五邑大學2020年下半年職員招聘通知

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招聘公告：五邑大學2020年下半年職員招聘通知
公告來源：江門事業單位招聘網	招聘人數：詳見公告人
報名時間：11月6日截止	考試時間：另行通知
江門華圖咨詢電話：0750-3126589	在線咨詢：

　　五邑大學地處“中國第一僑鄉”——廣東省江門市，是由廣東省人民政府于1985年設立的以工科為主的多科性大學，是廣東省較早獲得碩士、學士學位授予權的地方高校，具有接收港澳臺僑學生、國際學生資格和推薦優秀應屆本科畢業生免試攻讀研究生資格，現為廣東省高水平理工科大學建設高校。

　　一、招聘崗位(具體崗位信息見附件1)

　　二、應聘資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國法律法規;

　　3.思想政治素質好，身體健康，能勝任應聘崗位的工作;

　　4.具備良好的人際溝通和協調能力，較強的崗位技能。

　　(二)有下列情況之一者，不得報考：

　　1.大學在讀期間受過學校處分的;

　　2.受到行政處分的;

　　3.違反計劃生育有關規定受處理的;

　　4.曾在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

　　5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪的;

　　6.法律、法規規定的其他不得應聘的情形。

　　(三)具體崗位要求見附件1《崗位信息表》。

　　三、用工形式與薪酬待遇

　　(一)用工形式：編制外人員，簽訂勞動合同

　　(二)薪酬待遇

　　1. 每月應發工資(即稅前工資)為人民幣3000元，并按國家規定購買社保及公積金。

　　2. 第一個聘期為3年，聘期滿考核合格者可續聘。

　　3. 按《五邑大學職員隊伍建設及管理辦法(試行)》相關規定，聘期內年度考核及聘期滿考核合格者，薪酬有較大幅度的增加。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1. 報名時間：即日起至2020年11月6日下午5:30

　　2. 報名方式

　　采用電子郵件方式報名。接收郵箱：wyursc@163.com

　　郵件主題為：應聘崗位名稱+姓名

　　3. 報名材料清單

　　(1)五邑大學應聘報名申請表(見附件2)

　　(2)身份證掃描件(正反面)(必備材料)、本科學歷學位證書掃描件(必備材料)、碩士學歷學位證書掃描件(如有)。

　　(3)根據《職員背景材料評分標準表》(附件3)，應聘人員提供相應背景材料掃描件，如中共黨員證明、資格證書、獎學金證書、學生干部證明、獲獎證書等。

　　(4)以上掃描件要求合并成一個PDF文件，大小不超過5M。

　　4. 所有掃描件的原件待應聘人員參加能力測試時核對。

　　5. 應聘人員必須在規定的時間內報名，并核準所填寫的個人資料。報名所提交的應聘申請材料必須真實、準確。對提供虛假應聘申請材料的，一經查實，即取消應聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消應聘資格。

　　6. 咨詢電話： 0750-3296148(李老師)

　　(二)學校對應聘人員進行資格審查

　　1. 學校根據應聘人員的報名材料，進行初步資格審查。

　　2. 通過初審的人員名單，學校將于報名時間截止后10個工作日內在五邑大學人事處網站進行公示，公示時間為5個工作日。

　　3. 學校將在應聘人員參加能力測試時進行資格復審。請應聘人員在參加能力測試時攜帶報名材料原件。

　　4. 資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，即刻取消應聘資格。

　　(三)背景材料評價

　　學校根據《職員背景材料評分標準表》(附件3)及應聘人員提交的報名材料進行評分。

　　(四)能力測試

　　1. 能力測試包括計算機應用能力考試、公文寫作考試。應聘財務處崗位的人員需加考財會專業考試。以上考試為閉卷考試。

　　2. 計算機應用能力考試為上機考試，主要測試Office 2010版本辦公軟件操作能力。

　　3. 公文寫作及財會專業考試為紙質考試。

　　4. 能力測試時間及地點：另行通知，通知將在五邑大學人事處網站上發布，學校同時以短信或電話形式通知通過初審的應聘人員。

　　(五)確定面試人員名單

　　1. 按背景材料評價和能力測試的分數(各占50%)高低排序，在能力測試單科成績均為及格以上人員中以不超過1：3的比例確定面試人選。

　　2. 面試前得分=背景材料評價(占50%)+能力測試(占50%)

　　3. 通用類職員：能力測試=計算機應用能力(占50%)+公文寫作(占50%)

　　4. 財務處職員：能力測試=計算機應用能力(占40%)+公文寫作(占40%)+專業加試(占20%)

　　5. 各科滿分為100分，及格分數線為60分。

　　(六)面試

　　1.面試由應聘人員自我陳述和回答考官提問兩部分組成。

　　2.面試得分達不到及格分數線者不得進入實習。

　　3. 面試滿分為100分，及格分數線為60分。

　　4. 面試開始前半小時考生須到達候考室抽簽確定面試順序，考生在抽簽前未到達候考室的，視為放棄面試資格。

　　5. 面試時間及地點：電話通知，請應聘人員保持手機暢通。

　　(七)確定實習人員名單

　　1. 在綜合考核得分中從高分到低分按1：2比例確定實習人選，進入實習考察環節。

　　2. 綜合考核得分=背景材料評價(占40%)+能力測試(占20%)+面試(占40%)

　　3. 學校統一組織應聘人員體檢。出現體檢不合格的，可依次遞補人選。

　　4. 體檢時間：電話通知，請應聘人員保持手機暢通。

　　(八)實習

　　1. 實習時間為10個工作日。

　　2. 實習得分達不到及格分數線者不得進入下一環節。

　　3. 實習滿分為100分，及格分數線為60分。

　　4. 實習得分=實習單位得分(占40%)+實習總結得分(占20%)+實習匯報得分(占40%)

　　5. 實習開始時間：電話通知，請應聘人員保持手機暢通。

　　(九)確定擬錄用人員名單

　　1. 在最終考核得分及格人員中，按不高于招聘崗位數量從高分到低分提出各崗位擬錄用人員名單。

　　2. 最終考核得分=綜合考核得分(占30%)+實習得分(占70%)

　　3. 擬錄用人員名單將在五邑大學人事處網站進行公示，公示時間為5個工作日。

　　(十)其他說明

　　1. 若年度內學校因工作急需，有崗位需要的可在最終考核及格人員中根據崗位要求從高分到低分擇優擴大錄用名額。

　　2. 校長或其法定委托人與受聘人員簽訂勞動合同，試用期一般為6個月。試用期包含在勞動合同期限內。在試用期滿之前，用人單位按照崗位要求，對受聘人員的思想品德、專業技能、工作表現和業績進行考評。

　　五、招聘工作部門與監督管理

　　招聘工作部門：五邑大學人力資源服務中心，電話：(0750)3296148

　　招聘監督部門：五邑大學監察處，投訴監督電話：(0750)3296291

　　附件：（點擊下載）

　　1.崗位信息表

　　2.五邑大學應聘報名申請表

　　3.職員背景材料評分標準表

　　五邑大學人力資源服務中心

　　2020年10月20日

　　來源:https://www.wyu.edu.cn/rsc/info/1027/1971.htm

       

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（編輯：廣東華圖）