廣東銀行考試網提供以下銀行備考技巧信息：中國銀行2020年春季校園招聘面試形式是什么？，更多關于中行2020春招面試形式,中行招聘面試形式,銀行備考技巧的內容，請關注廣東銀行考試網/廣東人事考試網！

　　2020中國銀行春季校園招聘面試形式是什么?中國銀行面試主要包括半結構化面試和無領導面試兩種形式。

　　半結構化面試難度適中，流程和問題比較常規。無領導小組討論采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。它通過給一組考生若干與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間的討論，來檢測考生的組織協調能力、口頭表達能力、辯論能力、說服能力、情緒穩定性、處理人際關系的技巧、非言語溝通能力(如面部表情、身體姿勢、語調、語速和手勢等)等各個方面的能力和素質是否達到擬任崗位的用人要求，以及自信程度、進取心、責任心和靈活性等個性特點和行為風格是否符合擬任崗位的團體氣氛，由此來綜合評價考生之間的優劣。

　　往年中國銀行春季校園招聘面試考題

　　無領導小組討論：

　　中行給你50萬做公益活動，有希望工程，捐助留守兒童，保護母親河和支持青年創業夢想。請問怎么分配、理由是什么?

　　半結構化：

　　1.自我介紹

　　2.優缺點

　　3.對加班的看法

　　4.職業規劃

　　無領導小組討論：

　　列出最重要的優秀員工的6個職業精神并排序

　　要求：面試官開始有說堅持自己的觀點并被采納會有加分

　　半結構化：

　　1.個人介紹

　　2.報考志愿

　　3.對柜員職位的看法?

　　4.作為海歸的心態調整

　　5.你在廣州生活多久，用一個詞形容廣州，用三個詞形容你自己。

　　6.家庭工作生活排序，就業還是擇業?

　　以上是中國銀行2020年春季校園招聘面試形式是什么？的全部內容，更多廣東銀行招聘考試信息敬請加入金融考試群，及關注廣東銀行考試網/廣東人事考試網。

關鍵詞閱讀： 中行2020春招面試形式 中行招聘面試形式

（編輯：廣東華圖）