廣東事業單位考試專業指導目錄是什么意思_結構化面試如何練
2022-01-27 14:10 廣東公務員考試網 來源：廣東人事考試網 
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事業單位人員的調動程序通常涉及到調入和調出兩個程序。
事業單位人員調入：
1、調出單位所在地人事部門發商調函到我州人事局
2、根據《調動人員情況登記表》填寫的基本情況，審定調動理由，由調入單位及其主管部門填寫意見和蓋行政公章和調動請示
3、提交局長辦公會討論，經審批同意發調檔函
4、審查檔案后經審批同意發調動函
5、調動人持調出單位行政介紹信、工資介紹信及其他手續到州人事局計劃信息科報到
6、州人事局計劃信息科與調入單位銜接后，把調動人員介紹到接收單位，辦理行政、工資及保險、住房公積金轉移手續。對審批不同意的，人事檔案退回原單位。
事業單位人員調出：
1、調出單位填寫《調動人員登記表》，并由調出單位及其主管部門簽署意見蓋單位行政公章
2、調入單位人事部門發商調函到州人事局
3、州人事局接到調入單位調檔函后寄出調動人員檔案
4、州人事局接到調入地區調令后，辦理行政、工資及相關內容轉移手續。
——華圖事業單位考試練習——
【答案】B。解析：圖中兩個圖形的重疊部分都是矩形，只有B項符合。
1、黨的十八大以來，我們深化對民主政治發展規律的認識，提出( )的重大理念，其不僅有完整的制度程序，而且有完整的參與實踐。
A.全方位人民民主
B.全鏈條人民民主
C.全過程人民民主
D.全覆蓋人民民主
【答案】C。
2、一位機械工程專家講過這樣一件事：他年輕時，在農場勞動，有一天領導要他去割羊草，他沒養過羊，怎么認得羊草呢?但腦子一轉辦法就來了，他把羊都趕去看羊吃什么。不到半天就割回了羊草。這位專家之所以這樣做是因為他意識到羊吃草與割羊草兩者之間存在：
A.主觀聯系 B.必然聯系 C.因果聯系 D.本質聯系
【答案】C。解析：題干中的羊吃草是指羊的行為;割羊草是指人的行為。連起來看，就是羊吃哪種草，人就割哪種草。因果聯系是指引起和被引起的關系。專家之所以去割草，原因是領導的安排，而不是羊吃草，故A項不符合題意。羊吃草，但是不一定只有通過確定草這個辦法去找羊，所以不夠成必然聯系，B項不符合題意�？陀^世界到處都存在著引起與被引起的普遍聯系，辯證法把這種引起與被引起的關系稱為因果聯系。其中，引起某種現象的現象叫原因，而被某種現象所引起的現象叫結果。“羊吃草”是原因，“割羊草”是結果，因為專家看到了羊吃什么樣的草，所以他才知道如何去割羊草。二者是因果聯系，C項符合題意。本質是指根本性質，羊吃草是動物行為;割羊草是人的行為即實踐，二者之間存在本質的不同，故D項不能選。故本題答案選C。
——華圖事業單位考試指導——
事業單位結構化面試：崗位匹配題目如何針對性作答
【題目簡介】
在結構化面試中，經常涉及到崗位匹配性的考查，此類題目不僅考查自我介紹、求職動機、職業規劃，還會考查一些形式靈活的話題，比如結合某人的一句話讓考生聯系自身經歷或者報考崗位談談看法，這種類型特點顯著，在題干信息的結尾往往會出現“請結合自身經歷談談看法”或者“請結合自身經歷和報考崗位談談看法”等字樣�？脊偻ㄟ^此類題目的考查，就是看考生是否具備準確把握命題意圖，能否將自身的特點和崗位的需求結合起來，以此判斷考生的匹配度。
【例題展示】
一位老同志說，年輕干部在干事創業的時候要有心態、有狀態、有姿態，結合自身的經歷，談談看法。
【存在問題】
1.開篇破題，直接談自己的經歷，缺少對這句話的理解，這樣就會顯得很直接，缺少必要的過渡。例如“在我之前的經歷中，也確實有這樣的感受，之前領導交給我一件事......”。
2.談自身經歷不具體，含糊其辭，有現編的嫌疑，有時候還會跟其他考生重復和類似，這樣就很難突出自己的特點，反而讓考官覺得就是應付式回答。例如“之前領導給我安排了一個艱巨的任務，雖然時間緊、任務重，但是我還是坦然的接受了，在完成工作的過程中，我積極向其他同事請教，下班之后主動加班，最終按時完成了”。
3.回答不夠深刻，談完自身經歷就答題結束了，或者簡單的概括一下，重復一下題干草草了事。例如“這件事給了我深刻的啟發，那就是做事一定要有心態、有狀態、有姿態”。
【如何針對性作答】
1.解釋含義：青年干部是黨的事業接班人，青年干部干事創業時候應放下姿態、擺正心態、調整狀態，以更加昂揚向上的斗志和攻堅克難的決心，以及勇于擔當的責任感，去書寫干事創業的華麗篇章。
【技巧點撥】談基本含義時要結合講話對象、背景、具體內涵等，做到準確、全面理解。
2.詳細談自身經歷：在我之前律所的畢業實習期間，曾經遇到一些困難，發現法律條文的規定和現實的工作還是有很大差距的，工作中不斷出現差錯，為此頹廢受到批評，初入社會的我覺得自己一無是處，后來一位老同志耐心開導我，幫我樹立信心，傳授經驗方法，他告訴我遇到不熟悉的工作不要慌，更不要拒絕，律師安排給實習生的工作都是比較基礎的，要積極的接受，后面查閱各種規定和文件，一定能夠找到答案或者搜集好資料，如果自己都沒有信心能做好，那律師就更不會相信你了，完成工作的時候要勤奮，不了解的可以多問，不清楚的可以多上網查閱。老同志還告訴我，無論在什么崗位都一樣，面對工作中的困難，要勇于擔當、敢于作為，這樣才能獲得同事和領導的認可。后來我在檢察院實習時，時刻記著這些，才幫助我很快適應了崗位工作，并融入到團隊中。
【技巧點撥】自身經歷一定要詳細說明遇到了什么困難、怎么克服、最后結果、有何感悟等，可以參考STAR原則來構思，STAR原則,即Situation(情景)、Task(任務)、Action(行動)和Result(結果)四個英文單詞的首字母組合。
3.談對工作的啟示：第一，虛心學習，提高本領。青年干部要保持謙虛的姿態，時刻把自己放在人民利益的后面，以解決問題為導向，在書本中學習業務知識，在實踐中運用并不斷創新，切實提高自己的調查研究能力、抓落實能力、應急處突等能力。第二，樹立理想，涵養德行。青年干部要保持良好的心態，不要只做躺在功名簿上的干部，要時刻牢記自己的初心和使命，把百姓利益掛在心上，把國家未來記在心間。第三，敢于擔當，不斷拼搏。青年干部要有拼搏的狀態。作為年輕干部，要有敢于勇立潮頭、勇爭第一的責任擔當，“上緊發條”動起來、“擼起袖子”干起來，在履職盡責中盡.快成長起來。
【技巧點撥】談啟示一定要結合未來的工作，展開時候可以結合未來工作的內容、可能遇到的困難、崗位的職責、工作目標等來構思。
以上就是和大家分享的崗位匹配性題目中如何回答結合自身經歷的題目，希望對大家能夠有所幫助，在作答此類題目時，一定要在正確理解這句話的基礎上，結合報考崗位的特點和自己的真實經歷，真實的表達。同時，歡迎各位同學來華圖教育進行學習，由老師進行個性指導，通過大量的模擬練習，提升能力。
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| 考試安排 | 招考信息 | 時間安排 |
| 公告 | 2021廣東省事業單位考試公告 | 2021年7月5日 |
| 職位表 | 2021廣東省事業單位考試職位表 | 2021年7月5日 |
| 報考指南 | 2021廣東省事業單位考試報考指南 | 2021年7月5日 |
| 報名入口 | 廣東省事業單位公開招聘管理信息系統 | 2021年7月19日9:00至7月21日 |
| 準考證打印 | 2021廣東省事業單位考試準考證打印入口 | 2021年9月22日9：00起 |
| 成績查詢 | 2021廣東省事業單位考試成績查詢入口 | 2021年10月8日 |
| 分數線 | 2021廣東事業單位筆試合格分數線 | 單位或其主管部門門戶網站公布 |
| 面試名單 | 2021廣東事業單位考試面試名單 | 單位或其主管部門門戶網站公布 |
| 歷年試題 | 歷年考試真題（綜合崗丨教育崗丨醫療崗） | |
| 輔導課程 | 筆試課程體系（綜合崗丨教育崗丨醫療崗） | |
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