廣東銀行考試網同步中國民生銀行招聘信息：2019年中國民生銀行惠州分行社會招聘17人公告，報名時間：6月30日截止，更多關于2019中國民生銀行惠州分行招聘,惠州銀行招聘,惠州銀行招聘考試的內容，請關注（廣東銀行招聘考試頻道/廣東人事考試網）！

招聘公告：2019年中國民生銀行惠州分行社會招聘17人公告
公告來源：惠州銀行招聘網	招聘人數：17人
報名時間：6月30日截止	考試時間：另行通知
惠州華圖咨詢電話：0752-7387260	在線咨詢：

　　中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國第一家主要由民營企業發起設立的全國性股份制商業銀行，也是嚴格按照中國《公司法》和《商業銀行法》設立的一家現代金融企業。

　　成立23年來，伴隨著中國經濟快速發展，在廣大客戶和社會各界的支持下，中國民生銀行充分發揮“新銀行、新體制”的優勢，從當初只有13.8億元資本金的一家小銀行，發展成為一級資本凈額超過3800億元、資產總額超過5.9萬億元、分支機構近3000家、員工近5.8萬人的大型商業銀行。在英國《銀行家》雜志2017年7月發布的全球1000家大銀行排名中，中國民生銀行位居第29位;在美國《財富》雜志2017年7月發布的世界500強企業排名中，中國民生銀行位居第251位。

　　中國民生銀行惠州分行成立于2015年3月18日，為中國民生銀行廣州分行下轄二級分行，目前設有營業網點1家。截至2018年12月31日，分行本外幣存款規模達到91.14億元，本外幣貸款規模達到90.23億元，實現凈利潤3.13億元。成立以來，中國民生銀行惠州分行積極服務惠州經濟建設、服務惠州民營企業、小微企業和高端客戶，為惠州社會和經濟更好更快發展貢獻應有的力量。

　　為進一步促進業務發展、提升核心競爭力，打造奮斗者的天堂，中國民生銀行惠州分行誠邀勇于接受挑戰、追求卓越的英才攜手共創美好未來。具體職位信息如下：

　　一、招聘崗位及應聘要求

　　(一)支行行長/副行長(3人)

　　工作職責：

　　1.規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品。

　　2.統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達工作計劃。

　　3.主持本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作。

　　4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

　　應聘條件：

　　1.認同民生銀行企業文化、經營理念。

　　2.年齡40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，具有5年及以上的商業銀行業務營銷拓展經歷、3年及以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強;條件特別優秀者可適當放寬條件。

　　3.熟悉惠州及周邊地區市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創新精神，善于管理團隊。

　　4.熟悉對公、零售、私銀業務的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底。

　　5.具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力。

　　6.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。

　　(二)企業金融部負責人(3人)

　　工作職責：

　　1.負責制定本部門工作計劃，帶來業務團隊營銷客戶，維護客戶關系。

　　2.組織實施分行下達的營銷計劃，完成本部門業務計劃，監督控制本部門業務風險。

　　3.主持本部門各項日常管理事務，定期組織工作研討培訓，識別并培養本部門內的關鍵人才。

　　應聘要求：

　　1.年齡40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，具有5年及以上相關工作經歷，金融、經濟、管理等相關專業，有管理工作經驗者優先。

　　2.熟悉惠州區域經濟特點，能夠指導團隊制定營銷規劃，具有較強產品組合和創新能力。

　　3.認同民生文化，具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，無不良記錄。

　　(三)公司業務客戶經理(3人)

　　工作職責：

　　1.開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會。

　　2.管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良。

　　3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售計劃，收集、反饋市場銷售信息。

　　應聘要求：

　　1.年齡40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業。

　　2.具有3年及以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力和良好的企業或個人客戶財務分析、風險識別能力。

　　3.認同民生文化，具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，無不良記錄。

（編輯：廣東華圖）