歷年廣東事業單位面試考試試題_廣東事業單位考試網首頁

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　　2023年廣東醫療崗招聘面試備考往年的面試題目在哪看? 2022年廣東事業單位面試考試試卷在此發布。本文廣東事業單位面試試題來自考生回憶，廣東華圖事業單位考試欄目將整理發布廣東事業單位面試真題、廣東事業單位面試題目、醫療崗招聘面試題目供大家參考!

【醫療崗】2023乘風而上，來華圖見“醫”面統招面試大禮包
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　　首先公告有提到，集中招聘面試形式由招聘單位或其主管部門根據崗位需要，采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。

　　根據往年的面試試題，廣東醫療事業單位考試出題相對較為多樣化，如結構化題、專業題、技能操作等，但一般采用結構化面試形式較多。”

　　結構化面試，也稱標準化面試，是相對于傳統的經驗型面試而言的根據所制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與被試者進 行語言交流，對被試者進行評價的標準化過程。

　　結構化面試流程

　　面試流程

　　(一)面試報到

　　考生一般需要提前30分鐘到達指定地點報到，考場工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關證件。之后，考生抽簽確定分組和進組順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序，如“三(1)，表示第三組第1個進場”。

　　(二)面試候考

　　考生抽簽完畢后，進入考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，去衛生間需要工作人員陪同。同時，需要注意的是，為防止泄題，有的地區在候考時，若考生排在下午考試，考場將提供午餐，午餐由工作人員送到候考室。

　　(三)進場答題

　　按期順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：“請××號考生入場。”考生隨同引導員到達考場門口后自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般來講，引導員也只知道考生順序編號。

　　考生進入考場后，直接走到考生席，站定后向考官問好(若結構化面試在試講/說課后進行，則無需重復問好)，得到“請坐”的指令后，考生可以落座。落座后，等考官讀完導入語后，開始考試。需要提醒的是，在面試過程中，考生不能泄露個人信息，否則會被當場取消面試資格。

　　(四)退場候分

　　考生回答完所有題目后，主考官一般會問考生是否還有其他補充。主考官宣布考生退場候分。此時，記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。核算完畢后，交給監督員審核，監督員和主考官簽字后交給工作人員對考生宣布最終得分。

　　(五)公布成績

　　由于教師招聘面試的具體開展方式有所不同，各地區在公布成績環節也會有多差異。一般有以下三種形式對成績予以公布。

　　1.當場公布

　　考生答題結束后，記分員根據考官的《評分表》對考生的最終成績進行核算后，由主考官宣布考生的最終成績，考生在《面試成績確認表》上進行簽字確認。歸納各地區的教師結構化面試形式，當場公布成績的方式一般有：①考生答題結束后，在場等待考官公布自己的最終成績;②待下一位考生答題結束后，上一位考生返回考場確認自己的最終成績。

　　2.張貼公布

　　在有些地區，通常會在一個考室的考生全部答題結束后，將該考室所有考生的最終成績進行張貼公布。

　　3.官網公布

　　這種是基于前兩種形式而進行的整體性公布形式，一般而言，該地區/用人單位結束所有的面試工作后，會將所有考生的最終成績(含筆試、面試)、進入體檢人員名單等信息予以公布。

　　(六)面試結束

　　考生在得知自己的分數后，一般會被要求盡快離開考場，不得逗留和隨意走動�？忌�回家后，等待官網公布后續事宜即可。

　　2022年8月14日廣東省梅州市興寧事業單位面試題(綜合崗)

　　(考情：15分鐘3道題，有題本，考官讀題)

　　1.住建部門出臺“物業公司不準以停電停水來催交物業費”，對此你怎么看?

　　2.會議上，主持人突然讓你作為職工代表上臺講話，你不知道有這個流程，沒有準備好發言稿，你該怎么辦?

　　3.你臨時作為某項目負責人，但組員工作態度散漫，開會經常延時到，有些人還會在完成工作時延時交付，對此你會怎么辦?

　　【醫療結構化面試題目】.9.近日,一段某地醫院醫務人員直播防控疫情知識、在線答疑釋惑的視頻在網絡熱播。短短一小時,就有近十萬網友觀看,更收獲了無數點贊和熱議,對于網上醫生直播,你怎么看?

　　【參考解析】

　　近年來,由于互聯網的快速發展和直播行業的興起,各種短視頻平臺提供了多樣化的便捷的直播途徑,使很多人熱衷于網絡直播,成就了現在“人皆可成為主播”的新時代。醫務人員也不例外。對于醫生網上直播的這一現象,我認為我們應該客觀對待,理性分析。

　　顯而易見,網絡直播之所以能成為當今時代的一種趨勢和潮流,必然有它不可磨滅的優勢。一方面,醫生可以通過網絡直播更好地普及醫療知識,有利于提高群眾醫學素養,建設全民健康。尤其是對于一些粉絲量較多的醫生來說,網絡直播更是一種成本低、傳播快、效果好的便捷方式。比如2020年疫情緊張之時,就有醫務人員通過網絡直播正確演示“七步洗手法”和“正確佩戴口罩”的方法而迅速走紅,這無疑是有利于醫療知識傳播的;另一方面,通過網絡直播,醫生可以利用自己的所學所得,用自己的專業為別人解答疑惑,幫助別人,也可以提高醫生的職業認同感和實現自我價值,同樣也可以拓寬就業途徑,直播形式的多樣性和趣味性也構建起醫患溝通的橋梁,拓寬了醫患溝通的渠道,有利于和諧醫患關系的建立。

　　但是,部分醫生在網絡直播過程中,確實也會存在一些問題,值得我們關注。

　　比如有些醫生會為了博取眼球,暴露病人的隱私;還有的醫生為了個人利益,直播帶貨時進行虛假宣傳,侵害了群眾的利益;也有些醫生在直播時不注重個人影響,用語不當,破壞了醫務人員的形象;還有些醫生是在工作時間進行直播,玩忽職守,令人堪憂。

　　針對以上問題,我認為可以采取以下措施來解決。首先,國家有關政府部門應該進一步完善網絡直播的相關法律法規,嚴格制定直播行業相關標準。對于一些有不良影響的主播實行約談、銷戶甚至行政處罰;醫院也要加強監管,進一步規范醫務人員的行為,嚴格遵守醫療法規,可以為有意愿的醫務人員提供直播平臺,但是也要及時發現問題,減少不良事件的發生;媒體應該正面客觀報道事實,引導醫務人員和群眾正確看待網絡直播,普及相關法律常識,凈化直播風氣;醫務人員也要提高個人的職業道德素養,尊重患者隱私,不能虛假宣傳、夸大宣傳,注意個人言行,維護良好的醫患關系。

　　我相信,通過以上措施,一定可以使醫生網絡直播這一現象趨利避害,更好地發揮其積極作用,促進醫療行業和醫患關系更進一步地發展。

　　面試備考是一場持久戰，考驗耐心、更能看出心態。面試過程要注意的“度”

　　很多小伙伴擔心在面試答題中,不能夠把握好考官所需要的“度”，讓自己不能發揮自身的實力，所以想要在面試答題中獲得考官的認可，需要我們提前規劃和準備，真正把握答題的“度”。

　　時間“度”

　　對于結構化面試，我們應該提前了解以往考試的時間和題目數量，以10分鐘2道題目，15分鐘3道題目，20分鐘4道題為主，最后會有時間提醒，這就需要小伙伴們在練習的時候能夠明確時間如何合理地運用。

　　思考時間一道題可以控制在一分鐘左右，明確題干要求并迅速確定作答思路，從思考時間體現出自己的作答能力。由于每個人獨特的表達方式和語言風格，語速快慢也不同，答題時間沒有固定標準，一般控制在兩分半之內。但不建議時間太長、表述太啰嗦，會給考官冗長的感覺。所以，盡量控制在一道題目用時3分半左右，最后不要用到提醒時間為佳，通過整體的把控，呈現出狀態良好的自己。

　　語言“度”

　　在與面試官交流時，要把控自己的語言。首先是聲音要洪亮，表現更加自信才能給考官留下一個好印象。其次語言表達要保證流暢并有情感。不要過度追求完美表達、官方術語、書面語言等。很多同學都有這樣的想法，說話一定要有檔次，但是因為積累較少，開口表達時就會出現語言上的各種問題，所以我們先用自己的話語體系去表達，在這個基礎上隨著練習的深入我們的語言自然而然就會有所變化，高端詞匯也會運用的越來越自然。

　　最后，應該保證自己的作答有情感的基礎上不斷修改來精簡自己的答題內容，做到言簡意賅�？脊偻ǔ�會偏好語言簡潔明了，層次分明的考生。

　　內容“度”

　　面試答題最重要的還是要結合題干問題有針對性地展開作答。要想在考場中能真正做到答題張弛有度，首先要審好題目要求，明確核心問題，避免過于想當然，一味按照自己以前練習過相似題目的要點進行套用。其次，需要多角度的展開，分析角度要多，可以從背景、原因、影響、對策等多個維度展開分析，并突出分析側重點。最后需要加強日常的知識積累。想把每種題型作答精彩需既要積累政策理論知識，又要積累時政熱點，還有積累應用素材，才能緊跟社會發展，結合社會實際談自己的想法。

掃描上面二維碼，領取2023廣東省事業單位集中招聘最終報名人數、歷年進面分數線

　　各崗位面試形式

　　綜合崗：往年基本都是結構化面試，但不排除某些地區是無領導小組討論，雖然去年、今年公告中沒出現無領導的字眼。

　　教師崗：教師崗的主要面試形式有：結構化面試、試講、說課。

　　其中結構化分兩種情況，有的地區是教師結構化，有的地市是普通結構化;試講跟說課方面，有的地方就直接試講或者說課，有的地方是說課+回答問題或者試講+回答問題。

　　醫療崗：主要有結構化面試、專業知識、實操等，結構化也是有兩種情況，一種是普通結構化，一種是以醫療為背景的結構化，專業知識、實操主要是考與醫療專業相關的知識。

　　各地區面試形式

　　不同地區形式不同。有“聽題+看題”、“聽題”、“看題”三種，多數地方有紙筆，以“看題”為主。

　　題目數量：2題10分鐘、4題20分鐘、3題15分鐘、3題10分鐘。

　　時間提醒：最后1分鐘、3分鐘或5分鐘計時員舉牌提醒。

　　考官人數：考官5、7、9名;監督員2名;計時員1名;記分員1名。

　　面試流程

　　報道——驗證——進入候考室等待——抽簽——候考——面試——等分數——簽領成績——離場——查閱分數

　　考試綜合成績計算

　　考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　如同一崗位應聘人員綜合成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門另行組織面試。

　　2023廣東省事業單位集中招聘筆試5月21日結束，留給大家準備面試的時間真的不多了，大家要趕緊準備面試啦！時間稍瞬即逝，準備參加2023年廣州醫科大學附屬腦科醫院事業編考試的伙伴們，現在必須要將廣東事業單位面試備考復習列入重點日程。點擊領取>>>2023廣東事業單位集中招聘面試大禮包，提前備考。

【三崗任選】面面試大禮包

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（編輯：廣東華圖）