廣東省醫療崗事業單位面試題目_廣東事業單位考試官網
2023-06-13 04:39 廣東人事考試網 來源：廣東華圖 
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2023年廣東醫療崗招聘面試備考往年的面試題目在哪看? 2022年廣東事業單位面試考試試卷在此發布。本文廣東事業單位面試試題來自考生回憶，廣東華圖事業單位考試欄目將整理發布廣東事業單位面試真題、廣東事業單位面試題目、醫療崗招聘面試題目供大家參考!
【醫療崗】2023乘風而上，來華圖見“醫”面統招面試大禮包
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首先公告有提到，集中招聘面試形式由招聘單位或其主管部門根據崗位需要，采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。
根據往年的面試試題，廣東醫療事業單位考試出題相對較為多樣化，如結構化題、專業題、技能操作等，但一般采用結構化面試形式較多。”
面試室內有主考官，負責宣讀面試指導語，提醒考生應該注意的事項，宣讀問題等。面 試室內有記分員，負責現場統計分數。室內還有計時員，負責記錄時間，并提醒考試距離答 題結束的時間�？忌鷳谝幎〞r限內回答給定的問題，切記不可超時。
考生入場后，直接走到考生席，站定后向各位考官問好，并報自己的考試序號，特別注意的是，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。個別地區要求考生報出報考崗位，無要求地區不可報出�？忌渥�，主考官將向考生宣讀面試規則， 面試開始。
題目展示形式主要有：一種是題本形式，一種是讀題。在回答問題時，一般是考官每問 一題，考生答一題。
面試指導語(主考官用)示例如下：
標準形式：
你好，首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面談。請你來，是希望通過交談， 增進對你的直接了解。我們會問你一些問題，有些和你過去的經歷有關，有些要求你發表自己的見解。對我們的問題，希望你認真和實事求是地回答，盡量反映自己的實際情況、真實想法。在后面的考核階段，我們會核實你談的情況。對你所談的個人信息，我們會為你保密。 面談的時間為 XX 分鐘�；卮鹈總�問題前，你可以考慮一下，不必緊張。好，現在就讓我們開始。
簡短形式：
你好，請坐。你的面前的紙上寫有考題，一共××道，請全部回答，你的答題時間為××分鐘，計時員會在答題時間結束前××分鐘時提醒你，請問，以上情況你都清楚了么，現 在可以開始了么?
☆溫馨提示：在聆聽考官指示語的時候，注意獲取其中重要信息，主要包括題目數量和答題時間。
考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補充，如無補充，主考官即 宣布請考生退場。通常情況下，考生退場時要禮貌地與考官道別，但是大多都忽視了一個重 要細節，那就是要把桌椅之間的距離保持剛入場時的狀態，然后向考官道別。
面試答題結束后，評委根據評分方法打分，計分方式一般是去掉一個最高分、去掉一個 最低分，最后得出的平均分就是考生最后得分。
考官將各自對該考生的評分表交給計分員，核算分數。核算完畢，交給監督員審核。計 分員核算完分數，監督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布，或者在候分室 張貼或者在網站上公布。
2022年9月3日下午肇慶市德慶事編面試題
(考情：15分鐘3題、有題本、有紙筆)
1.同事交代了工作給你，你因為手頭工作多沒有及時提交材料，同事怪你不負責任，你應該怎么做?
2.“人民就是江山，江山就是人民”，談談你的理解?(舊題，之前國考面試就考過的)
3一家外企打算到本縣來投資，作為負責人，你怎么做好前期準備工作?
【醫療結構化面試題目】.5.天氣變涼,就診量增加,有兩個患者就診時,因排隊問題發生了爭執,其中一個患者捂著胸口倒在地上,你怎么解決?
【參考解析】
一個患者捂著胸口倒在地上,面對這種情況,作為醫務工作者,我會第一時間
處理,否則會危及倒地患者的生命安全,影響其他患者的診療秩序和醫院整體形象,
因此我會立即采取以下措施:
首先,我會疏散圍觀群眾,查看倒地患者的情況,如果情況緊急,患者已經出現嚴重的病情變化,例如心梗胸痛,那么應立即搶救倒地患者,同時呼叫同事進行協助,根據患者的病情立刻進行有效的救治,如心肺復蘇以及一些藥物的應用等,當同事到達現場后,與同事一起將患者轉運至急診。
如果患者只是輕微不適或僅為了表示情緒的不滿而倒地,那么我也會對患者進行相應的體檢,帶領患者在觀察室進行病情觀察。之后,再詢問雙方爭執原因,如果是因為擁擠等小事導致,那么會勸說患者互相包容,理解彼此到醫院就診的不易,退一步海闊天空,由此影響身體健康更是不值得;并且,如果真有難以調和的問題,可以及時和工作人員聯系,要避免在院內發生爭執。隨后,引導兩名患者繼續就診。我們也會注意觀察候診患者的情況,維持正常的門診秩序。
通過這件事情,說明我單位門診掛號系統還有改進空間,日后會安排專人負責,加強門診排隊秩序的維護,同時開通網上預約掛號,并進行推廣。我也意識到自己要加強自身專業能力以及溝通能力,遇到類似情況可以更好更快的處理,從而為患者提供更優質的診療服務。
面試備考是一場持久戰，考驗耐心、更能看出心態。面試過程要注意的“度”
很多小伙伴擔心在面試答題中,不能夠把握好考官所需要的“度”，讓自己不能發揮自身的實力，所以想要在面試答題中獲得考官的認可，需要我們提前規劃和準備，真正把握答題的“度”。
時間“度”
對于結構化面試，我們應該提前了解以往考試的時間和題目數量，以10分鐘2道題目，15分鐘3道題目，20分鐘4道題為主，最后會有時間提醒，這就需要小伙伴們在練習的時候能夠明確時間如何合理地運用。
思考時間一道題可以控制在一分鐘左右，明確題干要求并迅速確定作答思路，從思考時間體現出自己的作答能力。由于每個人獨特的表達方式和語言風格，語速快慢也不同，答題時間沒有固定標準，一般控制在兩分半之內。但不建議時間太長、表述太啰嗦，會給考官冗長的感覺。所以，盡量控制在一道題目用時3分半左右，最后不要用到提醒時間為佳，通過整體的把控，呈現出狀態良好的自己。
語言“度”
在與面試官交流時，要把控自己的語言。首先是聲音要洪亮，表現更加自信才能給考官留下一個好印象。其次語言表達要保證流暢并有情感。不要過度追求完美表達、官方術語、書面語言等。很多同學都有這樣的想法，說話一定要有檔次，但是因為積累較少，開口表達時就會出現語言上的各種問題，所以我們先用自己的話語體系去表達，在這個基礎上隨著練習的深入我們的語言自然而然就會有所變化，高端詞匯也會運用的越來越自然。
最后，應該保證自己的作答有情感的基礎上不斷修改來精簡自己的答題內容，做到言簡意賅�？脊偻ǔ谜Z言簡潔明了，層次分明的考生。
內容“度”
面試答題最重要的還是要結合題干問題有針對性地展開作答。要想在考場中能真正做到答題張弛有度，首先要審好題目要求，明確核心問題，避免過于想當然，一味按照自己以前練習過相似題目的要點進行套用。其次，需要多角度的展開，分析角度要多，可以從背景、原因、影響、對策等多個維度展開分析，并突出分析側重點。最后需要加強日常的知識積累。想把每種題型作答精彩需既要積累政策理論知識，又要積累時政熱點，還有積累應用素材，才能緊跟社會發展，結合社會實際談自己的想法。
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