4)熟悉各種衛生清潔用品的使用方法和各種物品污漬的清潔知識，遵守相關操作規程。
(5)按規定做好生活垃圾和醫療廢物的分類收集、運送登記，并做好職業衛生防護等工作。
(6)完成領導交給的其他工作。
3.護工
(1)遵守勞動紀律及醫院送檢的工作制度。
(2)在護士長、護理組長領導及�？谱o士、高級責任護士、初級責任護士指導下，指派為病人實施帶檢查工作。
(3)協助護士完成檢查護理程序;外送患者(評估無風險)檢查;預備相關物品、儀器、環境及文件;在護士指導下，協作搬運患者睡車床、坐輪椅，確保病人的安全。
(4)除帶病人檢查外還包括送臨時的血及在大小便標本，送輕病人轉科。
(5)護送病人檢查時，工作要認真負責，有高度責任心，按時完成病人的各項輔助檢查。
(6)完成領導交給的其他工作。
4.生活護理員
(1)護理員必須經科室培訓及考核合格后才能上崗。
(2)護理員必須在病區護士長領導下和護士指導下進行工作。
(3)護理員主要協助護士承擔病人生活護理、基礎護理工作和病人的看護。護理員不得從事護理專業技術性操作工作。
(4)協助護士完成病區物品、床單位的清洗消毒，在護士指導下對患者進行簡單的生活照顧，例如：淋浴、床上浴、口腔護理、便盆或便壺的遞給等。協助患者轉床、護送檢查;文件傳遞及運送工作。
(5)按星級服務標準，對待病人與家屬要熱情、說話和氣、解釋耐心、不與病人爭吵。
(6)上班做到“四輕”，即走路輕、說話輕、移動物品輕、操作輕;上班不看電視、閑談、會客、做私事、打瞌睡、吃東西、打私人電話、辦私事等。
(7)嚴格遵守醫院各項規章制度，上班不遲到、早退、曠工、離崗和私自換班。
(8)實行護理員工作獎懲機制，參與醫院星級考評，對違反醫院規章制度，工作不到位者予以處罰直至辭退。
5.120接線員
(1)在護士長、護理組長領導及護士指導下負責接聽出診電話。
(2)禮貌、文明接聽出診電話，記錄好電話內容，病情，地址、聯系電話、時間等。合理安排醫生、護士、司機出診。清楚出診人員的去向及出診時間，根據實際情況及時通知備班人員。
(3)協助搶救急重癥患者的非技術性操作，在護士或醫生的指導下負責電話聯系相關科室相關人員協助搶救。
(4)填寫出車日志一覽表及衛生院每月出車次數，檢查出車一覽表。
(5)負責整理辦公用物。
(6)不得從事任何護理技術操作。
6.拉包勤雜
(1)嚴格執行CSSD的消毒隔離制度和查對制度，保證物品的及時供應。協助標本接收及處理等工作。
(2)下送人員著裝整潔，正確佩戴胸卡。
(3)污物車和無菌車分開存放，無菌物品嚴禁與污染物品混放。
(4)每次接觸無菌物品前應洗手或使用手消毒液消毒雙手。
(5)不漏送、錯送物品，發放物品時雙方共同核對并簽字。
(6)下送過程必須保持優質服務，虛心聽取臨床科室意見，并及時向護士長匯報，以便改進工作。
(7)每日清洗消毒下送車，干燥備用，定期保養。
7.臨床研究質控員
(1)1.熟悉掌握臨床研究相關法律法規、部門規章、有關規范性文件、技術準則、倫理規范及本院臨床研究中心制定的規章制度要求，認真貫徹落實各項法規政策及制度。
(2)參與完善本院研究者發起的臨床研究質量管理體系制定質量管理制度和標準操作規程，確�？茖W性、可行性
(3)擬定研究者發起的臨床研究項目質量控制計劃，按照研究者發起的臨床研究項目過程質量控制的SOP開展質控工作，及時將項目缺陷報告給臨床研究管理委員會主任、臨床研究管理辦公室主任、項目負責人，并協助研究團隊進行問題整改。
(4)參加風險等級為3、4級的項目啟動會，并對研究團隊就本院質量管理制度和SOP進行培訓。
(5)定期整理匯總質量檢查數據，分析常見問題，組織本院研究者進行質量控制相關的培訓。
(6)配合監管部門的視察/檢查、申辦方和第三方的監查稽查。
(7)完成上級部門及領導交代的其他工作。
8.臨床研究秘書
(1)協助管理臨床研究管理辦公室日常事務
(2)認真貫徹、執行上級衛生行政管理部門的各項法規和政策，熟悉國家藥品監督管理部門制定的相關法規和政策
(3)協助制定本院研究者發起的臨床研究管理制度和SOP(Standard Operation Procedure，標準操作規程)。
(4)對接各臨床科室，負責介紹臨床研究的政策法規、醫院臨床研究管理制度及辦事流程，以及立項審批過程中各類問題的溝通。
(5)負責研究者發起的臨床研究項目申報材料的形式審查協調中心相關人員進行審核，匯總報送臨床研究管理委員會主任和臨床研究管理辦公室主任，呈遞醫院進行立項審批。
(6)協助醫院對臨床研究管理辦公室立項/備案的臨床研究進行預算分配、經費下撥以及數據統計
(7)協助研究者辦理人類遺傳資源申報審批及協議簽署事務。
(8)參與研究者發起的臨床研究項目的過程管理工作，協調科室間的交流。
(9)協助臨床研究管理辦公室開展各類臨床研究相關培訓、咨詢活動。
(10)配合上級行政管理部門的檢查、申辦方監查、稽查等各類檢查。
(11)協助臨床研究管理辦公室接待來訪交流等
(12)完成上級部門和領導交代的其他工作。
9.藥品配送員
(1)在科室主任及中/西藥倉庫組長的正確領導下，負責全院各藥房藥品的配送擺放工作，在實際工作中不斷自我提升與充實，保質保量完成上級藥師或主任下達的各項任務。
(2)協助司機裝卸貨物。
(3)協助中/西藥倉庫專業技術人員做好中/藥品入庫時的相關工作，確保每次來貨跟賬單的數量、品種、編號等一致，此外，檢查每批次藥品包裝是否存在破損，如有破損立即告知上級藥師或倉庫組長，及時進行有效處理，保證臨床用藥安全有效。
10.藥房勤雜
(1)在科室主任及靜配中心組長的正確領導下，負責靜配中心輔助區、控制區、潔凈區等區域的清潔、消毒工作;
(2)負責清洗、消毒各種藥框、藥籃;
(3)輔助藥品、溶媒拆包上架;
(4)輔助調配間工作：①傳遞成品輸液出倉，②協助調配間清場、清潔、消毒工作。
11.助理藥劑員
(1)在上級藥師的指導下進行工作。
(2)按照分工，協助藥品請領、上架、養護等工作。
(3)認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。
(4)檢查和校正天平、冰箱、干熱滅菌器及注射液過濾裝置等設備，保持性能良好。
二、招聘程序
(一)報名
1.報名方式：采取現場報名的方式，每人限報一個崗位。
2.報名時間：2024年9月19日至9月25日(9月21-22日休息)。非報名時間不接受報名。
3.報名地點：高州市人民醫院6號樓5樓人力資源部
4.報名資料：無犯罪記錄證明、身份證、學歷證書及相關證書的原件及復印件,沒有當場提交報名資料不接受報名。
(二)資格審核
資格審核貫穿招聘全過程，審核應聘人員是否符合招聘崗位條件，并核查應聘人員信息和證件證書的真實性，條件不符者不能應聘或入職。
(三)招聘方式
采取筆試+面試+試工的方式進行招聘。
1.筆1.筆試
(1)筆試考核崗位相關知識，不指定機構或考試用書。
(2)筆試形式：閉卷考試，60分為及格線。
(3)筆試時間：另行通知。
(4)筆試成績于筆試結束后5個工作日內在“高醫人事”公眾號公布。
2.面2.面試
(1)入圍面試人員：按招聘崗位1:5的比例從筆試合格的考生中從高到低確定進入面試人員。
(2)面試時間：另行通知。
其他：未按規定時間參加面試者，視為放棄應聘資格。
(3)面試采取百分制，合格成績為60分。成績合格者由高分到低分排序，按照崗位招聘人數1:3確定入圍試工人選，不足1:3按實際人數確定入圍試工人選。面試成績不合格者，不能參加試工。
(4)面試成績公布。面試結束后面試成績當場公布。
3.試工
(1)入圍試工人員：按招聘崗位1:3的比例，從筆試+面試的考生中從高到低確定進入試工人員。
(2)試工時間：另行通知，試工共3天。
(3)試工考核采取百分制，合格成績為60分。試工主要采取跟班實習考核方式，在科室人員的指導下開展試工工作，主要考核試工人員的個人品德、崗位基礎理論、工作能力、工作態度、反應能力、勞動紀律等。
4.總成績計算辦法
總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+試工成績×40%。
5.總成績及入圍體檢名單公布
試工結束后，按照總成績從高到低排序，按崗位招聘人數等額確定入圍體檢人員名單，并通過高醫人事微信公眾號公布。
(四)體檢
入圍體檢人員在醫院規定時間內到我院9號樓一樓體檢科進行體檢，體檢費用自理。體檢合格者，正式錄用;體檢不合格或放棄體檢的，取消錄用資格。
(五)錄用與公示
體檢合格且資格審核符合崗位條件者，確定為擬錄用人員并公示。
(六)遞補
若擬錄用人員體檢不合格、放棄體檢、不按醫院規定時間報到上崗或放棄崗位資格的，按照總成績從高分到低分依次遞補其他應聘者。
三、薪酬待遇
錄用人員為臨時工身份，按醫院有關規定落實工資待遇和有關福利待遇。
四、其他事項
(一)應聘人員報名時，務必填寫真實有效信息，并提供相關證件，凡弄虛作假者，一律不予錄用。
(二)在招聘過程中存在違紀違規行為者，不予錄用。
五、本公告未盡事宜由高州市人民醫院人力資源部負責解釋。
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2024年9月13日
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（編輯：廣東華圖）
