結構化小組面試流程是什么_什么是十分鐘結構化面試
2021-11-18 21:00 廣東公務員考試網 來源：廣東人事考試網 
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2021年事業單位面試考試形式之一：面談!
在2020年事業單位面試的時候，面談就驚呆了很多的小伙伴。面談就是我們常說的半結構化面試，其實大家并不陌生，那為什么說他讓人驚訝呢?
這是因為在各個單位的面試公告當中，并沒有說明要進行面談，也沒有說明面談要聊些什么，跟誰面談。
而會在考試前通過短信或者是電話的方式通知考生到達指定地點，跟部門的領導或者單位的領導進行面談。面談時間是由十分鐘到一個小時不等，根據領導及考生個人的情況來定。
面談所見的人，級別不一，有的直接見自己的上級領導，有的考生見了上級領導之后還要見隔級領導還有見以下自己的同事。
面談的內容范圍也非常的廣，從自己個人的實際情況，成長經歷，家庭背景，學校情況，社會工作情況，價值觀等方方面面都有涉及。
下面是去年的一些面談題目：
1.請先簡單的做一個自我介紹。
2.你父母都是做什么的?平時是以什么樣的方式對你進行培養的，你自己對這種方式是怎么看待的?
3.說說你自己在大學時候的表現。
4.你對目前這份工作期待是什么?
去年運用了這種方式，所以幾年我們在面試之前一定要做好充分的準備，挖掘自身經歷，展現最好的自己。
2021年廣東省事業單位集中招聘高校應屆畢業生考試合格分數線公告匯總
2021年廣東省事業單位集中招聘高校應屆畢業生考試資格審核公告匯總
2021年廣東省事業單位集中招聘高校應屆畢業生考試面試名單公告匯總
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面試技巧：面試時禮儀。
(一)候考時：在候考室抽簽后等候期間，氣氛可能緊張，整個等候過程似乎很漫長，但是要平復好自己的心情，不能過于表現出焦慮緊張，防止給自己增加心理負擔。
(二)進入考場前：無論門是開著還是關著，都應以適當的力度和適當的速度敲門三下，得到考官允許后方可進入(如果沒聽到考官說"請進"，考生應等待3秒鐘后進去)。進入后，無論考生進來前門關還是開，考生都要關門，關門時盡量避免整個背部正對考官，要身子側著，一手抓門把手，一手慢慢推上，防止聲響過大。
(三)進入考場后：考生可以自然大方的走到考生席旁邊，面對考官席呈立正姿勢，并攏雙腳，保持身體端正，手自然下垂，向考官問好;然后鞠躬，起身時雙眼回到考官席注視考官;等考官示意后坐下，且要有禮貌地說“謝謝”。
(四)落座后：凳子不要坐滿，胸部里桌子一拳頭左右，要腰肩挺直，而男生要雙腿與肩同寬，女生則兩腿并攏，兩手自然放在桌上。答題過程中，依舊要保持腰肩挺直，放下手中筆，頭要抬起來，面帶微笑與各位考官進行眼神交流，聲音洪亮，語速適中，抑揚頓挫，不卑不亢。
(五)當所有題目作答完畢后：聽到考官通知考生離場時，將桌子上的題本、草稿紙、筆等物品恢復原狀，然后起身，將凳子放回原處，并立正站好，謝謝考官后，鞠躬離場即可。在離開時，一定不要將桌上的題本、草稿紙、筆等帶出考場。出門時，可以輕輕將門關上。
——面試模擬——
【題目】
某教育機構工作人員調查3000名學生發現98%上學生都社交恐懼，很多家長也反應孩子也跟親朋好友很少溝通交流，他們唯一的社交方式是通過手機社交。假如你是市教育局的工作人員請問你怎么辦?
【華圖解析】
一、分析解決該問題的目的意義
二、提出解決對策
1.目的意義：作為教育局的工作人員積極采取措施解決學生社交恐懼問題，擺脫手機的束縛，鼓勵青少年學生積極參與社交活動，增強與同學、朋友、家人的溝通和相處，構建良好和諧的人際關系，避免成為“低頭族”，有助于保護青少年的身心健康。
2.對策建議：
(1)深入學校，召集學校領導、班主任、科任老師代表等召開座談會，同時與學生家長取得聯系以及在各年級采用隨機采訪的形式了解學生產生社交恐懼的原因：不敢交往、不能交往、不會交往等。
(2)在整個社會范圍內加大宣傳引導，尤其是在校園內部貼標語、海報，呼吁學生放下手機，積極與身邊的人展開交往活動。
(3)聯系心理專家前往學校，開設心理輔導課程，與學生談心，傳授與其他人交往的方式、技巧，同時解決部分學生產生的心理障礙問題等。在學校內開設主題班會，敞開心扉分享自己在與人交往的過程中遇到的問題，共同探討解決的方案。
(4)督促學校設置專門的心理輔導室，設置專門的心理健康課程，保障學生的身心健康。
(5)注重家校合作，呼吁家長注重開展親自活動，同時以身作則，主動放下手機給孩子形成良好的榜樣示范作用。
——面試備考推薦——
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（編輯：廣東華圖）
