可以查分了!2023廣東事業單位集中招聘考試成績查詢官網_廣東省事業單位統考歷年分數線
2023-06-09 17:37 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2023廣東事業單位集中招聘筆試成績發布了，面試即將開始。為了讓考生更直觀地了解自己在此次考試中的成績以及排名，制定更精準的面試策略，廣東華圖特制定了成績排名暨曬分系統！各位小伙伴可以進入曬分系統查分差，了解競爭對手的分差，為自己制定精準的面試策略！
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(注：排名分差僅供參考，最終進面信息以官方為準)
2023年廣東事業單位統考面試對象確定方法
(一)面試
1.面試對象。在筆試合格考生中，根據考生成績高低和崗位招聘人數按1:5比例確定面試對象。筆試合格考生人數未達1:5比例的，按實際合格人數進入面試。
參加面試人員名單、面試合格分數線在招聘單位或其主管部門門戶網站公布。
2.資格審核。面試前，招聘單位或其主管部門將對面試對象是否符合本公告基本條件及報考崗位具體條件進行現場資格審核。面試對象未按規定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄;證件(證明)不全且不能在資格審核結束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。
因考生面試資格被取消導致面試人選出現空缺的，招聘單位或其主管部門在筆試合格考生中按筆試成績從高到低依次遞補面試對象。
3.面試組織。面試由招聘單位或其主管部門根據崗位需要，采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。
(二)考試總成績計算
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門另行組織面試。
集中招聘筆試結束了
你以為能放松了？然而只是過了第1關而已
遲早都要去爬面試這座大山的
2023廣東省事業單位統考面試提前學，集中招聘見“事”面寶盒
2023全新出發，針對本地考情
針對綜合/教育/衛生三類崗位 專崗專學專練
重磅上線見“事”面寶盒
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2023廣東事業單位集中面試：破解面試重點題型之人際關系題
人際關系題是事業單位考試面試題型中常見的題型，考查頻次多，占比高，對于面試得分很重要。那么如何才能答好這類型題目，接下來廣東華圖教育進行詳細介紹。
一、如何識別：出現讓人為難/尷尬的人際關系或矛盾(你和領導/同事/下屬/服務對象/親友)，問你怎么處理/怎么辦。
二、答題原則：有層次、有原則。
三、答題思路：代入角色，要有原則性：如對領導尊重服從、對同事包容補臺、對下屬嚴管厚愛、對服務對象熱情周到、對親友情理兼顧堅守原則。
四、答題框架：
破題(干這件事情的意義)：目的+表態。
1.擺正心態(涉及自己：被罵/被批評。這就涉及了自我情緒控制這個因素。如果不涉及自己可以不用這點。)
2.解決事情。根據考題合理分層，通過合理分層解決事情。
3.總結反思。
五、例題詳解
例題
領導讓你和小張各做一個方案，領導選了你的方案，否定了小張的，并且領導讓小張配合你的工作，小張有情緒，你怎么辦?
【廣東華圖解析】
(破題)和諧的人際關系能夠提升我們的工作效率，能夠使同事關系和諧融洽，因此我會積極面對題目中的情況。我將從以下幾個方面著手(分層)：
一、服從安排(總括句)。對于交代給我的工作，我會向領導保證按時完成，并結合前期方案，再次審視自己的工作思路，以便更加清晰地了解工作方向，為接下來的任務部署做準備。
二、與同事溝通。我會及時與小張進行溝通交流(分層)。
其一，我會勸解他不要因為領導這次否定他的方案而失落，強調領導對于他的能力十分認可，特別是在交代給我方案任務時，指出讓我向小張的方案中的閃光點學習，從而鼓勵小張打起精神;
其二，我會在小張同意的情況下，閱讀他的工作方案，和我的進行對比分析。對于小張方案中可行的部分，虛心向小張請教思路。而對于我的方案中，比較符合單位實際情況的部分，向小張進行說明。詳細地向小張表明我撰寫方案的具體思路，爭取獲得小張的理解和支持，為我們接下來的合作奠定基礎。
三、推進工作。我會在此次工作的實施過程中，和小張共同推進工作。我會與小張進行分工，設定階段任務。完成工作期間，我會和小張隨時進行探討，尤其是對工作細節的執行部分，我會及時聽取小張的意見，確保此項工作萬無一失。
四、總結提升。在工作完成后，我會向領導匯報情況，并且強調小張對我的啟發和幫助，并總結此次工作的不足以及需要注意的地方，在今后的工作中，盡量做到盡善盡美。當然我也會處理好和同事的關系，取長補短，提升自己的工作實力。
【招錄公告】：2023廣東事業單位集中招聘考試公告
【報名入口】：2023廣東事業單位集中招聘報名入口
【筆試備考】：2023廣東事業單位集中招聘考試通關大禮包
【筆試課程】：2023廣東事業單位集中招聘考試筆試課程
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