2021年11月14日廣東省直單位事業編面試試題_廣東省事業單位官網

　　廣東事業單位考試網提供以下事業單位事業單位信息：2021年11月14日廣東省直單位事業編面試試題_廣東省事業單位官網，更多關于廣東事業單位面試題目,廣東事業單位面試試題,事業單位事業單位的內容，請關注廣東事業單位考試網/廣東人事考試網！

　　2023年廣東醫療崗招聘面試備考往年的面試題目在哪看? 2022年廣東事業單位面試考試試卷在此發布。本文廣東事業單位面試試題來自考生回憶，廣東華圖事業單位考試欄目將整理發布廣東事業單位面試試題、廣東事業單位面試題目、醫療崗招聘面試題目供大家參考!

【醫療崗】2023乘風而上，來華圖見“醫”面統招面試大禮包
https://htjy.cc/6/pXU5 

　　首先公告有提到，集中招聘面試形式由招聘單位或其主管部門根據崗位需要，采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。

　　根據往年的面試試題，廣東醫療事業單位考試出題相對較為多樣化，如結構化題、專業題、技能操作等，但一般采用結構化面試形式較多。”

　　結構化面試的特點

　　>>>考題規范化

　　1.測評要素一般根據擬任職位的要求提取，編制招錄一般為 5-7 個測評要素;

　　2.針對測評要素編制問題，每個問題一般對應 1-2 個測試要素，給出評分標準;

　　3.對擬任同一類職位的應試者應使用相同的一組題目;

　　4.有統一的評分量表。

　　>>>考官規范化

　　1.考官由 5-9 人組成，其中 1 名主考官，一般由組織、人事部門、衛計委、

　　用人單位中具有一定資質的人員擔任;

　　2.問題一般由主考官發問，但也可由各考官輪流發問，或以題本形式呈現給考生;

　　3.考官獨立打分，不可商討。多采用體操打分的方式記面試總成績，即為去掉一個最高分，去掉一個最低分，剩下的分數取平均值;

　　4.考官衣裝要得體。

　　>>>考務規范化

　　1.統一嚴格的考試組織管理;

　　2.統一的面試程序;

　　3.統一的評分標準和評定量表;

　　4.每個應試者面試時間大體相同，3 道題/10min。也有個別地區存在 3 道題/15min，或 3 道題/5min。具體情況請參考當地考情信息。

　　5.形式：大多數地區，采用考官讀題，學生有題本的方式進行。也有部分地區存在現場抽題的考試形式或者也有候場時看題目，并略作準備，考生進場直接答題。

　　2021年11月14日廣東省直單位事業編面試試題

　　1.對人才全面追蹤，特別是關注本地就讀高校情況，對他們的專業、特長等，鼓勵人才返鄉，你怎么看?

　　2.為提高職工素質，舉辦工會大講堂，對衛生保健、法律法規等進行講解，由你前期準備，你怎么做?

　　3.信訪回訪，發現有涉案群眾、企業不滿意或者疑惑，你是回訪人員，你怎么處理?

　　【醫療結構化面試題目】.1.在工作中會遇到形形色色的患者,有一天一位患者找你看病,說自己最近胃疼認為自己患了胃病,在簡單問診后你給他開了檢查,他覺得沒有必要不想做,他說我就是胃病你給我開點藥就好了,這時你怎么辦?

　　【參考解析】

　　健康所系,性命相托。醫務人員,面對的是患者的生命,應該本著嚴謹細心的態度全心全意為患者服務。當出現題中這種情況,作為他的主治醫生,我應該深入思考其中的原因,找到解決問題的方法。

　　第一,如果是因為我沒有解釋清楚開檢查的必要性,讓患者覺得做檢查可有可無。那么,我會細心耐心地跟患者解釋,告知患者從表面的癥狀無法準確的判斷疾病,比如胃潰瘍和胃癌,都會出現上腹部的疼痛、惡心、嘔吐的癥狀,但是二者的治療卻有很大的區別,我們要進行精準的鑒別就必須通過檢查,才能夠明確診斷,查出病因,做到對因治療,對癥下藥。如果患者執意不做檢查叫我開藥的話,我會跟他講明其中的危害,未明確診斷而隨意吃藥會延誤病情,甚至會錯失疾病的最佳治療時機,導致病情加重而增加后續治療的經濟負擔,給患者些許時間思考衡量利弊,我相信患者會理解我的安排。

　　第二,如果是因為患者在就診前自己在網上查閱了相關信息,相信網上信息。那么,我會跟患者說明網上信息魚龍混雜,真偽難辨,即便是正確的診療信息但是由于缺乏具體的問診,也無法做到個性化。而我是通過視、觸、叩、聽等方式詳細收集病情資料做出的具體診治方案,是科學合理的,希望患者能信任我的診療方案。同時我也會跟患者宣教,我們要樹立正確的就醫觀念,遇到疾病問題要選擇正規醫院的官方公眾號等網絡平臺問診。

　　第三,如果是患者經濟困難,負擔不起檢查費用。若患者有醫療保險,告知患者醫保能夠報銷一部分的檢查費用,并告知相關的報銷流程。如果經過調查該患者經濟上確實特別困難,那么我會協助開具醫學證明尋求社會資助,盡我們最大的努力幫助患者。

　　在今后的工作當中,我會不斷提升自身的專業知識和臨床技能為患者的健康保駕護航,同時也會加強跟患者溝通的能力,對待患者更加細心耐心,為患者提供高質量的服務,提高患者的就醫滿意度。

 

掃描上面二維碼，領取2023廣東省事業單位集中招聘最終報名人數、歷年進面分數線

　　各崗位面試形式

　　綜合崗：往年基本都是結構化面試，但不排除某些地區是無領導小組討論，雖然去年、今年公告中沒出現無領導的字眼。

　　教師崗：教師崗的主要面試形式有：結構化面試、試講、說課。

　　其中結構化分兩種情況，有的地區是教師結構化，有的地市是普通結構化;試講跟說課方面，有的地方就直接試講或者說課，有的地方是說課+回答問題或者試講+回答問題。

　　醫療崗：主要有結構化面試、專業知識、實操等，結構化也是有兩種情況，一種是普通結構化，一種是以醫療為背景的結構化，專業知識、實操主要是考與醫療專業相關的知識。

　　接下來的流程有>>>1.入圍面試人員。在筆試合格的應聘人員中，根據成績高低和崗位招聘人數按1:5的比例確定入圍面試人員。招聘崗位筆試合格的應聘人員未達1:5比例的，按筆試實際合格人數確定入圍面試人員。

　　入圍面試人員名單、面試合格分數線在招聘單位或其主管部門門戶網站公布。

　　2.資格審核。面試前，招聘單位或其主管部門將對入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進行現場資格審核。資格審核貫穿本次招聘全過程。

　　入圍面試人員未按規定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄;證件(證明)不全且不能在資格審核結束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。

　　因入圍面試人員面試資格被取消導致面試人選出現空缺的，招聘單位或其主管部門在同一崗位筆試合格的應聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補入圍面試人員。

　　3.面試組織。面試由招聘單位或其主管部門根據崗位需要，采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。

　　2023廣東事業單位集中招聘考試總成績計算

　　考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　如同一崗位應聘人員綜合成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門另行組織面試。

　　2023廣東省事業單位集中招聘筆試5月21日結束，留給大家準備面試的時間真的不多了，大家要趕緊準備面試啦！時間稍瞬即逝，準備參加2023年廣州醫科大學附屬腦科醫院事業編考試的伙伴們，現在必須要將廣東事業單位面試備考復習列入重點日程。點擊領取>>>2023廣東事業單位集中招聘面試大禮包，提前備考。

【三崗任選】面面試大禮包

　　以上是2021年11月14日廣東省直單位事業編面試試題_廣東省事業單位官網的全部內容，更多廣東事業單位招聘考試信息請加事業單位考試群，及關注廣東事業單位招聘網/廣東人事考試網。

關鍵詞閱讀：

（編輯：廣東華圖）